zasoby/zmiana umowy pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
. Przyczynami takimi są: - ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, - popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
umowy oraz zwrotu o wypowiedzeniu umowy. W oświadczeniu należy zawrzeć: dane pracownika, któremu wypowiada się stosunek pracy (imię, nazwisko, ewentualnie adres) oświadczenie (...)
Ryczałt za używanie samochodu prywatnego
określonych w rozporządzeniu. Rozporządzenie milczy na temat formy umowy. Zatem umowa ta może być również zawarta w formie ustnej. Z uwagi na dalsze stosowanie się do postanowień umowy, która (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
konieczne jest wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, bądź rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Dopóki stosunek pracy nie zostanie rozwiązany (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
.). Pracownikowi, który porzucił prace przysługuje natomiast ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pracodawca ma również prawo domagać się od pracownika, który porzucił (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
Zatrudniam pracownika młodocianego na umowę o pracę na czas określony (nauka zawodu) od 01.09.2004 r. do 31.08.2007 r. Chciałbym dalej pracownika zatrudnić od 01.09.2007 r. Pracownik wykorzystał (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
. 49. Celem uniknięcia tych konsekwencji należałoby cofnąć oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę i dokonać go powtórnie. Jednakże gdy oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
powinno być potwierdzone przez pracownika na piśmie oraz odnotowane w aktach osobowych pracownika. Nie sposób pominąć jeszcze jednego aktu prawnego w opisanym przypadku. Chodzi o Rozporządzenie (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
nieprzekraczający trzech miesięcy w roku kalendarzowym, niepowodujące obniżenia wynagrodzenia i odpowiadające kwalifikacjom pracownika nie wymaga zachowania formy pisemnej. Wykazanie takiego faktu w (...)
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP”. zabranie, komputera, pracodawca, pracownik
Obowiązek poinformowania pracownika na piśmie w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o: 1) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, 2) częstotliwości (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
wypowiedzieć pracownikowi chronionemu warunków pracy i płacy. W sytuacji, kiedy jednak prawo to dopuszcza brak zgody pracownika na nowe warunki spowoduje rozwiązanie umowy o pracę. (...)
Koszty szkolenia zleceniobiorcy
Zakład pracy zatrudnina pracownika (z zewnątrz) w ramach umowy-zlecenia. Pracodawca skierował tego pracownika na szkolenie. Czy można pokryć w/w osobie koszty szkolenia i z jakich przepisów (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
umowę zlecenie, czy wykonywał obowiązki wynikające z umowy nazwanej zleceniem w tym samym miejscu i czasie, jak inne osoby zatrudnione w tej samej firmie na podstawie umowy o pracę. (...)
lub nagany, wypowiedzenie umowy o pracę czy w szczególnych wypadkach rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (czyli tzw. dyscyplinarne). W razie zastosowania takich
Odwołanie pracownika ze stanowiska
sformułowanie o powołanie pracownika na określone stanowisko pracy (innymi słowy, że stosunek pracy nawiązał się na podstawie powołania), wówczas do oceny prawnej skutków odwołania (...)
składki płaconej za danego pracownika). ubezpieczenie, składka, przychód, koszty uzyskania przychodów
Odpowiedzialność pracownika za powierzoną gotówkę
stanowisku, którego dotyczy taka odpowiedzialność, jak również podpisania umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej opartej na art. 125 k.p.. Formalne podpisanie przez pracownika
Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu
praktyce, które umożliwia pracodawcy zaliczanie w koszty podatkowe wydatków na Internet dla pracowników, a jednocześnie uniknięcie konieczności opodatkowywania przychodu pracownika, jest wyposażenie
Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie
pracownik, któremu przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia? Naruszenie przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę uprawnia pracownika do żądania: - Uznania wypowiedzenia umowy o pracę (...)
Umowa z zagranicznym przedsiębiorcą
siedziby w dwu różnych krajach, należy rozstrzygnąć, prawo którego z tych państw będzie właściwe. Do zobowiązań z umowy sprzedaży rzeczy ruchomych lub umowy dostawy właściwe (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
przepisów Jednocześnie pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika odpisy lub kopie składanych dokumentów. Pracodawca może żądać od pracownika przedłożenia oryginałów (...)
Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika
umowie z pracodawcą (np. wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracownika) nie powoduje powstania po stronie pracownika przychodu (pracownik nie osiąga w związku z tym przychodu), a także (...)
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
charakterystycznych cechach umowy o pracę i umowy zlecenia można przeczytać w opinii Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne). Warto też zwrócić uwagę, że przy różnych rodzajach (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, (...)
Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy
twierdzi, że został oszukany, gdyż jego zdaniem pracodawca nie wywiązał się z umowy. W związku z tym, że nasza agencja pośredniczyła w zawarciu umowy ma roszczenie do nas. Czy roszczenie (...)
upływie okresu umowy o zastępstwo, ale do 30 dni. Jaki urlop mu przysługuje? Czy taki sam byłby jego wymiar, gdyby był zatrudniony na podstawie umowy o pracę? Czy jeśli pracownik po zakończeniu (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
pismo z wypowiedzeniem zmieniającym. Proszę bowiem pamiętać, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności
Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy
przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania bez wypowiedzenia, pracodawca, na żądanie (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
starannego działania), właściwego dla umowy o dzieło. Ponownie w zależności od treści umowy „wynajmu” pracownika, można uznać takie świadczenie za kontynuację stosunku (...)
