zasoby/zasobyforum/pozew o brak kompetencjiace przez pracownika z art 55 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Złożyłam dwa oddzielne pozwy w sądzie pracy, o różnych sygnaturach. Jeden pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione, drugi o odszkodowanie za mobbing. Zorientowałam (...)
Mienie przesiedleńcze z Norwegii
, towarów przywożonych na obszar celny Wspólnoty z krajów trzecich, będą wszelkie dokumenty i dowody przedłożone organowi celnemu przez wnioskującego o zwolnienie, o ile będą (...)
Kiedy składać wniosek o przywrócenie terminu
. SN z 25.11.1958 r., II CZ 76/58, PiP 1963, Nr 11, s. 728);nieuznanie przez bank za pilne zobowiązania właściciela konta (będącego stroną w procesie) z tytułu opłaty od rewizji i w (...)
Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych
dotyczy wywiązywania się przez pracownika samorządowego z obowiązków wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku oraz obowiązków określonych w art. (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
tu o kwalifikacje, na podstawie których został Pan zatrudniony. Wydaje się, iż możliwym byłoby kwestionowanie oddelegowania pracownika z uwagi na niezgodność z jego kwalifikacjami. (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
, o którym mowa w art. 86 kc. Zgodnie z wyrokiem SN z dnia 10 września 1997 r., I PKN 251/97, OSNAPiUS 13/98, poz. 389, do uchylenia się od skutków prawnych oświadczenia (...)
Czy służebność przesyłu się przedawnia?
bowiem z art. 9 ustawy z dnia 28 lipca 1990 r., o zmianie ustawy - Kodeks cywilny (Dz. U. 1990, nr 55, poz. 321), do zasiedzenia, którego bieg rozpoczął się przed dniem (...)
prawa do rozporządzania towarami jak właściciel. Ponadto zgodnie z art. 7 ust. 2 ustawy o podatku od towarów i usług przez dostawę towarów, o której (...)
Odszkodowanie za linie wysokiego napięcia przechodzącą nad działką.
z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. 2005, Nr 167, poz. 1398 z późn. zm.) w zw. z art. 626 § 3 k.p.c. 6 Zgodnie z informacjami (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
wypowiedzenia z winy pracownika, możliwe m.in. w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
. Rodzaj naruszonych przez pracownika przepisów oraz stopień winy powinny być uwzględniane przy wyborze rodzaju zastosowanej kary porządkowej, gdyż zgodnie z art 111 k.p. (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 1996 r., Nr 62 poz. 286). Z § 1 pkt. (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
odpowiedzialności i wysiłku. Z zestawienia art. 18 [3b] § 1 pkt 2 oraz art. 18 [3c] § 1 wynika, że naruszenie przez pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu (...)
Nieodpłatne świadczenie a darowizna
p.d.o.f., z którego wynika, że przepisów ustawy o p.d.o.f. nie stosuje się do przychodów podlegających przepisom o podatku od spadków i darowizn (art. 2 ust. 1 pkt 3 (...)
Praca w pełnym wymiarze - definicja
, koniecznych szkoleń pracownika, zwłaszcza wstępnych. Na tej podstawie można próbować opierać argumentację przemawiającą za uznaniem pracy wykonywanej przez pracownika za wykonywaną (...)
(zakres obowiązków), jeżeli pracodawca dodatkowo w tej formie określił zadania pracownika wynikające z umowy o pracę, - pisemne potwierdzenie zapoznania się przez pracownika (...)
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
skuteczności mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego w związku z art. 300 k.p. Wycofanie oświadczenia woli o rozwiązaniu stosunku pracy jest skuteczne jedynie wówczas, gdy adresat (...)
Stwierdzenie nieważności decyzji p.o. PINB
Skierowałem do WINB wniosek o stwierdzenie z urzędu nieważności wszystkich ostatecznych decyzji i postanowień wydanych przez p.o. PINB znajdujących się w obiegu prawnym od 2007r., jako (...)
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji
umowy o pracę, bez względu na to czy strony zawarły umowę o zakazie konkurencji. W tezie tego orzeczenia stwierdzono, że odmowa podpisania przez lekarza zatrudnionego w samodzielnym publicznym (...)
Zwrot kosztów pogrzebu przez bank
Prawo Bankowe. Kwestię regulowaną wówczas przez art. 57 ust. 1 pkt. 1 reguluje obecnie art. 55 ust. 1 pkt. 1. Podsumowując, bank może ograniczyć kwotę, jaką zwraca na koszty (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
zwolnienia organizacja może zgłosić w ciągu 3 dni. Brak opinii organizacji w tym terminie oznacza, że tryb dyscyplinarny jest według niej zasadny. Wyrażenie opinii przez organizację związkową (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
wypowiedzeniem umowy o pracę po osiągnięciu przez pracownika wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury nie jest równoznaczne z koniecznością rozwiązania z nim (...)
Wypłata świadczenia z tytułu śmierci matki
mamy - jeśli przyczyna odmowy wypłaty roszczenia był brak składki, a po złożeniu przez mnie odwołania okazało się, że składki są uregulowane prawidłowo? Zgodnie z art. 15 (...)
Skutki podatkowe i karnoskarbowe firmanctwa
przez Urząd Skarbowy? 3. Zgodnie z art. 55 kodeksu karnego skarbowego (k.k.s.), podatnik (firmowany), który w celu zatajenia prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
znajduje się zakład pracy. Właściwość powyższa wynika z art. 461 par. 1 k.p.c. Zgodnie z art. 30 k.p.c., powództwo przeciwko osobie prawnej lub innemu podmiotowi nie będącemu (...)
Kwoty wolne od podatku od spadków i darowizn
. 1681): Art. 9. 1. Opodatkowaniu podlega nabycie przez nabywcę, od jednej osoby, własności rzeczy i praw majątkowych o czystej wartości przekraczającej: 1) 9.637 (...)
Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?
;wnież z korzyści uzyskanych z jego praw, o których mowa w art. 33 pkt 9, a jeżeli wierzytelność powstała w związku z prowadzeniem przedsiębiorstwa, także z (...)
Odrzucenie spadku obciążonego długami przez kuzyna.
/odrzucenie spadku. Zgodnie z art. 1015 §1 KC: „Oświadczenie o przyjęciu lub o odrzuceniu spadku może być złożone w ciągu sześciu miesięcy od dnia, w którym (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
pracy, jaki istniał przed zakwestionowanym rozwiązaniem umowy o pracę, deklaratywny zaś, że zobowiązuje pracodawcę do zatrudnienia pracownika (za M. Gersdorf, K. Raczka, J. Skoczyński, Kodeks (...)
Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy
podpis nie stanowi elementu poinformowania pracownika o treści obwieszczenia. Bardziej zasadne wydaje się stanowisko, że podpis stanowi jedynie dla pracodawcy dowód zapoznania się przez (...)
