zasoby/zmiana stanowiska stanowisko Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypłata odszkodowania a koszty uzyskania przychodu
, to odstąpienie od umowy nie zmierza do osiągnięcia przychodu. Z tych względów słuszne jest stanowisko organów podatkowych odmawiające zaliczenia kary umownej do kosztów uzyskania przychodów (tak: (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
z warunków pracy. Badanie takie przeprowadza się na podstawie skierowania sporządzonego przez pracodawcę, powinno ono zawierać także określenie stanowiska na jakim danym dana osoba będzie
Badanie psychologiczne nauczyciela
może skierować na dodatkowe badania psychologiczne? Czy dyrektor szkoły może kierować na badania psychiatryczne pracowników zajmujących stanowiska kierownicze? Czy pracodawca (dyrektor szkoły) może (...)
Odprawa emerytalna uzupełniająca
wielce niejasne. Istnieje również stanowisko, że gdy pracodawca rozwiąże z pracownikiem stosunek pracy na podstawie ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych i pracownik przechodzi na emeryturę, to pracownikowi
Droga do wyegzekwowania posiadanego wyroku WSA
stanowiska i mianowania na niższe stanowisko służbowe. Wyrok jest już prawomocny, w dniu 29 sierpnia br. akta postępowania w tej sprawie zostały przesłane od organu II instancji, czyli Komendanta (...)
Rejestr dotyczący wysokości czynszu regulowanego
wspomnianego orzeczenia NSA, w którym zajął odmienne stanowisko i prawo do ustalania stawek czynszu regulowanego pozostawił do kompetencji rad gmin. W związku z powyższym trudno udzielić odpowiedzi, (...)
stanowiska lub funkcji; pouczenie o prawach i obowiązkach kontrolowanego. Kontrolujący jest obowiązany okazać osobie reprezentującej kontrolowanego (a gdy osoba ta jest nieobecna - pracownikowi
Forma odmowy udostępnienia informacji publicznej
, powołanie podstawy prawnej, rozstrzygnięcie, podpis z podaniem imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego osoby upoważnionej do wydania decyzji. W decyzji powinno również znaleźć się pouczenie (...)
Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu
szantażują. Zobowiązania spółki nie przekraczają kapitału zakładowego. Osobę piastującą stanowisko prezesa w spółce z o. o. wiąże z tą spółką stosunek organizacyjny, obok (...)
Forma prawna czynności poręczenia
stron - nie dotyczy majątku odrębnego poręczyciela. Część doktryny uznaje trafność tego stanowiska. Część natomiast prezentuje pogląd przeciwny. Dla kwalifikacji poręczenia w konkretnym przypadku (...)
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
zakończenia kontroli, 7) podpis osoby udzielającej upoważnienia, z podaniem zajmowanego stanowiska lub funkcji, 8) pouczenie o prawach i obowiązkach kontrolowanego przedsiębiorcy, (...)
Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego
stanowisko pracy z przyczyn ekonomicznych, pracownika można zwolnić nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy jego przebywania na urlopie bezpłatnym. Od 1 lipca 2003r. zmiany w ustawie o tzw. zwolnieniach
sprawę odroczył. Czy powinienem ustosunkować się, a jeśli tak, to w jakim terminie, do stanowiska powoda. Jaka jest procedura? Zgodnie z art. 126 ustawy Kodeks postępowania cywilnego, niezbędnym warunkiem
Zatarcie skazania a określenie kogoś przestępcą
, naruszające dobre imię danej osoby i mogące narazić ją na utratę zaufania potrzebnego do wykonywania zawodu lub innej działalności (identyczne stanowisko zajął SN w wyroku z 8 października 1987 (...)
Umowa o pracę z nauczycielem mianowanym
) stanowisko i miejsce pracy, 2) termin rozpoczęcia pracy, 3) wynagrodzenie lub zasady jego ustalania. nauczyciel, mianowanie, umowa o pracę, zatrudnienie, stosunek pracy
Zatrudnienie prezesa zarządu spółki z o.o.
umowy o pracę następuje w tym przypadku tylko na podstawie przepisów prawa pracy? W umowie o pracę powinno zostać określone stanowisko, które dana osoba ma pełnić. Podobnie jak powołanie na członka
Prezes zarządu spoza grona członków spółdzielni
podstawie umowy o pracę albo powołania (art. 68 Kodeksu pracy). Nie dotyczy to spółdzielni pracy, w których zatrudnienie członków następuje bez względu na stanowisko na podstawie spółdzielczej (...)
Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia
zawodowe. Wtedy pracownik ma prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. umowa o pracę, rozwiązanie umowy, stanowisko, stan zdrowia, przeniesienie, odpowiednia praca
