zasoby/zasobyforum/wniosek do sądu pracy o uznanie warunków szkodliwych Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

nauczyciela mianowanego na zatrudnienie w niepełnym wymiarze zajęć, ma jedynie znaczenie dla oceny jego gotowości do pracy. O zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy (...)

Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika

Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika

uruchomienie jest uzależnione od spełnienia przez pracownika dodatkowych przesłanek, jak np. okresu pracy, świadczenia pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia, wykonania określonych (...)

Definicja pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia

Definicja pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia

określenie praca w szczególnych warunkach, gdyż pojęcie praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia występuje w Kodeksie pracy w odniesieniu do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. (...)

Przejście na emeryturę a zatrudnienie

Przejście na emeryturę a zatrudnienie

wszystkich stosunków pracy, w których pozostawał bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury. Zatem konieczne jest rozwiązanie wszystkich stosunków pracy w jakich wnioskujący (...)

Zmiana warunków pracy i płacy

Zmiana warunków pracy i płacy

regulowanego art. 42 kodeksu pracy wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, gdyż zmiana stanowiska pracy jest istotną zmianą w umowie o pracę, a samo (...)

Nagroda za obecność w pracy

Nagroda za obecność w pracy

ograniczać. Jeżeli więc premia zostanie wprowadzona do regulaminu pozbawienie pracownika tej premii z powodu wykorzystania dnia wolnego od pracy na opiekę nad dzieckiem stanowiło będzie niedozwoloną

Dziedziczenie akcji imiennych

Dziedziczenie akcji imiennych

Po śmierci matki, która nie zostawiła po sobie testamentu, pozostały akcje imienne z zakładu pracy. Ojciec nigdy nie przyczyniał się do zaspakajania potrzeb rodziny, nie dbał o nią (...)

Wprowadzenie przerwy w pracy

Wprowadzenie przerwy w pracy

zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy”. Z (...)

Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.

Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.

., Wyka T., Kodeks pracy. Komentarz, LEX, 2014, komentarz do art. 2352 ). Przepisy nie zawierają zakazu ponownego złożenia wniosku o ustalenie choroby zawodowej, natomiast w niniejszej sprawie (...)

Wyrok częściowy a zmiana powództwa

Wyrok częściowy a zmiana powództwa

W styczniu 2004 r. wniosłem pozew do sądu pracy o zapłatę. 12.10.2004 r. zapadł korzystny dla mnie wyrok częściowy (kwota zasądzona 11 000 zł.). Strona przeciwna nie wniosła (...)

Alimenty na dziecko od ojca biologicznego.

Alimenty na dziecko od ojca biologicznego.

domniemanie ojcostwa Pani męża zostanie obalone, ustalenie ojcostwa może nastąpić albo przez uznanie ojcostwa albo na mocy orzeczenia sądu. Uznanie ojcostwa następuje, gdy mężczyzna, (...)

Sprzeciw od uznania wierzytelności

Sprzeciw od uznania wierzytelności

złożyć do sędziego-komisarza sprzeciw co do uznania wierzytelności, a co do odmowy uznania - ten, któremu odmówiono uznania zgłoszonej wierzytelności. W tym samym terminie sprzeciw (...)

Bezpieczne korzystanie z urządzeń gazowych

Bezpieczne korzystanie z urządzeń gazowych

pomieszczeniach spełniających warunki dotyczące ich wysokości, kubatury, wentylacji i odprowadzenia spalin, a także dopływu powietrza do spalania określone w rozporządzeniu, w Polskich Normach i (...)

Czy istnieje możliwość uniknięcia spłaty kredytu?

Czy istnieje możliwość uniknięcia spłaty kredytu?

pewnością już upłynął i przyznanie faktu istnienia wierzytelności nie będzie prowadzić do utraty zarzutu przedawnienia. Nawet gdyby doszło do przerwania biegu terminu przedawnienia, wierzyciel (...)

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Art. 42 par. 4 Kodeksu pracy stanowi podstawę dla powierzenia pracownikowi świadczenia innej pracy bez konieczności wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Aby jednak było to możliwe, (...)

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 264 § 2 Kodeksu pracy żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia (...)

Egzekucja za granicą wobec obcokrajowca

Egzekucja za granicą wobec obcokrajowca

, na której terytorium orzeczenie ma być uznane i wykonane.   Wniosek o uznanie i wykonanie orzeczenia może być złożony bezpośrednio we właściwym sądzie tej Umawiającej się Strony, (...)

Mycie samochodu w miejscu publicznym

Mycie samochodu w miejscu publicznym

grzywny do 500 złotych albo karze nagany.  W komentarzu do tego artykułu podaje się, że „zaśmiecanie będzie polegało na pozostawianiu w wymienionych miejscach zniszczonych, (...)

Dyżury lekarza radiologa

Dyżury lekarza radiologa

dopuszczalne żadna forma przedłużenia czasu pracy (zob. stanowisko stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy w sprawie pozostawania przez lekarza w gotowości do udzielania świadczeń (...)

Kompetencje do składania wniosku o ukaranie

Kompetencje do składania wniosku o ukaranie

złożyć wniosek o ukaranie do sądu. Jednakże w sprawach które nie należą do zakresu obowiązków funkcjonariuszy Straży Granicznej, nie mogą oni składać wniosku o ukaranie (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

od rozwiązania umowy lub żądać odszkodowania. Występując do sądu z roszczeniem o nawiązanie stosunku pracy (lub o odszkodowanie), pracownik powinien określić zatrudnienie (...)

Zmiana płacy i stawki godzinowej

Zmiana płacy i stawki godzinowej

wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Natomiast co do wypowiedzenia warunków pracy lub płacy (bo tym właśnie jest wypowiedzenie zmieniające) uważa (...)

Opinia do wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym

Opinia do wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym

sporządza taką opinię do wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń i przekazuje (...)

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

możliwości dojazdu do pracy lub po pracy do miejsc zamieszkania, planowania harmonogramów z początkiem lub końcem w przedziałach czasowych o których powyżej. Wiąże się (...)

Zawieszenie części uzupełniającej renty rolniczej

Zawieszenie części uzupełniającej renty rolniczej

przysługiwałoby prawo do zawieszenia świadczenia małżonka. Należy także wspomnieć o zapisach ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Analiza art. 28 niniejszej ustawy wskazuje, (...)

Praca w szczególnych warunkach

Praca w szczególnych warunkach

). Moja instytucja zalicza mi ten okres pracy (począwszy od 1.04.1986r. do dzisiaj włącznie) jako pracę w warunach szkodliwych dla zdrowia (szczególnych). Czy jest to zgodne z obecnie obowiązującymi

Nakaz zapłaty przeciwko dłużnikom solidarnym

Nakaz zapłaty przeciwko dłużnikom solidarnym

zamieszkującego z nim małżonka do uregulowania zaległości, jeżeli będę składał do sądu wniosek o wydanie nakazu zapłaty przeciwko najemcy i małżonkowi ? Za zapłatę czynszu (...)

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

przejmująca spełniła warunki wskazane w w/w przepisie. Jeżeli dotychczas w zakładzie pracy przysługiwały odprawy dla pracowników, wówczas po przejęciu zakładu pracy przez nowego pracodawcę, (...)

Uznanie stażu podyplomowego odbytego za granicą przez cudzoziemca

Uznanie stażu podyplomowego odbytego za granicą przez cudzoziemca

, na podstawie opinii powołanego przez siebie zespołu ekspertów. Z wnioskiem do ministra właściwego do spraw zdrowia o uznanie stażu podyplomowego odbytego za granicą za (...)

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

dozorowania lokomotywy i z tego tytułu praca do np. 16 godzin? Czy można przekraczać czas pracy w wymiarze 12 godzin np. powracając do miejsca pracy w charakterze pasażera? Proszę (...)