zasoby/zasobyforum/wzor wniosku o urlop wypoczynkowy po macierzynskim Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?
umowy o pracę lub urlop bezpłatny. W sytuacji rozwiązania umowy o pracę przysługiwałaby mi 2-miesięczna odprawa i 3-miesięczny okres wypowiedzenia.Czy w przypadku gdy złożę wniosek (...)
2 dni wolnych po przepracowaniu 30 dni. urlop, staż zawodowy, praca, umowa, Urząd Pracy
Termin wymagalności ekwiwalentu za urlop
W jakim terminie po rozwiązaniu umowy o pracę zakład pracy ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Pracownik nabywa prawo do ekwiwalentu pieniężnego w dniu rozwiązania (...)
prawem. urlop wypoczynkowy, wstrzymanie, udzielenie, potrzeby pracodawcy
Działalność zarobkowa nauczyciela
urlopu w ogóle. Karta Nauczyciela, urlop dla poratowania zdrowia, działalność zarobkowa nauczyciela
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
zawsze dopuszczalne, gdyż obie strony wyrażają tym samym swoją wolę (nie ma potrzeby wprowadzania tu dodatkowej ochrony interesów pracownika czy pracodawcy, gdyż oni sami decydują o losach (...)
Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy
Zatrudniam pracownika młodocianego od 01.09.2006 r. ( nauka zawodu). Jest to umowa na czas nieokreślony. Pracownik wystąpił dzisiaj o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z powodów
informacjami oraz zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, - oświadczenie pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka, o zamiarze lub (...)
Odprawa w przypadku odwołania członka zarządu
? Czy odprawa przysługuje na zasadach kodeksu pracy, a mianowicie wówczas, gdy następuje wypowiedzenie umowy o pracę, mimo przytoczonego wyżej zapisu zawartego w umowie o pracę? Klauzula, choć (...)
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
Pracuję w spółce z o. o., w której prawo pracy stanowią: kodeks pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy oraz zakładowy układ zbiorowy pracy. W tymże ZUZP (podobnie jak w PUZP) ustanowione (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
, czy dopiero po zakończeniu okresu zwolnienia chorobowego a odprawę emerytalną - po decyzji ZUS-u? Kiedy należy wydać świadectwo pracy, wypłacić odprawę z tytułu upływu kadencji i odprawę (...)
obowiązki. Zapewnienie odpowiedniej „obsady” stanowisk należy bowiem przede wszystkim do pracodawcy. pracownik samorządowy, urlop wypoczynkowy, zastępstwo, zastępca
zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. urlop wypoczynkowy, bezrobocie, wymiar urlopu, zasiłek, bezrobotny
Brak zgody pracodawcy na urlop wychowawczy
pracownicy i jest zobowiązany udzielić jej urlopu na wskazany we wniosku okres i we wskazanym w nim terminie. zgoda pracodawcy, urlop wychowawczy, odmowa zgody, zgoda na urlop wychowawczy, (...)
Przedłużenie urlopu wychowawczego
ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. Urlop wychowawczy udzialany jest na wniosek. We wniosku pracownica wskazuje termin rozpoczęcia i czas trwania urlopu wychowawczego oraz okres dotychczas
Ustny wniosek o doręczenie wyroku z uzasadnieniem
dopuszczalne jest złożenie ustnie do protokołu właściwego sądu wniosku o sporządzenie uzasadnienia wyroku. Wniosek o uzasadnienie jednak nie może być zgłoszony przed wydaniem wyroku. (...)
Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie
interpretacja jest właściwa i czy mam o co walczyć, czy jednak powinnam poddać się bez walki i zwrócić pieniądze. Z przedstwionego opisu sytuacji wynika, że konflikt opiera się o to, jak (...)
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
do pracy, będzie dla Państwa wiążący – pracownik dysponuje w takim przypadku roszczeniem o dopuszczenie do pracy. urlop, wniosek, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
Moja żona ma umowę na czas nieokreślony (4 lata pracy). Wróciła do pracy po urlopie (6 miesięcznym) macierzyńskim na prośbę pracodawcy w styczniu br. Nie zdążyła złożyć stosownego wniosku (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
materialną odpowiedzialność?" Wydaje się więc, iż pracownica może się spotkać z wypowiedzeniem umowy o pracę. Możliwe jest także, że pracodawca nie wypowie umowy o pracę, lecz warunki (...)
Zwrot kosztów dla świadka - postępowanie cywilne
im tych należności. Warto dodać, że świadek winien być pouczony o prawie i sposobie zgłoszenia wniosku o zwrot należności. postępowanie cywilne, dowody, zeznania świadka, zwrot kosztów, (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
wolnych od pracy, zobowiązany jest uiścić mu wynagrodzenie za te dni według stawek za godziny nadliczbowe. Zamiast zapłaty dodatkowego wynagrodzenia, podstawie wniosku pracownika, pracodawca może
