zasoby/zasobyforum/zasobyforum/deregulacja pracownik ochrony Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
, odwoływać od decyzji przełożonego pracowników do jego przełożonego. praca, pozew, godziny nadliczbowe, pracodawca, pracownik, wykroczenia, PIP
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 19 lutego 2004 r. I PK 217/2003). Także w doktrynie prawa pracy przyjmuje się szerokie rozumienie pojęcia wynagrodzenie za pracę dla celów ochrony (...)
pracownik ma zapewnione 12 godzin odpoczynku. Jeśli chodzi o ewentualną pracę w godzinach nadliczbowych , to zgodnie z art. 151 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, (...)
Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę
pracownik ma prawo do ochrony dóbr osobistych, w tym i prawa do prywatności. Jeżeli pracodawca wymaga, by pracownik cały czas (też poza czasem pracy) miał przy sobie telefon służbowy (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
pracownik jest na zwolnieniu określony czas. prezes, ochrona przedemerytalna, warunki pracy i płacy, odwołanie, członek zarządu, funkcja, wiek emerytalny, wypowiedzenie
Korespondencja do pracownika na adres firmy
. Korespondencja, otwieranie, ochrona, adres, firmowa, list, dobra osobiste, pracownik
pracy, równoważny czas pracy, godziny nadliczbowe, sklep, pracownik, regulamin
ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awariiszczególnych potrzeb pracodawcy. Konieczność naprawy błędu w programie, który (...)
Przerwy na papierosa w czasie pracy
stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Jeżeli przerwa wynosi 15 minut, a pracownik robi przerwy w pracy ponad czas przysługującej mu przerwy, to dopuszcza się w ten sposób naruszenia obowiązków
Wniosek o zaprzestanie przetwarzania danych
osoby uzasadniająca skorzystanie z powyższego prawa. Jeżeli administrator danych nie zamierza uwzględnić wniosku, powinien go przekazać do rozstrzygnięcia Generalnemu Inspektorowi Ochrony Danych Osobowych
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
. W przypadku likwidacji pracodawcy i faktycznego zaniechania działalności czyli unieruchomienia zakładu pracy, żaden pracownik nie korzysta z ochrony stosunku pracy. Pracodawca może rozwiązać (...)
zatrudnionym w innym celu niż przygotowanie zawodowe, 8) obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
§ 8 ust. 2 pkt 8 i 9. Zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, pracownik podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. Pracownikiem jest również młodociany zatrudniony na
lub przedsiębiorcy, w tym nie posiadającego osobowości prawnej, może być również pracownik tej jednostki albo jej organu nadrzędnego. Osoba prawna prowadząca, na podstawie odrębnych
czynu zabronionego jest zastępca tego podmiotu prowadzący jego sprawy jako pełnomocnik, zarządca, pracownik lub działający w jakimkolwiek innym charakterze, a zastępowany podmiot odniósł albo
Art. 1. § 1. Ustawa reguluje tworzenie, organizację, funkcjonowanie, rozwiązywanie, łączenie, podział i przekształcanie spółek handlowych. § 2. Spółkami handlowymi (...)
Rozszerzenie ochrony roszczeń pracowników niewypłacalnych firm
, pracownik, pracodawca, niewypłacalność
RODO w pracy - przetwarzanie danych w miejscu pracy.
danych osobowych. Rozporządzenie 2016/679 dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarz przetwarzanie danych, miejsce pracy, pracownik
Orzeczenie o niepełnosprawności pracownika a ochrona danych
mają je przetwarzać oraz gdzie przechowywać. ##bane orzeczenie o niepełnosprawności, pracownik, dane osobowe, RODO, ochrona danych, pracodawca, praca
Komisja pojednawcza - do rozwiązania sporów pracowniczych
tworzony w zakładzie pracy fakultatywnie, czyli nieobowiązkowo. Mogą zwracać się do niego pracownicy o pojednanie, pracodawca, pracownik, spór, ugoda
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
szczególnej ochrony pewnych grup pracowników. praca, umowa o pracę, rozwiązanie, porozumienie, oświadczenie, pracownik, pracodawca
Jakie wymogi dotyczą hipermarketów?
, wielkopowierzchniowy, handel, sprzedawca, hipermarket, market, przedsiębiorca, sklep, hurtownia, pracownik
Nowe przepisy przeciwpożarowe obciążą pracodawców
ewakuacji pracowników, zgodnie z regulacjami dotyczącymi ochrony przeciwpożarowej. Wyznaczony pracownik powinien między innymi zapewnić osob przepisy przeciwpożarowe, pracodawca, Kodeks (...)
przeciwdziałania zjawisku mobbingu Mobbing w pracy - jak się bronić? Compliance w przedsiębiorstwie a molestowanie seksualne i mobbing mobbing, praca, pracownik, pracodawca, obowiązki (...)
Dbajmy o bezpieczeństwo w pracy
Jakie są najczęstsze wypadki przy pracy? Jak im zapobiec? O czym musi pamiętać każdy pracownik? – Z okazji Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy resort pracy przypomniał
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP”. zabranie, komputera, pracodawca, pracownik
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
;źnionego powództwa pracownik wnosi o przywrócenie terminu (np. wyrok z 29 marca 2007 r., II PK 224/2006, LexPolonica nr 1681868). O ile z takim stanowiskiem można byłoby się zgodzić, to (...)
Kara upomnienia a nagroda roczna
stanie nietrzeźwości, 3) wymierzenia pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy lub ze służby, 4) rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Jeśli zaś pracownik (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
Prawnicze LexisNexis, Warszawa 2001-2006). Sąd Najwyższy w uzasadnieniu do wyroku z dnia 25 lipca 2003 r. (I PK 305/2002, OSP 2004/12 poz. 150) stwierdził, że uchylenie szczególnej ochrony przed
czasu pracy, jednak nie jest to także czas odpoczynku. Nawet jeśli pracownik dyżuruje w domu, to i tak nie może swobodnie dysponować swoim czasem, pozostając w ciągłej gotowości do świadczenia (...)
