zasoby/zasobyforum/wzor zgody na prace w godzinach nadliczbowych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?
zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
wykonywaniem w tym czasie pracy, natomiast odbywanie podróży poza tymi ramami czasowymi nie przekształca podróży w pracę, ani w czas pracy w rozumieniu art. 128 k.p. (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
pracy brak jest przepisu, który by stanowił, że praca w granicach nieprzekraczających 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym nie (...)
1 dniu po 6 godz.). Łączny tygodniowy czas pracy każdej z pań to ok. 38-39 godz. Czy powinienem jakoś dodatkowo wynagradzać pracę w sobotę i w niedzielę, mimo, że w tygodniu panie (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
okresie ciąży pracownica nie może być zatrudniana w godzinach nadliczbowych ani w nocy. Nie może też być oddelegowana poza stałe miejsce pracy, chyba że wyrazi na to (...)
może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Zakazu tego nie stosuje się w dwóch przypadkach: w stosunku do osób zatrudnionych przy pilnowaniu (...)
Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika
poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy (...)
Artykuł 775 kodeksu pracy wprowadza zasadę, iż pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub (...)
Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego
wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, wysokości dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, bezpieczeństwa i (...)
w godzinach nadliczbowych, w tym także pracy w porze nocnej oraz w niedzielę i święta. Za pracę poza normalnymi godzinami członkowi korpusu służby cywilnej nie (...)
pracownik otrzymuje 8 zł brutto na godzinę i nie pracuje w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej a otrzymuje 100 zł premii. Pracując 8 godzin dziennie zarabia 64 zł (...)
zadania tych pracowników powinny być ustalone w taki sposób, aby pracownicy mogli je wykonać w ramach norm czasu określonych w art. 129 kodeksu pracy, tj. nie przekraczając (...)
System pracy weekendowo-świątecznej
wykorzystanie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej jak za pracę w godzinach nadliczbowych (...)
przetestowania w nocy lub w sobotę rano, więc opóźnienie dostawy software\'u).Czy pracownika można ukarać upomnieniem na piśmie? Kara upomnienia z art. 108 par. 1 Kodeksu pracy (...)
Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?
czasu pracy wykazujących okresy urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich, innych nieobecności w pracy, pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych, dniach świątecznych (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
udzielenia dnia wolnego za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych. Zatem jeśli pracownik pracował 180 godzin i otrzymywał 10 zł wynagrodzenia za godzinę pracy to wynagrodzenie jego (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
Pracownik A od 1.06.2003 do 31.07.2007 roku pracował jako dozorca w pełnym wymiarze czasu pracy oraz w godzinach nadliczbowych. Zostało mu wypłacone wynagrodzenie za przepracowane (...)
przedstawioną przez powoda. Przy zgłaszaniu wniosku należy wskazać na jaką okoliczność powołuje się danego świadka (np. na okoliczność, że powód pracował w godzinach (...)
Diety z tytułu podróży służbowych
godzinach nadliczbowych, premii, nagród oraz diet. Czy pracodawca ma obowiązek wykazania świadczeń w naturze wyasygnowanych na pokrycie wydatków lub wyjazdów w sprawach (...)
Umowa zlecenia a regulacje kodeksu pracy
pracownika w postaci dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych czy święta nie ma zastosowania w przypadku zawarcia umowy zlecenia. Umowa zlecenie jest bowiem umową, (...)
Przestój i praca w godziny nadliczbowe
. Świadczenie pracy w sytuacji przedstawionej w pytaniu (sobota) należy potraktować jak świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych. czas pracy, wynagrodzenie, umowa, przestój
uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie. Obowiązek ten dotyczy wszystkich pracodawców i powinien być (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych w środowisku pracy lub sposobu wykonywania (...)
Uprawnienia współwłaściciela rzeczy
ścieżki w miejscu, w którym druga strona nie wyraża na to zgody. Wszelkie prace (zniszczenie płotu) zostały wykonane bez zgody i wiedzy współwłaściciela. Czy (...)
Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy
zatrudnienia jego godziny pracy? W jaki sposób określić jego wymiar godzin nadliczbowych w umowie o pracę w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy? (...)
Rozkład czasu pracy i lista obecności
. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie. W stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających (...)
Przebudowa wspólnej nieruchomości bez zgody
naszej zgody, ponieważ z nami o tym nie rozmawiał. Uważa w dalszym ciągu, że nie musi mieć naszej zgody i ma do tego prawo. Obawiam się, że jeżeli będę chciała korzystać z tej (...)
Uprowadzenie dziecka przez rodzica
terenie Francji bez mojej zgody. Poinformowałem pisemnie już urząd paszportowy, że nie wyrażam zgody na wyrobienie, jak i wpis do paszportu. Jutro faxem poinformuję o tym Ambasadę Polski (...)
Zgoda na założenie telewizji kablowej
poniosłem w związku z tym żadnych kosztów. Nie posiadam żadnej umowy z operatorem. W dniu wczorajszym operator dokonał demontażu istniejących skrzynek rozdzielczych na klatkach na (...)
Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy
pracodawca zawarł porozumienie. Bez zgody pracownika, pracodawca nie może mu udzielić urlopu bezpłatnego w celu świadczenia pracy dla innego podmiotu. Co jest jeszcze ważne dla pracownika, to (...)
