zasoby/zmiana warunków pracy z pół etatu na cały etat Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Audyt wewnętrzny w gminie

Audyt wewnętrzny w gminie

rozwiązanie stosunku pracy z audytorem wewnętrznym, zatrudnionym w jednostkach, o których mowa w art. 49 ust. 1 pkt 2-20 i ust. 2 lub zmiana warunków pracy nie może nastąpić odpowiednio (...)

Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń

Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń

jest wolna od potrąceń. Czy z uwagi na fakt że jest to pół etatu, musimy przekazywać cześć wynagrodzenia komornikowi? Zgodnie z art. 87 § 1 kodeksu pracy potrącenie (...)

Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego

Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego

wychowawczego. Jak obecnie będzie interpretowany ten zapis? Czy przy skorzystaniu z urlopu wychowawczego i pracy na pół etatu przez 3 lata bieg okresu zatrudnienia ulegnie (...)

Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

określony jest przez wymiar jego zajęć, których wykonanie przez pracownika nie powinno przekraczać wymiaru czasu pracy w jakim dany pracownik jest zatrudniony. W warunkach zatrudnienia należy (...)

Urlop wypoczynkowy zatrudnionego na 1/2 etatu

Urlop wypoczynkowy zatrudnionego na 1/2 etatu

Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny od 16 lipca do 30 września - na 1/2 etatu. Jest to jego pierwsza praca (tzn. pracownik twierdzi że wcześniej pracował (...)

Odpowiedzialność materialna pracowników

Odpowiedzialność materialna pracowników

; nie potrafimy jednak tego udowodnić). Na samą myśl, że będę zmuszona przez kilka miesięcy pokryć niedobory w kasie cierpnie mi skóra - pracuję tam tylko na pół etatu i naprawdę (...)

Urlop macierzyński pracującej na pół etatu

Urlop macierzyński pracującej na pół etatu

Kobieta pracowała 1 rok na pół etatu. W tym czasie zaszła w ciążę. Czy przysługuje jej \"macierzyńskie\" z tego tytułu iż pracowała wcześniej 1 rok na pół (...)

Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami

Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami

dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.  Jeżeli pracownik zatrudniony (...)

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

nadliczbowych jest zgodnie z kodeksem pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, (...)

Nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania z nauczycielem mianowanym w wymiarze 1/2 etatu

Nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania z nauczycielem mianowanym w wymiarze 1/2 etatu

Jestem nauczycielem mianowanym. Czy mogę nawiązać stosunek pracy na pól etatu na podstawie mianowania? Zatrudnienie na podstawie mianowania jest możliwe jedynie wówczas, (...)

Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania

Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania

regulaminów stanowiło będzie wypowiedzenie warunków pracy i płacy i w tym przypadku należało będzie zastosować procedurę właściwą dla wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Jeżeli (...)

Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca

Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca

powyższym ile dni urlopu przysługuje zatrudnionemu na 1/22 etatu, którego wymiar urlopu wynosi 35 dni? Jak to wyliczyć? Zgodnie z art. 64 ust. 3 Karty nauczyciela (dalej: k.n.), nauczycielom (...)

Wstępne badania lekarskie pracownika

Wstępne badania lekarskie pracownika

W naszej firmie ma być zatrudniony pracownik na pół etatu. Pracuje on również na takim samym stanowisku w innej firmie na pół etatu. Czy w takim razie musi (...)

Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela

Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela

przez Państwa przepisami stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania z (...)

Ograniczenia czasu pracy nauczyciela mianowanego do 1/2 etatu

Ograniczenia czasu pracy nauczyciela mianowanego do 1/2 etatu

zajęćrozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie (...)

Dzień wolny za 11 listopada dla niepełnoetatowca

Dzień wolny za 11 listopada dla niepełnoetatowca

w inny dzień pracujący? Oczywiście, że tak. Pracownik zatrudniony na 4/5 etatu ma wymiar czasu pracy 32 godziny tygodniowo. Skoro w jego tygodniu czasu pracy wypada święto to zaliczane (...)

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

Aktualnie pracuję na pełny etat. Przedłożyłem mojemu pracodawcy wniosek o ograniczenia czasu pracy do 1/2 etatu. Pracodawca jednak wniosek odrzucił, czy zasadnie? Art. 292 § (...)

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że istotna zmiana rozkładu czasu pracy, uzgodnionego przez pracodawcę z pracownikiem, wymaga wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 Kodeksu pracy) (...)

Praca w pełnym wymiarze - definicja

Praca w pełnym wymiarze - definicja

wykonujących po dniu wejścia w życie ustawy, w pełnym wymiarze czasu pracy (art. 3 ust. 4 i 5). "Pełny wymiar czasu pracy" w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych z 2008 r. odnosi (...)

Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą

Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą

uzyskania w wysokości określonej w art. 22 ust. 2 ustawy. Co ważne, ustawodawca w tym przepisie nie wyłącza przychodów uzyskanych z pracy za granicą. W związku z tym podatnik uzyskujący (...)

Zatrudnienie na 1/2 etatu a okres składkowy

Zatrudnienie na 1/2 etatu a okres składkowy

czasu pracy nie ma znaczenia w zakresie długości okresu składkowego (czyli rok pozostawania w stosunku pracy w wymiarze 1/2 etatu oznacza rok dodany do okresu składkowego). ubezpieczenie (...)

Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych

Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych

wymówienie stosunku pracy, czy będzie przysługiwać mu zasiłek dla bezrobotnych? Proszę o podanie podstawy prawnej. Zgodnie z art. 71 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach (...)

Wypożyczenie pracownika innej firmie

Wypożyczenie pracownika innej firmie

on powierzenia pracy wykonywanej cały czas na rzecz pracodawcy. W opisanej sytuacji wynagrodzenie powinien wypłacać ten zakład pracy, który zatrudnia pracownika. Powinno więc (...)

Prezydent nie pomoże emerytom na etacie

Prezydent nie pomoże emerytom na etacie

Nie będzie ustawy, która umożliwi łączenie etatu z emeryturą bez wcześniejszego zwolnienia się z pracy. Bronisław Komorowski obiecywał w grudniu 2010 roku, że przedstawi (...)

Przestój i praca w godziny nadliczbowe

Przestój i praca w godziny nadliczbowe

przerwy w pracy, w czasie której pracownik pozostawał w gotowości do świadczenia pracy. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, gdy przeszkoda w świadczeniu pracy wynika z okoliczności (...)

Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy

Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy

kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do (...)

Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu

Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu

urlopu, jeśli jest zatrudniony na cały etat). Urlop przysługuje mu w dni robocze, będące dla niego dniami pracy. praca, urlop, wymiar urlopu, staż pracy, przygotowanie zawodowe, (...)

Zakładanie NZOZ

Zakładanie NZOZ

najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie (§ 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 maja 2000 r. w sprawie wymagań, jakim powinny odpowiadać osoby na stanowiskach kierowniczych (...)

Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową

Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową

siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Jeżeli w Pani/Pana zakładzie pracy nie obowiązuje (...)

Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego

Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego

na podjęcie działalności gospodarczej jest dokonywane na podstawie umowy zawartej przez starostę z bezrobotnym na piśmie pod rygorem nieważności i po spełnieniu przez bezrobotnego (...)

1

2

3