zasoby/zmiana trybu wypowiedzenia w okresie wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, że pracownicy działu to uczynili i wiem, że nadal nie było w firmie wymogu podpisywania tego dokumentu. W kilka dni po powrocie dyrektor działu, w którym pracuję, firma zaplanowała (...)
w okresie 6 miesięcy poprzedzających dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy, w dniu wystąpienia niewypłacalności bądź w okresie 4 miesięcy po tym dniu. Za dzień (...)
Czy mam prawo ubiegać się o zapłatę za moje udziały w spółce?
wspólników. Przystąpienie nowych wspólników do spółki cywilnej powinno się odbyć w formie aneksu do umowy spółki sporządzonego w formie (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
. Moje zarobki wynoszą ok. 4 tyś netto. Pracuję ponad 5 lat w firmie. Czy w przypadku braku otrzymania wynagrodzenia w trakcie wypowiedzenia - ewentualne odszkodowanie z np. z FGŚP (...)
Stan faktycznyJestem zatrudniony w zakładzie pracy ponad dwa lata, otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę 10 listopada 2007 r. W wypowiedzeniu pracodawca wskazał dwutygodniowy termin wypowiedzenia
Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym
stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Tak więc osoba przebywająca na urlopie wychowawczym (pracownik) nie podlega w/w szczególnej ochronie i jej stosunek pracy podlega (...)
również zastosowanie w przypadku wypowiedzenia/porozumienia zmieniającego. Zatem, w przypadku gdy następuje zmiana stanowiska pracy, konieczne jest przeprowadzenie szkolenia. Osoba (...)
Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego
Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę mogę pracować u innego pracodawcy i jakie są konsekwencje, jeśli będzie to w czasie zwolnienia lekarskiego? Jeśli w okresie (...)
starostwa powiatowego. W tym dniu urlop bezpłatny kończy się i nauczyciel ma obowiązek powrócić do pracy w szkole. Jeśli w terminie nauczyciel nie stawi się do pracy w (...)
Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?
nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie (...)
stanowi ekwiwalent pieniężny za korzystanie z nieruchomości, to uiszczona opłata byłaby w części, w jakiej w danym roku zbywca użytkowania nie był już użytkownikiem, nienależna. (...)
, a także zwrócić wynajmującemu równowartość zużytych elementów wyposażenia technicznego, wymienionych w ustawie, które znajdowały się w lokalu w chwili wydania go najemcy. Jeżeli (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży
pracownica odmówi podpisania aneksu o takiej treści? Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę, ani warunków pracy i płacy w okresie ciąży, a także (...)
Czy cudzoziemcowi z polskim obywatelstwem przysługuje emerytura?
zagranicznych okresów ubezpieczenia przebytych w drugim państwie - stronie umowy. W takich przypadkach dla celów przyznania emerytury lub renty czy to w Polsce, (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
– ilu zgłasza do ubezpieczenia społecznego. Liczbę tych pracowników ustala się według stanu na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego, a w stosunku do płatników
. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy (...)
Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy
stanowisku widnieje jednak w dokumentach spółki (KRS). W marcu 2006 r pracownik wypowiedział umowę o pracę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. W lipcu otrzymał (...)
Zmiana wysokości czynszu najmu
W sierpniu 2004 roku minął termin 3-letniego wypowiedzenia lokatorce. Choć jest osobą zamożną, nie chce opuścić lokalu. Liczy, że uzyska prawo do lokalu socjalnego - obecnie toczy się w (...)
Naruszenie warunków umowy najmu
powód może dochodzić jednym pozwem kilku roszczeń przeciwko temu samemu pozwanemu, jeżeli nadają się one do tego samego trybu postępowania oraz jeżeli sąd jest właściwy ze względu na ogólną (...)
Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy
zatem elementem, który obowiązkowo należy zamieścić w świadectwie pracy. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o (...)
Przedawnienie roszczenia o zwrot pożyczki
) przyznanie odszkodowania za okres wypowiedzenia, 3) zwrot potrąconej kwoty z wynagrodzenia. W styczniu 2002 r. sąd pracy prawomocnym wyrokiem zasądził na rzecz pracownika wszystkie 3 pkt. W (...)
Uprawnienia do emerytury pomostowej
prawa oznacza, że złożenie wszystkich dokumentów bez zaświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy spowoduje, iż organ rentowy wyznaczy termin na uzupełnienie środków dowodowych, (...)
Przedłużenie umowy najmu na czas nieokreślony
woli składającej go strony. Brak też podstaw do uznania tego pisma za wypowiedzenie wysokości czynszu najmu. Wynajmujący określił wysokość czynszu w kwocie 500 zł, ale nie wypowiedział wysokości
Równoważnik za nieodebrany mundur
zakończeniu chorobowego? Czy w przypadku zwolnienia się z własnej inicjatywy ekwiwalent taki też się należy? Równoważnik (takim pojęciem posługuje się rozporządzenie), w określonej wysokości, (...)
Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika
tego skutkach dla przejmowanych pracowników w zakresie ich stosunków pracy. Ma tego dokonać w okresie poprzedzającym dokonanie tych zmian. Pracownik natomiast ma dwa miesiące od momentu (...)
Zwiększenie zakresu obowiązków bez podwyżki
pracy zezwala na powierzenie pracownikowi innej pracy, np. w okresie przestoju. Należy zatem uznać, że powierzenie dodatkowych obowiązków wymaga wypowiedzenia dotychczasowych (...)
Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi "przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o prace na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku (...)
Zwolnienie z wykonywania pracy z powodu opieki nad chorym - opinia prawna
Stan faktyczny Mam umowę o pracę zawartą na czas określony. Obowiązuje mnie 14 dniowy okres wypowiedzenia. Czy w okresie swojej choroby (mam orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy) (...)
Ciąża chroni także po wypowiedzeniu
Zgodnie z art. 177 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, (...)
Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze
porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż określona w art. 1. W przedmiocie odprawy dla pracownicy (...)
