zasoby/zasobyforum/zarejestrowanie pracownika do zus po terminie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Związanie ofertą, odstąpienie od umwoy
przyjęcia zamówienia, tylko droga telefoniczną informację, że faks doszedł. Już po upływie terminu wyznaczonego do zrealizowania oferty, zadzwoniliśmy do firmy sprzedającej i uzyskaliśmy (...)
Wystawienie PIT-11 dla pracownika młodocianego
dopiero w trzecim roku pracy, a dwa wcześniejsze lata pomijam? Zgodnie z art. 39 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym (...)
tytułem opłat strona wydatkowała. Natomiast opłaty sądowe, które nie zostały uiszczone, lecz mają być ściągnięte dopiero po uprawomocnieniu się orzeczenia, nie wchodzą w skład kosztów (...)
. Wnioski są także składane na rozprawie, ustnie przed sądem. Po wywołaniu rozprawy najpierw powód, później pozwany zgłaszają ustnie żądania i wnioski. Każda ze stron obowiązana jest do (...)
zasiłku pogrzebowego ogłasza Prezes ZUS w formie komunikatu ogłaszanego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w terminie do 14 dnia roboczego drugiego (...)
Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów
kontrahentów powinno się potraktować w inny sposób? (3) Jak potraktować pracowników swojej firmy, którzy otrzymają po dwa bilety na osobę? Czy zalicza się do podstawy opodatkowania wartość (...)
Udział organu administracji w podziale sumy
trakcie prowadzenia jej przez komornika sądowego podstawą przyłączenia się do takiej egzekucji może być tylko sądowy tytuł wykonawczy. Jeżeli zaś nie złożył w ogóle wniosku o przyłączenie (...)
Likwidacja spółki cywilnej a obowiązki informacyjne
, powstałej po dniu dokonania wpisu do CEIDG; 2) wykreślenie wpisu -w terminie 7 dni od dnia trwałego zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej. Termin 7 dni od powstania zdarzenia (...)
Potrącenia komornicze z zasiłku
))675,10 zł miesięcznie - dla osób całkowicie niezdolnych do pracy; 2) 519,30 zł miesięcznie - dla osób częściowo niezdolnych do pracy. Następnie zgodnie z art. 94 par. 2 ustawa (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
. Natomiast dodatek w postaci 50% lub 100% ekwiwalentu jest wypłacany po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Jest tak dlatego, gdyż pracodawca może zmniejszyć w następnym miesiącu czas pracy pracownika (...)
dopiero po pewnym czasie przez pracownika Spółki. Czy w takiej sytuacji można się domagać od notariusza, aby kolejną, już poprawną umowę sporządził bez dodatkowych opłat? Upływ 6 - miesięcznego (...)
Wymóg badań psychotechnicznych dla kierowców
miałby również przewozić ludzi. Czy w takim przypadku musimy skierować pracownika na badania psychotechniczne, czy wystarczy zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania (...)
Problem z towarem zakupionym w USA.
czynności niezbędne do zawarcia umowy. Jak wskazujemy wyżej, zakładamy, że w sprawie nie występuje Pan jak przedsiębiorca a jako konsument, dlatego też możliwe jest pozwanie sprzedawcy przed sądem (...)
Brak aktualnego adresu spółki z o.o.
ZUS została już wyrejestrowana. Jeżeli sąd wyda nakaz zapłaty, to i ten nakaz wróci do sądu z taką adnotacją, jak moje wezwanie do zapłaty, więc zostanę wezwany do wskazania (...)
zobowiązują pracodawcę do współdziałania z zakładową organizacją związkową, pracodawca jest obowiązany zwrócić się do tej organizacji o informację o pracownikach korzystających (...)
zlecenia. Płatnik (zleceniodawca) ma obowiązek odprowadzić zaliczkę od należności z umów zlecenia w terminie do dnia 20. miesiąca następującego po miesiącu, w którym (...)
Przychód z tytułu praw autorskich a składki ZUS
, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, otrzymują honoraria autorskie za rozporządzanie prawami autorskimi do projektów. Honoraria są wypłacane po pisemnym przekazaniu pracodawcy praw autorskich (...)
Sprawa prywatnoskargowa i o wykroczenia
pokrzywdzony złożył wniosek o ukaranie, pomimo że oskarżyciel publiczny także złożył taki wniosek, wniosek pokrzywdzonego traktuje się jako oświadczenie o przystąpieniu do sprawy jako oskarżyciel (...)
Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe
kodeksu pracy). Jeżeli pracodawca nie jest pewien czy i do których związków zawodowych pracownik należy, może zwrócić się do samego pracownika lub też do (...)
zobowiązany przekazać go w terminie do dwudziestego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym go pobrał. W tym samym czasie musi przekazać do urzędu zbiorczą deklarację (...)
Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie
wystąpienie do sądu pracy z żądaniem sprostowania. Jeżeli sąd pracy uwzględni żądanie pracownika o sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi niezwłocznie (...)
Apelacja od części wyroku rozwodowego
dla pracodawcy, bo o ile się nie mylę, rozliczanie wynagrodzenia w ten sposób mniej obciąża pracodawcę (ZUS itd.). Sąd zasądził moim zdaniem rażąco niskie w tym wypadku alimenty - po 300 (...)
wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy (art. 97 § 2[1]). wypowiedzenie, świadectwo pracy, błędy, błąd, sprostowanie, siedem dni, termin, sąd pracy, wniosek
Ustna lub dorozumiana umowa o pracę
umowy o pracy na piśmie, to powinien to uczynić niezwłocznie po przystąpieniu do wykonywania pracy. Pracodawca ma obowiązek najpóźniej w dniu rozpoczęcia wykonywania pracy potwierdzić (...)
Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu
wynagrodzenia dla pracowników, syndyk lub likwidator może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia pod warunkiem niezgłoszenia przez pracownika sprzeciwu w terminie 5 dni od dnia otrzymania (...)
