zasoby/zmiana stron umowy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
zawarcia ugody. Często polega ona właśnie na zmianie trybu rozwiązania umowy na porozumienie stron - przy czym data rozwiązania umowy nie ulega zmianie. Pracodawca i pracownik mogą się (...)
przesłanej nam umowy, ów wynagrodzenie zostało przewidziane. Wprawdzie jest ono minimalne, jednak zgodne z przepisami prawa pracy. Ponadto bardzo często zdarzają się umowy z rażąco wygórowanymi
niezwłocznego wykonania umowy pod groźbą skierowania sprawy na drogę postępowania sądowego. W przypadku odstąpienia od umowy, każda ze stron obowiązana jest zwrócić drugiej stronie (...)
Zmiana terminu obowiązywania umowy o pracę
Czy zgodne z prawem jest przedłużenie umowy o pracę (zawartej na czas określony i drugiej z kolei) przez zastosowanie aneksu do tejże umowy i za porozumieniem stron przedłużenie czasu (...)
Co to jest kara umowna i kiedy można ją stosować?
zarówno zawinionymi ze strony jednej ze stron, obu razem, jak również może i zachodzić sytuacja, gdy żadna ze stron nie będzie ponosiła winy w niewykonaniu umowy. Zabezpieczenie (...)
Rozwiązanie polubowne umowy najmu
stron i czy są jakieś szczegółowe warunki, które należy spełnić (zgodnie np. z ustawą o ochronie lokatorów), aby rozwiązać w ten sposób umowę najmu? W przypadku, gdy obydwie strony umowy (...)
Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?
umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązani rozwiązanie umowy o pracę, porozumienie, wypowiedzenie, za wypowiedzeniem, (...)
Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia
propozycji rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron jest oświadczeniem woli pracownika. Jednakże rozwiązanie pracy za porozumieniem stron nie jest możliwe bez woli obu stron. (...)
Rozwiązanie umowy o dzieło na czas nieokreślony
rozwiązania umowy jest spełnienie świadczenia przez dłużnika zgodnie z treścią zobowiązania i w sposób określony przepisami prawa, czyli w przypadku umowy o dzieło - wykonanie określonego (...)
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
stron postępowania oraz ochronę praw stron postępowania, przy uwzględnieniu możliwości składania jednorazowo wielu pozwów Art. 1261 . § 1. W każdym piśmie należy podać wartość (...)
razie niewykonania umowy przez jedną ze stron druga strona może bez wyznaczenia terminu dodatkowego od umowy odstąpić i otrzymany zadatek zachować, a jeżeli sama go dała, może żądać (...)
Termin wygaśnięcia zawartej umowy
wypowiedzenia umowy jako sześciu miesięcy ze skutkiem na koniec roku kalendarzowego odnosi de facto ten skutek, że rozwiązanie umowy, a tym samym "wygaśnięcie" zobowiązań stron nastąpi (...)
Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy
agencja pośrednictwa). W wyniku działań agencji pośrednictwa dochodzi do zawarcia umowy, stąd w przypadku gdy jedna ze stron tej umowy (pracownik lub pracodawca) nie dochowa jej warunków, (...)
Zmiana warunków zawartej umowy najmu
umów. Jeżeli któraś ze stron umowy najmu zawartej na czas nieoznaczony chce ją wypowiedzieć, to może to zrobić, jeśli czynsz płatny jest miesięcznie, na trzy miesiące naprzód na koniec (...)
Wypowiedzenie umowy z ważnych powodów
stronie którejkolwiek ze stron, brak współdziałania, niewykonanie umowy itp. Może to znaleźć odbicie np. w sformułowaniu: "strony dopuszczają możliwość wcześniejszego wypowiedzenia wiążącej (...)
Zawarcie umowy o prowadzenie audytu
controllingu? Może istnieje w tym zakresie jakies orzecznictwo sądowe? Polskie prawo cywilne nie przewiduje "umowy controllingu" jako odrębnej umowy nazwanej, dlatego świadczenie usług w tym (...)
Fachowiec źle wykonał swoją pracę-jak domagać się odszkodowania?
wykonania umowy (niezachowania należytej staranności) oraz związku szkody z niewłaściwym wykonaniem umowy. W zakresie wyceny szkody oraz stwierdzenia niezachowania należytej staranności najlepiej (...)
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop
rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron pracownikowi nie będzie przysługiwało takie zwolnienie. W związku z tym jeżeli rozwiązanie umowy o pracę z pracodawcą nastąpiło (...)
, druga strona może wyznaczyć jej odpowiedni dodatkowy termin do wykonania z zagrożeniem, iż w razie bezskutecznego upływu wyznaczonego terminu będzie uprawniona do odstąpienia od umowy. Strona, któ
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
wypowiedzenie umowy o pracę. W jednym z wyroków SN stwierdził, iż wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony niezgodnie z przepisami o wypowiadaniu tych umów nie stwarza po stronie pracownika (...)
Wykładnia treści umów a art. 65 § 2 Kodeksu cywilnego
był zgodny zamiar stron i cel umowy, aniżeli opierać się na jej dosłownym brzmieniu. Z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 23 stycznia 2008r., sygn. V CSK 474/2007, LexPolonica nr 1970940 wynika, (...)
Umowa barterowa a obowiązek wystawiania faktur
VAT na podstawie tej umowy lub czy na koniec dzierżawy moja (ojca) lub syna firma miała obowiązek wystawić f-rę VAT za cały okres dzierżawy. Czy na podstawie tej umowy, jeżeli w porozumieniu (...)
Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
Rozwiązanie stosunku pracy Zgodnie z ogólnymi zasadami stosunek pracy może zostać rozwiązany: na mocy porozumienia stron; za wypowiedzeniem przez oświadczenie jednej ze stron
Niewywiązanie się z umowy przedwstępnej
podwójnej wysokości. Warto pamietać, że w wypadku zawarcia umowy przedwstępnej i braku zawarcia umowy przyrzeczonej strona umowy może skorzystać z uprawnienia, o którym (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
konieczne jest wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, bądź rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Dopóki stosunek pracy nie zostanie (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
przyjąć, że data 23.01.2015 roku ma przesądzać o doręczeniu umowy, to termin ten już minął. Wydaje się to o tyle uzasadnione, zakładając, że osoba dostarczająca Panu wypowiedzenie umowy (...)
Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
Rozwiązanie stosunku pracy Zgodnie z ogólnymi zasadami stosunek pracy może zostać rozwiązany: na mocy porozumienia stron; za wypowiedzeniem przez oświadczenie jednej ze stron
Wycofanie się z umowy sprzedaży
stron do odstąpienia od umowy. Np. wady oświadczeń woli stron takie jak brak świadomości, swobody, działanie pod wpływem błędu, brak świadczenia wzajemnego (zapłaty - w tym przypadku (...)
Odstąpienie od umowy a odstępne
zastrzeżenia umownego. Nie jest zatem istotna propozycja zawarta w oświadczeniu o odstąpieniu od umowy. Aby skutecznie odstąpić od wiążącej strony umowy, jedna ze stron winna zapłacić (...)
Poświadczenie za zgodność z oryginałem
stron, lub dokumentów, z których każdy obejmuje treść oświadczenia woli jednej ze stron i jest przez nią podpisany. Oświadczenie woli złożone w postaci elektronicznej opatrzone (...)
