zasoby/zasobyforum/testy na licencje pracownika ochrony i stopnia 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy

Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy

część szkody stosownie do przyczynienia się do niej i stopnia winy. Jeżeli nie jest możliwe ustalenie stopnia winy i przyczynienia się poszczególnych pracowników do powstania (...)

Kompetencje inspektora nadzoru budowlanego

Kompetencje inspektora nadzoru budowlanego

stała tam od wojny jeszcze i mam pismo z Referatu Urbanistyki i Administracji budowlanej, że nigdy nikt nie występował o remonty bądź przebudowy lub pozwolenia na budowę na tej (...)

Licencjat a wymiar urlopu

Licencjat a wymiar urlopu

uzyskaniu efektów kształcenia określonych dla kwalifikacji pierwszego stopnia na kierunkach innych niż kierunki wymienione w pkt 1-6 (inżynierowie i licencjaci położnictwa i (...)

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku (...)

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

Pracownik osiągnął wiek emerytalny. Czy pracodawca może zmuszać pracownika do odejścia na emeryturę czy jest to dobrowolna decyzja pracownika? Jakie przepisy to regulują? Na (...)

Nieumyślna szkoda w mieniu pracodawcy

Nieumyślna szkoda w mieniu pracodawcy

powstaje zarówno w przypadku umyślnego, jak i nieumyślnego działania pracownika - istotne jest samo powstanie szkody (umyślność zagrożona jest jednak zobowiązaniem pracownika do naprawienia (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

podwyższone lub obniżone), jeżeli w wyniku badania lekarskiego, przeprowadzonego na wniosek lub z urzędu, ustalono zmianę stopnia niezdolności do pracy, brak tej niezdolności lub jej ponowne (...)

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

intensywności wysiłku wymaga się od pracownika fizycznego, np. osoby pracującej na budowie, niż od pracownika umysłowego, np. sekretarki. Tym samym o wymaganym wysiłku każdorazowo decydować (...)

Udzielenie upomnienia przez pracodawcę

Udzielenie upomnienia przez pracodawcę

szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy. Wymierzenie kary upomnienia uzasadnione jest nawet w przypadku niewielkiego (...)

Przesłanka przetwarzania danych wrażliwych

Przesłanka przetwarzania danych wrażliwych

dotyczą, wyrazi na to zgodę na piśmie, chyba że chodzi o usunięcie dotyczących jej danych,   przepis szczególny innej ustawy zezwala na przetwarzanie takich danych bez zgody osoby, (...)

Budowa pomnika na cmentarzu

Budowa pomnika na cmentarzu

W grudniu ubiegłego roku zmarła moja żona. Zapłaciłem za miejsce na cmentarzu oraz za cały pogrzeb. Wszystkie możliwe dokumenty związane z pogrzebem są wystawione na mnie. Obecnie teściowie (...)

Uprawnienia do transportu wartości pieniężnych

Uprawnienia do transportu wartości pieniężnych

przedsiębiorców i inne jednostki organizacyjne, transport wartości pieniężnych nieprzekraczających 0,2 jednostki obliczeniowej nie wymaga ochrony fizycznej i zabezpieczenia technicznego. (...)

Kontrola UOKiK

Kontrola UOKiK

zgodą sądu ochrony konkurencji i konsumentów, udzieloną na wniosek Prezesa Urzędu, Prezes Urzędu może wydać postanowienie o zajęciu, w celu zabezpieczenia, akt, ksiąg, wszelkiego (...)

Kamizelka kuloodporna dla posiadacza broni

Kamizelka kuloodporna dla posiadacza broni

szkołom kształcącym w zawodzie pracownika ochrony fizycznej osób i mienia, a także przedsiębiorcom prowadzącym działalność szkoleniową dla osób ubiegających się o (...)

Odzież robocza dla pracowników

Odzież robocza dla pracowników

odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Warunkiem jest tutaj zgoda pracownika na używanie jego odzieży. Pracodawca wtedy jest zobowiązań (...)

Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.

Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.

, że możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2011 r., II BP 17/10, Popełnienie przez pracownika w czasie trwania (...)

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

przedemerytalnym stanie się skuteczne, jeżeli nie odwoła się on od tego oświadczenia do sądu, przy czym brak reakcji pracownika na zaproponowane nowe warunki będzie poczytana jako wyrażenie (...)

Kontrola projektu budowlanego

Kontrola projektu budowlanego

: starosta, wojewoda i Główny Inspektor Nadzoru Budowlanego. Z reguły zadania organu I instancji administracji architektoniczno-budowlanej wykonuje starosta, wówczas wojewoda jest organem wyższego (...)

Nielimitowane nadgodziny

Nielimitowane nadgodziny

obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, (...)

Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego

Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego

wychowawczego. Jak obecnie będzie interpretowany ten zapis? Czy przy skorzystaniu z urlopu wychowawczego i pracy na pół etatu przez 3 lata bieg okresu zatrudnienia ulegnie zawieszeniu na (...)

Środki ochrony indywidualnej w pracy

Środki ochrony indywidualnej w pracy

Kiedy i na jakiej podstawie pracodawca powinien wyposażyć pracownika w środki ochrony indywidualnej? Zgodnie z art. 2376 § 1 Kodeksu pracy (k.p.) pracodawca jest obowiązany (...)

Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży

Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży

i obuwia roboczego pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny. Rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których (...)

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

pracy kobiet, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych, analizowanie przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych, kontrola stosowania środków zapobiegających tym wypadkom (...)

Poszanowanie dóbr osobistych pracownika

Poszanowanie dóbr osobistych pracownika

tematu i żyć w świadomości jakby nigdy nic podobnego się nie wydarzyło. Zgodnie z artykułem 11[1] kodeksu pracy „Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste (...)

Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

Karty Nauczyciela organ prowadzący szkołę może nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy w innej szkole lub szkołach i na tym samym lub - za jego zgodą - na innym stanowisku, (...)

Czy mogę śledzić żonę?

Czy mogę śledzić żonę?

cennych i najbardziej intymnych. Prawo do prywatności wynika przede wszystkim z art. 47 Konstytucji RP, który każdemu gwarantuje prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci (...)

Żądanie przez związek zawodowy ujawnienia listy płac i  nagród wypłaconych konkretnym pracownikom

Żądanie przez związek zawodowy ujawnienia listy płac i nagród wypłaconych konkretnym pracownikom

działalności związkowej w zakresie ochrony interesów grupowych. Tak rozumiana informacja o wynagrodzeniach pracowniczych jest także wystarczająca do ochrony interesów indywidualnych (...)

Osoby uprawnione do pochówku zmarłego

Osoby uprawnione do pochówku zmarłego

pamiętać, iż w takich sytuacjach należy mieć na względzie poszanowanie zwłok i spokojny pochówek zmarłego. Spory na tym tle mogłyby doprowadzić do przedłużania pochówku, (...)

Inwentaryzacja miejsca pracy

Inwentaryzacja miejsca pracy

zgodne z prawem i nie narusza dóbr osobistych pracowników (art. 23 i 24 k.c.) wówczas, gdy pracownicy zostali uprzedzeni o możności stosowania tego rodzaju kontroli w celu ochrony mienia. (...)

Budynek wielkopowierzchniowy

Budynek wielkopowierzchniowy

ładu przestrzennego i wymogów jego ochrony; 3) stanu środowiska, w tym stanu rolniczej i leśnej przestrzeni produkcyjnej, wielkości i jakości zasobów wodnych oraz wymogów ochrony (...)

1

2

3

4

5

...

6