zasoby/zaświadczenie o wynagrodzeniu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika

Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika

praktyce umowy o pracę, które przewidują dla pracownika określoną grupę wynagrodzenia zasadniczego oraz określoną stawkę dodatku funkcyjnego (tak w uzasadnieniu orzeczenia SN z dnia 3 kwietnia (...)

System wypłaty wynagrodzenia wójta

System wypłaty wynagrodzenia wójta

obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc. Obniżenie tyczy się więc co do zasady składników stałych. O wymiarze i wynagrodzeniu (...)

Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu

Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu

przysługuje za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony zachowuje prawo do wynagrodzenia na podstawie przepisów o wynagrodzeniu np. urlop wychowawczy. W tym okresie pracownik (...)

Obowiązek wydania zaświadczenia przez pracodawcę

Obowiązek wydania zaświadczenia przez pracodawcę

Czy jeżeli zatrudniałam pracownika od 2003 r. do 2005 r. powinnam mu wydać zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (rp-7), czy druk ten wydaje się tylko zatrudnionym przed 1999 r.? W celu

Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie

Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie

zadane pytanie znajduje się w przepisach ustawy z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Zgodnie z art. 4 ust. 1 tejże ustawy

Ciężar dowodu przy naruszeniu autorskiego prawa majątkowego

Ciężar dowodu przy naruszeniu autorskiego prawa majątkowego

autorskich powoda, szkodę i jej wysokość odpowiadającą należnemu wynagrodzeniu, a także zawinienie sprawcy, niezbędne do przyznania wynagrodzenia w potrójnej wysokości.   autorskie, (...)

Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia

Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia

i w wysokości określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080, z późn. (...)

Opłata za prywatny akt oskarżenia

Opłata za prywatny akt oskarżenia

, opłacenie aktu oskarżenia spoczywa na Pani. Nie mniej jednak może się Pani umówić z adwokatem, że wysokość tej opłaty jest już zawarta w wynagrodzeniu adwokata, czy też w udzielonych mu zaliczkach (...)

Praca w godzinach nadliczbowych

Praca w godzinach nadliczbowych

zgody.   W zakresie nieuregulowanym stosuje się przepisy kodeksu pracy w tym o wynagrodzeniu za godziny nadliczbowe. Za pracę w soboty nauczyciel powinien dostawać dodatkowo 50 % wynagrodzenie

Nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia

Nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia

Uchwalona przez Sejm 10 października ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ustala nowe zasady ustalania tego wynagrodzenia.Do tej pory minimalne wynagrodzenie pracowników określane było w

Czy minimalne wynagrodzenie za pracę będzie dużo wyższe?

Czy minimalne wynagrodzenie za pracę będzie dużo wyższe?

W sejmie znajduje się projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Celem projektowanych zmian jest podniesienie minimalnego wynagrodzenia za pracę do poziomu, na jakim

Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie

Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie

, nie później jednak niż w ciągu 3 dni od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu w tej sprawie. Ponadto, pracownik ma roszczenie w stosunku do zakładu pracy o wypłatę należnego ekwiwalentu. świadectwo

PKPP Lewiatan chce odrzucenia projektu ustawy o wynagrodzeniu minimalnym

PKPP Lewiatan chce odrzucenia projektu ustawy o wynagrodzeniu minimalnym

  Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan sprzeciwia się podwyższeniu płacy minimalnej do poziomu połowy średniego wynagrodzenia, zaproponowanemu przez posłów Klubu Parlamentarnego (...)

Droga sądowa w sprawie o sprostowanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu jest dopuszczalna!

Droga sądowa w sprawie o sprostowanie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu jest dopuszczalna!

rzeczywistym stanem rzeczy. Jeśli nie znajdują się tam prawdziwe dane, wtedy pracownik może zwrócić się do pracodawcy o zamieszczenia w takim zaświadczeniu danyc dane, zaświadczenie, zatrudnienie, (...)

1

2

3