zasoby/zbieg egzekucji sądowych z wynagrodzenia obowiązki pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wycofanie wniosku od komornika
dłużnika. Zgodnie z art. 49 ust. 2 ustawy o komornikach sądowych i egzekucji w takiej sytuacji komornik pobiera od dłużnika opłatę stosunkową w wysokości 5% wartości świadczenia (...)
Egzekucja ZUS a organ egzekucyjny
Otrzymałem jako pracodawca polecenie egzekucji należności ZUS z pensji pracownika. Podpisał ją Dyrektor Oddziału Wojewódzkiego. Natomiast zgodnie z obowiązującą ustawą do egzekucji (...)
Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?
życia, nie uprawnia do ich uzyskania (wyrok SN z dnia 4 maja 1972 r., III CRN 48/72, RPEiS 1973, z. 2). Dodajmy, że postawa taka nie tylko nie uprawnia do dochodzenia alimentów, ale tak- (...)
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
stronie pracodawcy - do takiego wniosku prowadzi nas Pańskie stwierdzenie o należącym się Panu odszkodowaniu. Pracownikowi, który rozwiązał umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (...)
takiego pracownika w wyodrębnionej jednostce, zastosowanie znajdzie w/w przepis. Warto też wskazać, iż zgodnie z wyrokiem SN z dnia 13 stycznia 2005 r., II PK 114/2004, OSNP 2005/16 poz. (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
, wynagrodzenie za czas choroby, wolne dni na poszukiwanie pracy itd. należą się temu pracownikowi? Przyjmując, że rozwiążę z nim umowę o pracę zgodnie z art. 52 kp (przyczyna - porzucenie (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
rażące niedbalstwo pracodawcy. Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby z (...)
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
samemu pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jutro chcę złożyć jeszcze pozew o zapłatę wynagrodzenia z tytułu przepracowanych nadgodzin. Z uwagi na długi okres czasu pracy (...)
Wgląd i kopie z akt komorniczych
ust. 1 pkt 1 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych), a opłata za kserokopię 1 zł za każdą rozpoczętą stronicę wydanego dokumentu (art. 78 ustawy o kosztach sądowych w sprawach (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika. Za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy umyślnej pracownik odpowiada w pełnej wysokości wyrządzonej szkody. Natomiast za szkodę wyrządzoną (...)
Przebywanie na terenie zakładu
niezwykle trudne i zależy od konkretnych okoliczności. Wskazać należy, że art. 104[1] § 1 kodeksu pracy stanowi, że regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. ciężkie naruszenie, podstawowe obowiązki, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
każdym razie, dłużnik nie ma żadnego obowiązku płacić kwot innych, niż te, które wynikają z tytułu wykonawczego oraz przepisów prawa. windykacja, koszty egzekucji, ściąganie należności, (...)
Pozew o zapłatę zaległych wynagrodzeń
zasady od obowiązku ponoszenia kosztów sądowych, chyba że pracownik wnosi apelację, zażalenie, skargę kasacyjną i skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia - wówczas (...)
Apelacja od części wyroku rozwodowego
zwolniona z obowiązku uiszczania kosztów sądowych. Jednakże w tym przypadku mamy do czynienia z sytuacją szczególną. Chodzi bowiem o apelację od wyroku rozwodowego, w którym (...)
Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę
pokrywającą koszty dojazdu i powrotu osoby skierowanej do pracy w przypadku niewywiązania się pracodawcy zagranicznego z warunków umowy oraz tryb dochodzenia związanych z tym roszczeń, kwotę (...)
Uprawnienia i obowiązki kuratora spadku
przepisy o zarządzie w toku egzekucji z nieruchomości”. Zatem jak wynika wprost z zacytowanego przepisu podstawowym obowiązkiem ustanowionego przez sąd kuratora spadku jest poszukiwanie
obowiązkowi podlegać nie będą. Zgodnie natomiast z art. 3a ustawy o komornikach sądowych i egzekucji, komornicy nie są przedsiębiorcami w rozumieniu ustawy Prawo działalności gospodarczej. (...)
Powołanie pracownika do wojska na przeszkolenie
pracownika skorelowane z obowiązkami pracodawcy. Ani kodeks pracy, ani ustawa o powszechnym obowiązku obrony RP nie przewiduje możliwości przeciwdziałania skutkom powołania pracownika przez (...)
przeszkodach do wypłacenia wynagrodzenia (art. 882 k.p.c.), b) zaniedbanie przesłania przez dotychczasowy zakład pracy zawiadomienia komornika lub dokumentów zajęcia wynagrodzenia za pracę (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
od pracy. Jak wynika zatem z powyższego z punktu widzenia powyższych przepisów ewidencja czasu pracy ma charakter niezależny. Żaden przepis nadto nie nakłada na pracodawcę obowiązku (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Rola regulaminu pracy sprowadza się do uszczegóławiania postanowień kodeksu pracy w kierunku (...)
każdego 25 dnia miesiąca. Ugoda zapisana została w protokole z sesji, ale Sąd powiedział, że w każdej chwili mogę dostać wyciąg z Protokołu z klauzulą wykonalności dla komornika. (...)
Egzekucja zaległych składek ZUS
pozostaje odwołanie się do zasad etyki wynikających z Kodeksu Etyki Zawodowej Komornika. Zgodnie z jego paragrafem 4 „Komornik odpowiada dyscyplinarnie za uchybienie etyce zawodowej podczas (...)
Dochodzenie wynagrodzenia z umowy zlecenie
obowiązki i powierzone zadania, obiecano mi za to umowę zlecenie i przelew na konto z tego tytułu - do tej pory nie dostałem wynagrodzenia - to już ponad 8 miesięcy - jakie mam prawa (...)
Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika
Wczoraj na terenie naszej firmy powiesił się jeden z pracowników podczas pracy /dozorca/. Bardzo proszę mi powiedzieć co mam uczynić z ramienia zakładu pracy, jakie wynagrodzenia, ekwiwalenty (...)
Dodatek dla lekarza za pozostawanie w gotowości
. Niepozostawanie w gotowości, do której został obowiązany lekarz, może być uznane za naruszenie obowiązków pracowniczych i spotkać się z naganą ze strony pracodawcy. Więcej informacji (...)
Opłata za zabezpieczenie roszczenia pieniężnego
roszczenia, które podlega zabezpieczeni, nie mniejsza jednak niż 3 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego i nie wyższa niż pięciokrotność tego wynagrodzenia. Opłatę tę uiszcza (...)
Wynagrodzenie za pracę w dni wolne dla ewangelików
przez pracownika bez prawa do wynagrodzenia. dni wolne, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy, wynagrodzenie
Przepisy o komornikach niekonstytucyjne
24 lutego 2003r. Trybunał Konstytucyjny uznał, że niektóre przepisy ustawy o komornikach sądowych i egzekucji są niezgodne z Konstytucją. Niekonstytutywne są przepisy umożliwiające (...)
