zasoby/zasobyforum/prokurent i jego uprawnienialop w trakcie wypowiedzenia umowy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Co zrobić, gdy jedna ze stron umowy nie wywiązuje się ze swoich zobowiązań - opinia prawna

Co zrobić, gdy jedna ze stron umowy nie wywiązuje się ze swoich zobowiązań - opinia prawna

analizy tych danych. Okres wypowiedzenia umowy wynosi 3 miesiące. Czy w przypadku gdyby firma “Y” zaprzes firma, umowa o dzieło, zobowiązanie, niewykonywanie umowy, nienależyte (...)

Co to jest leasing?

Co to jest leasing?

Leasing Leasing jest rodzajem umowy, a znajduje zastosowanie głównie w prowadzeniu działalności gospodarczej. Jego istota polega na tym, że jedna ze stron umowy (leasingodawca, (...)

Konsultacje przy zwalnianiu - czy obowiązkowe i wiążące? - opinia prawna

Konsultacje przy zwalnianiu - czy obowiązkowe i wiążące? - opinia prawna

. Pracodawca pisemnie poinformował komisję zakładową związków zawodowych o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę w/w pr zwolnienie, wypowiedzenie, konsultacje

Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną

Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną

na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. umowa o pracę, umowa cywilnoprawna

Podróż pod nadzorem

Podróż pod nadzorem

Czy praktyki stosowane przez PKP Przewozy Regionalne ograniczały prawa podróżnych? Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wszczęła postępowanie, w trakcie (...)

Podstawy wypowiedzenia umowy najmu na czas oznaczony

Podstawy wypowiedzenia umowy najmu na czas oznaczony

lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego (Dz.U. 2001 r., Nr 71, poz. 733 ze zm.) ma zastosowanie art. 11 ust. 2 pkt 2 tej ustawy w sytuacji, gdy sama umowa nie najem, (...)

Uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

. Należy jednak pamiętać, że zasada ta nie obowiązuje w przypadku, gdy bilans sporządzony przez zarząd spółki lub w trybie art. 223-225 ksh, wykazał stratę przewyższającą sumę kapitałów (...)

Pozew o ochronę osobistych praw autorskich

Pozew o ochronę osobistych praw autorskich

naruszenia, dopełniła czynności potrzebnych do usunięcia jego skutków, w szczególności aby złożyła publiczne oświadczenie o odpowiedniej treści i formie. Jeżeli naruszenie było (...)

Przedawnienie roszczeń z ubezpieczenia majątkowego

Przedawnienie roszczeń z ubezpieczenia majątkowego

Roszczenie z umowy ubezpieczenia – zarówno w stosunku do zakładu o wypłatę umówionego świadczenia – jak i w stosunku do ubezpieczonego – o zapłatę składki, (...)

Zmiana powództwa wpływa na wysokość opłaty

Zmiana powództwa wpływa na wysokość opłaty

Powódka domagała się uznania za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Wartość przedmiotu sporu określiła na kwotę 47.000 zł. Pracodawca podał, że miesięczne (...)

Nieważna umowa wywołuje skutek w postaci nieważności zobowiązania wekslowego opartego na tej umowie

Nieważna umowa wywołuje skutek w postaci nieważności zobowiązania wekslowego opartego na tej umowie

zobowiązaniem wekslowym. Zobowiązanie wekslowe bowiem jest niezależne od podstawy jego powstania. Jeśli zatem strony zawarły umowę i jako zapłatę jedna z nich wręczyła weksel, nieważność (...)

UOKiK sprawdza Krajową Spółkę Cukrową

UOKiK sprawdza Krajową Spółkę Cukrową

Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wszczęła postępowanie antymonopolowe, w trakcie którego sprawdzi, czy największy producent cukru w Polsce nadużył swojej pozycji (...)

Podwójna składka na ubezpieczenie wypadkowe

Podwójna składka na ubezpieczenie wypadkowe

przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, stwarzające bezpośrednie zagrożenie życia i zdrowia jego pracowników. Wynikało ono z ni ZUS, ubezpieczenia społeczne, (...)

Wyroku nie można odczytać z monitora

Wyroku nie można odczytać z monitora

Na ogłoszenie wyroku w sprawie karnej stawił się oskarżony. Sędzia odczytał wyrok z monitora komputera i podał jego ustne uzasadnienie. Potem wywiązała się rozmowa z oskarżonym, w (...)

Meldunek na pobyt czasowy uniemożliwia wymeldowanie ze stałego miejsca pobytu

Meldunek na pobyt czasowy uniemożliwia wymeldowanie ze stałego miejsca pobytu

Była żona A.B. wystąpiła z wnioskiem o jego wymeldowanie. Wskazała, iż wyprowadził się z dotychczasowego miejsca zamieszkania we wrześniu 2004 r. i od tego czasu przebywa w P. (...)

Kto decyduje o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego - opinia prawna

Kto decyduje o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego - opinia prawna

Stan faktycznyW jakim stopniu decyzja, kiedy pójdę na urlop zależy ode mnie? Czy jeżeli pracownik rozchoruje w trakcie jego urlopu, to może urlop przerwać i wykorzystać później? (...)

Wypowiedzenie umowy najmu i eksmisja - opinia prawna

Wypowiedzenie umowy najmu i eksmisja - opinia prawna

Stan faktyczny Jestem właścicielem mieszkania o powierzchni 42 m kw. w kamienicy w Krakowie. Mieszkanie zajmuje lokatorka, która nabyła prawo do jego najmu na podstawie przydziału kwaterunkowego. (...)

Kiedy zaczyna obowiązywać zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - opinia prawna

Kiedy zaczyna obowiązywać zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - opinia prawna

Stan faktycznyProblem dotyczy klauzuli warunkowej w "Umowie o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy i po jego zakończeniu". W punkcie dotyczącym zakazu (...)

Zmiana pokoleniowa w firmach rodzinnych będzie łatwiejsza

Zmiana pokoleniowa w firmach rodzinnych będzie łatwiejsza

zagwarantować, że w przypadku śmierci właściciela firmy, w mocy zostaną utrzymane kontrakty, umowy o pracę, zezwolenia czy koncesje zawarte przez dane przedsiębiorstwo i jego (...)

Postanowienie SN z dnia 13.05.1997 r., II CKN 104/97

Postanowienie SN z dnia 13.05.1997 r., II CKN 104/97

sygn. II CKN 104/97Dopuszczalne jest po otwarciu postępowania układowego i w jego toku – z zastrzeżeniem art. 39 i 58 z ustawy z dnia 24.10.1934 r., - Prawo o postępowaniu układowym (...)

Obopólna zgoda stron na istnienie umowy o pracę

Obopólna zgoda stron na istnienie umowy o pracę

Zgodnie z art. 11 kodeksu pracy, nawiązanie stosunku pracy, bez względu na jego podstawę prawną, wymaga zgodnego oswiadczenia woli pracodawcy i pracownika. Oznacza to, że nie można domniemywać

1

2

3