zasoby/zmiana stanowiska pracy na prosbe pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
na urlopie bezpłatnym ma prawo powrotu do pracy u pracodawcy, który zatrudniał go w chwili wyboru, na stanowisko równorzędne pod względem wynagrodzenia z poprzednio zajmowanym, (...)
Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy
Pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od dnia 18.08.2003 r. W związku z niewłaściwym wypełnianiem obowiązków brygadzisty, pracodawca zmuszony (...)
Miejsce i rodzaj wykonywanej pracy
Mam zamiar zatrudnić pracownika na umowę o pracę. Czy w miejscu: "rodzaj umówionej pracy" mogę wpisać dwa typy zawodów krawiec-sprzedawca? Czy w miejscu: "miejsce wykonywania pracy" (...)
Poinformowanie zakładu pracy o zarzutach
– a więc z chwilą przedstawienia osobie podejrzewanej zarzutów. Należy zwrócić uwagę na to, iż podanie do wiadomości informacji nieprawdziwych, które polegają na oskarżeniu kogoś (...)
przepisach kodeksu pracy dopuszcza się powierzenie jego obowiązków innemu pracownikowi tego samego zakładu pracy. Takie polecenie pracodawcy jest dla pracownika wiążące i nie może (...)
Ekwiwalent za odzież dla pracownika biurowego
obuwia roboczego, których stosowanie jest niezbędne na określonych stanowiskach pracy, następuje w akcie wewnątrzzakładowym. Nadto sam pracodawca określa, na jakich stanowiskach taka (...)
obowiązek podania tych okoliczności na żądanie kontrolowanego? Czy można domagać się ujawnienia tych danych przez PIP i na jakiej podstawie prawnej? Czy jeżeli zachodzi podejrzenie pomówienia (...)
karania za przestępstwo umyślne nie jest wymogiem koniecznym do zatrudnienia pracownika na podstawie powołania, to jeżeli osoba ta jest zatrudniana na kierowniczym stanowisku urzędniczym, (...)
przez odwołanie lub też na skutek upływu czasu, na który został zawarty (por. Stefan Płażek, Sytuacja prawna zastępcy wójta jako pracownika, PiZS.2006.8.26). W związku (...)
Zadania Samorządowego Kolegium Odwoławczego
skargami muszą być załatwione na poziomie organów samorządowych, bowiem sądy administracyjne nie rozpatrują skarg na nienależyte załatwianie spraw przez urzędy (postanowienie Wojewódzkiego (...)
Kierownik GOPS a działalność gospodarcza
wypowiedzenia stosunek pracy z takim pracownikiem w trybie art. 52 § 2 i 3 Kodeksu pracy lub odwołuje go ze stanowiska. prawo pracy, samorząd terytorialny, gmina, kierownik, działalność (...)
przeciętnie 40 godzin na tydzień. Ustawa w następnych przepisach przewiduje szereg wyjątków od powołanej zasady, które uzależnione są od stanowiska pracownika, jego kwalifikacji zawodowych, (...)
Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia
Jeśli ze względu na chorobę nie mogę podjąć pracy na dotychczasowym stanowisku (przedstawię decyzję lekarską) jaki ma obowiązki pracodawca? Czy wtedy może mnie zwolnić lub zmusić (...)
Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy
Pani X zatrudniona na stanowisku sekretarza urzędu pobierała dodatek funkcyjny z tytułu piastowania stanowiska kierowniczego. Odwołana z funkcji sekretarza przebywała na zwolnieniu chorobowym. (...)
Konsultacje przy zwalnianiu - czy obowiązkowe i wiążące? - opinia prawna
Stan faktyczny Z powodów leżących po stronie zakładu pracy musiałem zwolnić pracownika (likwidacja stanowiska pracy). Wystąpił on do działającego na terenie zakładu (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
2 miesiące przed końcem umowy? Jeżeli wygaśnięcie umowy o pracę zawartej na czas określony, na czas wykonania oznaczonej pracy lub na okres próbny przekraczających (...)
Wypowiedzenie dla pracownika z powołania
się bieg terminu wypowiedzenia umowy, w trybie i na zasadach określonych jak dla każdego pracownika, z niewielkimi modyfikacjami. Jeśli odwołanie ze stanowiska skarbnika (a tym samym wypowiedzenie (...)
Napoje chłodzące dla pracownika w czasie upałów
25°C, na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C. Stanowiska pracy, na których zatrudnieni pracownicy powinni (...)
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy
wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, (...)
Treść wypowiedzenia umowy o pracę
przysługujących mi odprawach oraz o odszkodowaniu z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia? Zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy w wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (...)
dokładnie warunków pracy, stanowiska zajmowanego przez wspomnianego pracownika, ani zakresu jego obowiązków, aby stwierdzić z całą pewnością czy w tym konkretnym przypadku lekarz miał (...)
czy też przekazanie ich na rzecz pracowników wiąże się z koniecznością opodatkowania lub nawet objęcia składkami ZUS? Niestety dla pracodawców (i pracowników) aktualnie organy podatkowe (...)
ZUS. Postawą prawną takiego stanowiska jest §2 ust. 1 pkt 19 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania (...)
Upoważnienie dokonane przez wójta
Rady Ministrów, na wniosek wojewody. wójt, upoważnienie, gmina, zastępca, przekazanie czynności
