zasoby/zasobyforum/orzeczenia art 45na syna do innego pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego
ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu; osoby objęte indywidualnym programem zatrudnienia socjalnego lub realizujące kontrakt socjalny, niepodlegające obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
; Dłuższy zakładowy staż pracy ma także wpływ na dłuższą ochronę przed zwolnieniem bez wypowiedzenia z przyczyny nie zawinionej przez pracownika jaką jest choroba. Na podstawie (...)
2006 r.) zostałam wezwana na komisariat do "dosłuchania" (zresztą po raz piąty) na dzień 28 marca br i tam spotkałam p. psycholog. Na podstawie - może półgodzinnego - słuchania (...)
Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu
zasadniczej szkoły zawodowej do okresu branego pod uwagę przy obliczaniu wymiaru urlopu należy pracownikowi doliczyć 3 lata (art. 155 § 1 pkt 1). Ustawa z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
uwagę rodzaj szkolenia. Jeżeli ma ono na celu na przykład lepsze przygotowanie pracownika do wykonania określonej pracy i został on na nie skierowany przez polecenie pracodawcy, (...)
Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy
pracy (art. 2373 §3). Nie ma mowy natomiast nic o szkoleniach innego typu. Należy więc wziąć pod uwagę rodzaj szkolenia. Jeżeli ma ono na celu na przykład lepsze przygotowanie (...)
Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy
Art. 174[1] Kodeksu pracy daje możliwość udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego z inicjatywy pracodawcy po wyrażeniu zgody przez pracownika na podjęcie pracy u innego podmiotu, (...)
, następnego dnia znów spotkanie i wyjazd o 18.00. Wracam do domu na 21.00. Jeżdżę samochodem lub pociągiem. Czy w wypadku wyjazdu do Warszawy mój dojazd liczy się do czasu pracy? (...)
niemożności ich zaspokojenia z powodu niewypłacalności pracodawcy. Niewypłacalność pracodawcy, w rozumieniu ustawy, zachodzi, gdy na podstawie prawa upadłościowego 1) ogłoszono upadłość (...)
Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe
skonkretyzowania w odniesieniu do tych osób obowiązków ciążących na pracownikach na podstawie art. 211. Takie rozumienie przepisu art. 3041 zapewnia zgodność (...)
Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.
posiada moc prawną, aż do jego uchylenia lub zmiany jego treści w postępowaniu sądowym (co może nastąpić, jak wskazaliśmy, na podstawie powództwa opartego na art. 138 (...)
Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu
zwrócić uwagę na fakt, że czasem treść tej umowy będzie się sprowadzała do umowy o pracę, jeśli będą spełnione przesłanki istnienia stosunku pracy tj. pracownik zobowiązuje się (...)
Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika
dotychczasowych stosunkach pracy. Przepis ten stanowi także, iż pracodawca ma obowiązek zawiadomić pracowników niezwłocznie na piśmie o przejściu zakładu pracy lub jego części na innego (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
pracownika, za które pracodawca ponosi odpowiedzialność i podlega karze grzywny. Co do drugiego pytania to zgodnie z art. 152 par. 1 k.p., urlop pracownika winien być nieprzerwany. Wyjątek (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
czasu pracy, stosownie do art. 136kp:§1. Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy może być stosowany (...)
Lokator nie zgadza się na podwyżkę czynszu, jednocześnie nie chce się wyprowadzić.
. Artykuły 1-366., LEX, 2013, komentarz do art. 23). Zgodnie zaś z art. 232 kodeksu cywilnego, w sprawach o wydanie nieruchomości posiadanej bez tytułu prawnego lub na podstawie tytułu (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
ze względu na porę roku oraz panujące warunki pogodowe). W opisanej sytuacji nie mamy jednak do czynienia z analogiczną do kar porządkowych procedurą, która daje pracownikowi stosunkowo (...)
Solidarna odpowiedzialność pracodawców
innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie. Również za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
wynagrodzenia, nie jest łatwe. Należy oczywiście mieć na uwadze jedną z podstawowych zasad prawa pracy uwzględnioną w art. 18 [3c] kp. Art. 18 [3c]. § 1. Pracownicy mają prawo (...)
przedmiot mieszka ojciec z synem. Syn jako oskarżony tłumaczy się, że skradziony przedmiot znalazł się w jego domu w nieznany mu sposób. Sąd nie da wiary wyjaśnieniom oskarżonego, mimo iż nie ma dowodu (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
może stanowić uzasadnione kryterium wyboru pracownika do zwolnienia spowodowanego sytuacją ekonomiczną pracodawcy. dyskryminacja pracownika ze względu na wiek, wiek emerytalny, nabycie (...)
należności i wypłacie odpraw (syndyk?)? Czy do liczby pracowników kwalifikujących się do zwolnienia grupowego wchodzą pracownicy, którzy wypowiedzieli umowy w trybie art. 52 § 1 pkt (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
; nietrzeźwość w czasie wykonywania obowiązków; stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości; narażenie na szkodę mienia pracodawcy; świadome działanie przeciwko interesom pracodawcy, (...)
Przeniesienie do innego oddziału
pracodawcy w rozumieniu prawa pracy, co wymaga samodzielności finansowej i organizacyjnej), to wtedy przejście do innego oddziału wymagać będzie rozwiązania dotychczasowej umowy o pracę (...)
Odpowiedzialność materialna pracowników
, przenosi do innego oddziału nas nawet o tym nie informując? Jak odciąć się od takiego postępowania pracodawcy? Jakie obowiązki udowodnienia winy pracownikowi ciążą na pracodawcy (...)
Zawiadomienie związków zawodowych o przejęciu
pracy na innego pracodawcę, tj. termin ten liczy się w stosunku do daty przewidywanego przejęcia. Więcej na ten temat znajdzie Pan w artykule zatytułowanym: Łączenie się spółek (...)
Koszty zastępstwa dla radcy prawnego
pracodawcę. Pozwala to na zachowanie klarownej sytuacji i uniknięcie arbitralności decyzji pracodawcy. Należy się tu odnieść do art. 1025 kpc, zgodnie z którym z kwoty (...)
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
pracownika będzie miał jednak znacznie dla kwestii dotyczącej ubezpieczeń społecznych, albowiem na podstawie art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby wykonujące pracę (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
zadania na polecenie pracodawcy. Nie jestistotne to, czy wykonuje określone w umowie o pracę zadania, czy też zachowuje się w innysposób zgodny z poleceniem pracodawcy. To do (...)
Założenie spółki z o.o. przez żołnierza zawodowego
innego tytułu), c) miejsce pracy, d) okres, na jaki pracodawca, o którym mowa w lit. a, zamierza zawrzeć umowę o pracę lub umowę na podstawie innego tytułu, e) wymiar czasu (...)
