zasoby/zasobyforum/rozwud prawa do dziecka w 2011 i art. 33 kodeks pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ubezpieczenie zdrowotne osoby po szkole zawodowej
) -umowa od 1.09.2004 do 31.08.2006 i w tym czasie posiadała legitymację ubezpieczeniową wydana przez ZUS i na jej podstawie mogła korzystać z opieki medycznej zwykłej. Po ukończeniu (...)
Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy
okresie 6 miesięcy usprawiedliwionej nieobecności w pracy od 1 czerwca do 31 sierpnia rozpoczął bieg trzymiesięczny okres wypowiedzenia. W tym czasie w urzędzie powołano (...)
Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika
Jak należy interpretować stawkę osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika? W wyroku z 25 kwietnia 1985 r. Sąd Najwyższy stwierdził, że przez stawkę osobistego zaszeregowania w (...)
Wycofanie pracownika z ZUS a podatek
tych składek 19% podatku i nie korygować PIT- 4 i PIT-11 za rok 2006? Skoro Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznał, że zatrudnienie było dla pozoru (w celu uzyskania zasiłku macierzyńskiego) (...)
Odszkodowanie za błędne wystawienie Rp-7
przedawnieniu powyższe roszczenie o odszkodowanie? Na podstawie art. 125 ustawy Emerytury i renty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U.1998.162.1118), płatnik składek, a więc w tym (...)
Jestem żołnierzem zawodowym od 12 lat czy mam prawo do uzyskania urlopu wychowawczego i jakie warunki muszę spełnić. Zgodnie z Art. 186. § 1 Kodeksu Pracy na wniosek pracownicy (...)
Odpowiedzialność za odbiór korespondencji
przesyłki sankcja karna, natomiast może to rodzić negatywne konsekwencje w stosunku do osoby, do której ta przesyłka była adresowana. doręczenie, przesyłka, korespondencja, odpowiedzialność
Definicja pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia
określenie praca w szczególnych warunkach, gdyż pojęcie praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia występuje w Kodeksie pracy w odniesieniu do zasad bezpieczeństwa (...)
Wznowienie postępowania cywilnego
wstrzymać egzekucję komorniczą i złożyć sprzeciw. W jaki też sposób mogę dotrzeć do akt sądowych w mojej sprawie. Na podstawie przedstawionego przez Pana stanu faktycznego, (...)
17.06.1996 roku w sprawie książeczek usług medycznych (Dz.Nr 92,poz. 420). Obecnie to rozporządzenie nie obowiązuje. Jednakże nowelizacja dokonana przez ustawę z dnia 16 grudnia 1998 r. o zmianie (...)
Legalizacja zmiany sposobu użytkowania budynku
nieruchomości i innych obiektów, zwięzły opis techniczny, określający rodzaj i charakterystykę obiektu budowlanego oraz jego konstrukcję, wraz z danymi techniczno-użytkowymi, w tym (...)
Wypłata wynagrodzenia zmarłego pracownika
więc do masy spadkowej. Kogo należy o tym zawiadomić? Jak i co konkretnie zrobić z pieniędzmi? Istotnie, jest tak, że w razie śmierci pracownika prawa majątkowe wynikające (...)
Przesunięcie ogłoszenia wyroku
bezpośrednio po naradzie sędziów. Jednakże w sprawie zawiłej sąd może odroczyć ogłoszenie wyrok na czas do dwóch tygodni. W postanowieniu o odroczeniu ogłoszenia sąd powinien dokładnie (...)
Dni wolne a ukończenie lat 14 przez dziecko
wychowującej przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia." Brzmienie powyższego (...)
Obniżenie zajęcia komorniczego przez pracodawcę
pracownika, lecz o prawa i obowiązki pracodawcy. W razie zajęcia wynagrodzenia za pracę komornik wzywa pracodawcę, aby w granicach określonych w art. 881 § 2 kpc (...)
Przekształcenie lokalu użytkowego w mieszkalny
usankcjonowania zmian koniecznym byłoby zaktualizowanie wpisów w ewidencji gruntów i budynków, a następnie na podstawie wypisu z tej ewidencji, opatrzonej klauzulą, iż stanowi ona dokument (...)
Poręczenie cudzoziemca za kredyt mieszkaniowy
egzekwowanie należności od poręczyciela będącego obywatelem innego państwa i nie mającego stałej pracy i majątku w Polsce jest utrudnione, wówczas nie udzieli kredytu pod takim (...)
Egzekucja alimentów z wynagrodzenia bez komornika
wierzyciela z załączonym tytułem wykonawczym. W praktyce zatem nie ma potrzeby angażowania w to komornika i rzeczywiście komornik nie musi o niczym wiedzieć. Pracodawca nie miałby do (...)
, sumiennie i zgodnie z przepisami prawa, zachować tajemnicę zawodową, a w postępowaniu swoim kierować się zasadami godności, uczciwości, słuszności i sprawiedliwości społecznej". (...)
