zasoby/zasobyforum/wzór wniosku o urlop z art.188 kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
pracodawcy. Z kolei na podstawie art. 186[1] kp, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o (...)
, o którym mowa w art. 400 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. - Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2008 r. Nr 25, poz. 150, z późn. zm.).Art. 47a. (skreślony) (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
pobieranego wynagrodzenia w szkole będącej podstawowym miejscem pracy. Wskazany art. 28 karty nauczyciela stanowi o odprawie dla osób: z którymi rozwiązano stosunek pracy z (...)
Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
zgodnie z art. 121 pkt. 3 ust. o pomocy społecznej. Czy prawo do urlopu nabywa w chwili złożenia wniosku, tj. 10.10.2006 r. czy urlop ten przysługuje na lata 2005/2006 czy (...)
System wypłaty wynagrodzenia wójta
pracownika (art. 91 k.p.) bądź dochodzić ich zwrotu na podstawie przepisów o bezpodstawnym wzbogaceniu (art. 405 i n. Kodeksu cywilnego), a następnie ewentualnie dochodzić (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
pracownikiem młodocianym. Wówczas do takiego pracownika będą miały zastosowanie przepisy prawa pracy dotyczące pracowników pełnoletnich. Zgodnie z art. 6 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 10 (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
wyżej warunków. Pracownik może odmówić podjęcia innej pracy, niż określona w umowie na mocy powierzenia z art. 42 par. 4 k.p. jeżeli nie są spełnione warunki, o (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
, wynagrodzenie za czas choroby, wolne dni na poszukiwanie pracy itd. należą się temu pracownikowi? Przyjmując, że rozwiążę z nim umowę o pracę zgodnie z art. 52 kp (przyczyna (...)
Odmowa pracodawcy udzielenia zaległego urlopu pracownikowi
przepisu przez pracodawcę może stanowić wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 2 kp. Termin do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego uważa się za zachowany, jeżeli (...)
Urlop dla pracownika tymczasowego
; Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych zawiera jednak w tym względzie odmienności. Zgodnie z art. 17 tej ustawy pracownikowi tymczasowemu przysługuje urlop wypoczynkowy (...)
określonego w umowie o pracę, pracodawca nie musi dokonywać wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 kp) oraz nie ma obowiązku stosowania art. 42 § 4 kp”. (...)
rozwiązano z nim umowę o pracę w trybie art. 53 k.p. w dniu 12.03.2010r. Już po zwolnieniu były pracownik uzyskał prawo do renty. W decyzji zaznaczono, iż prawo to przyznano od (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
Pracownikowi urodziło się dziecko i złożył oświadczenie, że to on będzie korzystał z opieki przysługującej z art 188 kp, po trzech miesiącach poprosił o 1 dzień z (...)
. - art. 25u ust. 1). Zgodnie z art. 135 § 1 Kodeksu pracy, k.p. jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego (...)
. Art. 52b. Kto zużywa olej opałowy do celów napędowych, podlega karze grzywny do 500 zł.Art. 53. Art. 54. Kto wykracza przeciwko wydanym z upoważnienia ustawy przepisom porządkowym (...)
odszkodowanie – zgodnie z k.p.: Art. 1012 . § 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
oddalenie powództwa. Jeżeli pracownik nie dokonał bez swej winy w terminie czynności, o jakich mowa w art. 264 k.p., może wystąpić do sądu pracy o przywrócenie uchybionego (...)
Urlop macierzyński dla kobiety żołnierza
z uprawnień wynikających z działu 8 Kodeksu pracy. Art. 177 § 1 KP stanowi, że pracodawca co do zasady nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
możliwości dojazdu do pracy lub po pracy do miejsc zamieszkania, planowania harmonogramów z początkiem lub końcem w przedziałach czasowych o których powyżej. Wiąże się ta sytuacja z (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
zobowiązana zapłacić za 28 dni urlopu i za 26 dni urlopu w drugim przypadku. Powyższe wydaje się niezgodne z treścią przepisu paragrafu 3 w art. 154 K.P. i wobec tego w pierwszym przypadku (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
wyższy czyli 26 dni, bo z datą 05.06.2007r. pracownik nabywa uprawnienia do wyższego urlopu wypoczynkowego. Czy muszę na nowo dostarczyć pracownikowi informację o warunkach pracy z art. (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94, dalej k.p.), - ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
z nią przedsiębiorstwa jednemu ze wspólników będą się również łączyć konsekwencje wynikające z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Jeśli chodzi o prawo (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
trybie rozwiązać umowę o pracę z każdym pracownikiem i w każdym czasie jeżeli zachodzą przesłanki wskazane w art. 52 kp. Decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę (...)
Wypowiedzenie podczas urlopu wychowawczego
należy mieć tu na uwadze przepisy kodeksu pracy. Art. 1861 kp stanowi, iż pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika (...)
pracownika tego wniosku. Urlop wychowawczy pracownik może wykorzystać w całości albo w częściach, nie więcej niż czterech. Wniosek o urlop wychowawczy
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
jego charakteru. Kodeks pracy wyraźnie zalicza do niego szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 2373 §3). Nie ma mowy natomiast nic o szkoleniach innego typu. Należy (...)
Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop
wypłacić pracownikowi ekwiwalent za cały niewykorzystany urlop, zgodnie z wnioskiem pracownika, czy też należy mu się jedynie ekwiwalent za niewykorzystany urlop liczony proporcjonalnie (...)
. Dotyczy to nie tylko przewidzianego w art. 134 k.p. dodatkowego wynagrodzenia za pracę ponadwymiarową, lecz także dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej (art. 137 § 2 k.p.). (...)
Urlop na żądanie dla nauczyciela
urlopu z art. 64 ust.1 KN - nie znajdzie zastosowania. Jedynym przypadkiem, w którym nauczyciel mógłby skorzystać z tzw. urlopu na żądanie byłaby sytuacja uregulowana w art. (...)
