zasoby/zasobyforum/z-30170 z pracy w sklepieewolnienie z pracy w sklepiee Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Współwłasność - pożytki i nakłady na rzecz wspólną
współwłaścicielami. Zagadnienie to reguluje art.207 KC: "Art. 207. Pożytki i inne przychody z rzeczy wspólnej przypadają współwłaścicielom w stosunku do wielkości udziałów; (...)
Nadinspektor pracy OIP Opole przeprowadził w lutym br. kontrolę w firmie prowadzącej usługi budowlane z siedzibą w S. Celem kontroli było sprawdzenie przestrzegania przepisów (...)
O kontrolach legalności zatrudnienia i czasu pracy
Komisja do Spraw Kontroli Państwowej na posiedzeniu 9 października br. zapoznała się z informacjami Państwowej Inspekcji Pracy na temat wyników kontroli legalności zatrudnienia (...)
Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca
proporcjonalny nalicza się na zasadach wskazanych w Kodeksie pracy. Z racji tego, że w ciągu danego roku kalendarzowego stosunek pracy z nauczycielem ustanie (w (...)
Publikacja pracy magisterskiej
swojej pracy (tu absolwent do pracy magisterskiej). Ów nowy przepis wprowadził zasadę, zgodnie z którą studenci, którzy w nowym roku akademickim będą bronić prac magisterskich, (...)
Wymóg szczególnej sprawności psychofizycznej
wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych (...)
przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko, 4) przeniesienie na niższe stanowisko, 5) wydalenie z pracy w urzędzie. Wydalenie z pracy (...)
Bezrobotni mogą rejestrować się przez internet
sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz. U. Poz. 1299). Ministerstwo pracy pisze, że osoby bezrobotne i poszukujące pracy będą mogły korzystać z dwóch trybów (...)
Zakwestionowanie umowy o pracę przez ZUS
pracownicy z ubezpieczeń społecznych z kodem pracownika i zarejestrowanie jej z kodem zleceniobiorcy, zarzucając firmie zatrudnienie w/w pracownicy na podstawie stosunku pracy, (...)
Absolutorium we wspólnocie mieszkaniowej
trzech osób, natomiast licencjonowany zarządca jest jedynie administratorem. W związku z tym ocena pracy zarządu, sprawozdanie i udzielenie absolutorium powinno dotyczyć 3-osobowego zarządu. (...)
Choroba dłuższa niż okres trwania umowy
termin umowy o pracę. Jaki jest termin do obowiązkowego wystawienia świadectwa pracy pracownikowi przez pracodawcę? Umowa o pracę na czas określony nie ulega przedłużeniu z tej przyczyny, (...)
Odpowiedzialność pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP
. 108 Kodeksu pracy wprowadza odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (a więc także wykonywaniem obowiązków z art. 211 (...)
Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może mnie oddelegować do pracy na innym stanowisku pracy? Zgodnie z art. 42 § 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy (...)
Ukończenie nauki a obowiązek alimentacyjny
), a wstępnych przed rodzeństwem. Obowiązek alimentacyjny zobowiązanego w dalszej kolejności powstaje dopiero wtedy, gdy nie ma osoby zobowiązanej w bliższej kolejności albo gdy osoba ta nie (...)
Dziedziczenie gospodarstwa rolnego
po nim. Zgodnie z nimi spadkobiercy dziedziczą z ustawy gospodarstwo rolne, jeżeli w chwili otwarcia spadku: odpowiadają warunkom wymaganym dla nabycia własności nieruchomości rolnej (...)
wskazać, że w przypadku umów dzierżawy pewne znaczenie może mieć to, czy dokonane było zgłoszenie do ewidencji gruntów i budynków. Zgodnie z wyrokiem (...)
Wypowiedzenie zmieniające w związku z rozwiązaniem układu zbiorowego pracy
warunki w porównaniu z tymi, które z tego układu wynikały. układ zbiorowy, rozwiązanie, wypowiedzenie, zmieniające, warunki, praca
Jaki jest termin na powiadomienie strony o prowadzonym postępowaniu zażaleniowym?
otrzymałam postanowienie o umorzeniu, od którego wniosłam w terminie 7 dni zażalenie z wnioskiem o ponowne wszczęcie śledztwa. Pismo złożyłam 5 stycznia 2005 r. We wniosku wskazałam błędy (...)
Podstawowe aspekty praktyczne stosowania przepisów o tzw. zwolnieniach grupowych
stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, tekst jednolity Dziennik Ustaw z 2015 r poz. 192 (dalej zwanej Ustawą). Ze zwolnieniem grupowym będziemy (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
, że możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2011 r., II BP 17/10, Popełnienie przez pracownika w czasie (...)
Wpływ studiów na wymiar urlopu wypoczynkowego
urlopu, itp. Zgodnie z kodeksem pracy pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 urlopu przysługującego (...)
Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
przez 33 dni niezdolności do pracy, przy czym dni te liczy się osobno dla każdego roku kalendarzowego. Odpowiedź na to pytanie zawierają przepisy prawa pracy. Kodeks pracy mówi, że pracownikowi
Europejskie sieci zatrudnienia
Polskie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej bierze czynny udział w pracach sieci europejskich. Prezentujemy kilka z nich, które realizują zadania na rzecz rynku pracy
Projekt budowlany jako informacja publiczna
dokumentów urzędowych, czy też nie (zob. wyrok WSA w Rzeszowie z 4 sierpnia 2004 r., II SAB/Rz 26/2004, niepubl., wyrok WSA w Poznaniu z 5 kwietnia 2005 r., IV SA/Po (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
oceny pracowniczej w firmie? Czy można uznać, że pracodawca w ten sposób realizuje swoje obowiązki (uprawnienia) wynikające z przepisu prawa, zatem dopuszczalne jest przetwarzanie danych (...)
Absolutorium dla zarządu i rady nadzorczej
są jednak tą prośbą związani. Warto jednak zadbać, aby w protokole ze zgromadzenia wspólników, na którym głosowane będą uchwały w tym przedmiocie, widniała adnotacja o ocenie pracy (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
terminie 7 dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu. W razie odrzuceniu przez pracodawcę sprzeciwu pracownik może w terminie 14 dni od dnia odrzucenia sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie (...)
Zwolnienia grupowe a związki zawodowe
prawa pracy, 2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w pkt 1. - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy (np. ustawa (...)
Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy
elementów umowa o zakazie konkurencji będzie nieważna. W razie braku umowy były pracownik w ogóle nie ma obowiązku powstrzymania się od działalności konkurencyjnej, z (...)
Skarga na nierozpatrzenie wniosku o zabezpieczenie
W dniu 06.07.2005 wypowiedziałem umowę o prace w trybie Art.55 par.1.1 KP z powodu dużych zaległości płatniczych. Pracodawca (Spółdzielnia Pracy) jest w ciężkiej sytuacji (...)
