zasoby/zasobyforum/parking obowiązki pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
powodów lub pozwanych, jeżeli przedmiot sporu stanowią: 1) prawa lub obowiązki im wspólne lub oparte na tej samej podstawie faktycznej i prawnej (współuczestnictwo materialne); 2) roszczenia lub
Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego
, do czasu obsadzenia tego stanowiska (art. 10 ust. 6 ustawy o służbie cywilnej). Jest to kolejny przepis, obok wskazanego w odpowiedzi nr 48231 odnoszącego się do osoby p.o. obowiązki dyrektora izby
dłużnika. Zatem w przypadku, gdy po śmierci pożyczkobiorcy, dochodzi do umorzenia pożyczki spadkobiercy, który przejął obowiązki dłużnika, u tego spadkobiercy powstaje przychód w (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
samo, nie tylko nie będzie uzasadniało niewypłacenia pracownikowi dodatku do wynagrodzenia. Powoływanie się więc na ten argument nie jest korzystne dla pracodawcy. umowa o pracę, regulamin
Poprawki w dokumentacji pracowniczej
dotychczasowe wynagrodzenie, a nowe obowiązki są zgodne z jego kwalifikacjami i wykształceniem. Ponadto musi być to uzasadnione potrzebami pracodawcy. Być może więc jedynie dział kadr dopisał (...)
wszystkie zagadnienia prawa pracy, ale można w szczególności wskazać: powstanie i ustanie stosunku pracy, obowiązki i uprawnienia pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlopy, ochronę pracy, (...)
Wyjaśnienie nieścisłości w świadectwie pracy
świadectwie pracy, może żądać sprostowania świadectwa. Żądanie to należy zgłosić pracodawcy w terminie 7 dni od otrzymania świadectwa. sprostowanie, roszczenie, obowiązki, (...)
Wynagrodzenie za pracę w dni wolne dla ewangelików
przez pracownika bez prawa do wynagrodzenia. dni wolne, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy, wynagrodzenie
Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy
pracy, bowiem faktycznie o rozkładzie tym decyduje pracownik. zadaniowy system czasu pracy, ewidencja czasu pracy, obowiązki pracodawcy
Wykaz stanowisk z odzieżą roboczą
, ochronna, stanowiska, wykaz stanowisk, tabela, obowiązki pracodawcy
Ponowne zatrudnienie pracownika
grupowe, ponowne zatrudnienie, obowiązki pracodawcy, wypowiedzenie
pracodawcy, informacja podatkowa, PIT 11, PIP, urząd skarbowy, podatek, rozliczenie
Prowadzenie podsłuchu w zakładzie pracy
XXXIII (Przestępstwa przeciwko ochronie informacji). prawo pracy, obowiązki pracodawcy, pracodawca, podsłuchiwanie rozmów, telefon służbowy, rejestrowanie, utrwalanie, tajemnica komunikowania (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
sprzecznie ze swoimi obowiązkami, takimi jak lojalność wobec pracodawcy, obowiązek świadczenia pracy i usprawiedliwiania nieobecności. zwolneinie lekarskie, obowiązki pracownika, kontrola (...)
Obowiązek stawienia się do pracy
Czy istnieje obowiązek stawienia się do byłej pracy na wezwanie byłego pracodawcy po rozwiązaniu umowy o pracę? Obowiązek stawiania się do pracy na wezwanie pracodawcy spoczywający na pracowniku
pracę, umowa zlecenie, zlecenie, obowiązki, ZUS, urząd skarbowy, podatek
, pracownik, dyspozycja pracownika, dyspozycja do pracy, obowiązki pracownika, podróż służbowa
Delegacja służbowa w niedzielę
limit gwarantowanego pracownikowi czasu odpoczynku. Z powyższego można wyciągnąć, że jeśli w czasie delegacji w dniu wolnym od pracy były wykonywane obowiązki pracownicze, to do czasu pracy (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
:Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie oraz umowna odpowiedzialność wspólna pracownikówOdpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy, zasady ogólne praca, pracownik, (...)
Wydzielenie pomieszczeń socjalnych dla pracowników
. Jeżeli w zakładzie pracy takiego pracodawcy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia i prace brudzące lub nie występują szczególne wymagania sanitarne, miejsca do spożywania posiłków
zastosowania art. 135 kp nie obejmuje tych kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych zakładu pracy, których obowiązki nie ograniczają się do organizowania kontroli i nadzorowania czynności
Przekształcenie spółki a sytuacja pracowników
jedynie formę prawną, a więc nie jest to zmiana dotychczasowego pracodawcy na nowego. Nie będzie miał więc zastosowania (w przypadku przekształcenia spółki) przepis art. 23[1] kodeksu pracy, albowiem (...)
Dodatek dla lekarza za pozostawanie w gotowości
Lekarz pełniący obowiązki ordynatora na oddziale szpitalnym otrzymał od pracodawcy na piśmie informację o przyznaniu tzw. dodatku za dyżur gotowości w określonym czasie (jest to gotowość (...)
Napoje chłodzące dla pracownika w czasie upałów
szczegółowe zasady ich wydawania ustala pracodawca w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi, a jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - pracodawca po (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
dobra osobistego, jakim jest dobre imię niektórych z pracowników, którzy sumiennie wykonują swoje obowiązki, a z internetu korzystali w celach służbowych lub są jakieś inne niezależne od pracownika
obowiązki stron. Zgodnie z jego ustępem 2 pracownik, który otrzymał od zakładu pracy świadczenia i w trakcie nauki lub po jej ukończeniu w terminie określonym w umowie, nie dłuższym niż (...)
Świadczenie pracy podczas urlopu
, a poza tym stanowi to naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Inną kwestią jest, że regulamin pracy powienien określać prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
po pracy schodzą do baru i piją piwo z klientami co bardzo mi się nie podoba. Art. 1041 § 1 kodeksu pracy stanowi, że regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
niewypłacenia określonych należności pracownikowi jak również czy przez takie działania pracodawca naruszył podstawowe obowiązki pracownika. wypowiedzenie, rozwiązanie, oświadczenie woli, uzasadnienie
naruszeniem zaproszenie p.o. kierownika). Jeżeli Pani chciała wziąć w nim udział, a odmówiono Pani tego, można wystąpić przeciwko pracodawcy nawet na drogę sądową. Po upływie urlopu z (...)
