zasoby/zatrudnienie bez wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
pracownika ze względu na chorobę zakaźną - w okresie pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku. § 3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu (...)
Wolne dni w zamian za nadgodziny
pracy, godziny nadliczbowe, dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, dnie wolne, nadgodziny
Umowa przechowania bez wynagrodzenia
Czy można zawrzeć nieodpłatną umowę przechowania pomiędzy przedsiębiorcami w ramach prowadzonej przez nich działalności gospodarczej (np. towarów masowych) oraz czy można, prawnie skutecznie, obciążyć (...)
Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę
pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. godziny nadliczbowe, praca w sobotę, dodatek do wynagrodzenia, wynagrodzenie, dzień wolny w zamian za godziny nadliczbowe ekwiwalent,
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
kryterium jest bez znaczenia. Liczą się jego możliwości majątkowe i zarobkowe w ujęciu obiektywnym (znaczenie pojęcia wyjaśniliśmy powyżej). Co do zasady orzeczenie alimentacyjne zawarte w wyroku (...)
Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje
w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje w zasadzie dodatek w wysokości: 1. 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: a) (...)
Alimenty płatne do rąk pełnoletniego dziecka
opłatę stosunkową w wysokości 5 % wartości świadczenia pozostałego do wyegzekwowania, jednak nie niższej niż 1/10 i nie wyższej niż dziesięciokrotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia (...)
Potrącenie z zasiłku chorobowego
. Inaczej będzie natomiast z zasiłkiem chorobowym. Ponieważ przepisy nie pozwalają pracodawcy na dokonywanie potrąceń składek na dobrowolne ubezpieczenie bez zgody pracownika, to – podobnie jak (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy; dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące (...)
Podatek dochodowy po 183 dniach oddelegowania
stanowi art. 15 ust. 2 Umowy bez względu na postanowienia ustępu 1, wynagrodzenia, jakie osoba fizyczna mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie (tj. w Polsce) osiąga z pracy (...)
Wynagrodzenie i koszty syndyka
nie jest wystarczająca dla ustalenia wynagrodzenia, o którym mowa powyżej ustala się wynagrodzenie w wysokości nieprzekraczającej czterdziestokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
i wynagrodzenia są wypłacane przez pracodawcę, który nie ma w tym drugim Państwie (np. w Norwegii) miejsca zamieszkania lub siedziby, oraz wynagrodzenia nie są ponoszone przez zakład (...)
Kurator spółki jako pracodawca
sposób, że utrudnia pobieranie ich celem wypłaty wynagrodzenia mimo, że są inne środki, których uzyskanie jest utrudnione, należałoby traktować jako wypełnienie przesłanek przestępstwa (...)
Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę
godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych
zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także (...)
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
. Natomiast w razie osiągania przychodu w kwocie przekraczającej 70 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
przysługuje dodatek wyrównawczy, obliczany według zasad określonych w rozporządzeniu w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego (...)
Uprawnienia organizacji zbiorowego zarządzania prawami autorskimi
samym należy stwierdzić, iż na tej podstawie nie ma Pan ani żaden inny twórca do indywidualnych negocjacji wynagrodzenia (tzw. tantiem). Organizacja ma zatem obowiązek opracowania tabel wynagrodzeń
Kabel telefoniczny na prywatnej działce
służebności przesyłu w drodze umowy. Służebność ta może zostać ustanowiona za wynagrodzeniem lub bez wynagrodzenia. Jeżeli operator telefoniczny odmówi zawarcia umowy ustanawiającej (...)
Zamrożą płace sędziom? Będzie trybunał
, wynagrodzenia, prokurator, dni bez wokandy, protest
Publikacja czyjegoś dzieła bez zgody autora
na wyegzekwowanie wynagrodzenia oraz odszkodowania wydaje się być droga sądowa (wystąpienie ze stosownym powództwem). W pozwie powinna Pani powołać się na konkretną zaistniałą sytuację faktyczną (...)
, na których wysokość miała wpływ wysokość określonego umową o pracę i zgłoszonego do ubezpieczenia wynagrodzenia. umowa o pracę, ubezpieczenie społeczne, ZUS, pozorność, obejście prawa
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia (...)
, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia
zamiast części wynagrodzenia ekwiwalentu za odzież roboczą. Oczywiście, pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownikom, jednakże obniżenie podstawy wynagrodzenia wymaga dochowania procedury (...)
Mam problem z wystawieniem zaświadczenia o zarobkach. Pracownik prosi o zaświadczenie brutto i netto np. do stypendium czy na kredyt do banku. Jakie składniki wynagrodzenia powinny być uwzględnione w
Wynagrodzenia lekarza stażysty
stażu w wysokości 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia poprzedzającego rok, w którym lekarz i lekarz stomatolog rozpoczyna staż, ustalanego na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (...)
Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie
nieobecności w pracy, - wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, - nagród z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie
Wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z rzeczy
odpowiedzialny za jej zużycie, pogorszenie lub utratę, chyba że pogorszenie lub utrata nastąpiła bez jego winy. Obowiązki samoistnego posiadacza w złej wierze względem właściciela są takie same (...)
