zasoby/zasobyforum/odprawa zwolnienie z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zakaz dyskryminacji przy zwalnianiu z pracy

Zakaz dyskryminacji przy zwalnianiu z pracy

mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy, zakaz dyskryminacji ze względu na płeć, zwolnienie z pracy, ETS, WE, UE, sprawa (...)

Wszystko o zwolnieniach lekarskich

Wszystko o zwolnieniach lekarskich

pozostaje to bez wpływu na możliwość świadczenia pracy w tym okresie. Niniejszy artykuł zwiera niezbędne informacje o wydawaniu i kontroli zwolnień lekarskich. Dowode choroba, zwolnienie, (...)

Nie wolno zwolnić pracownicy w trakcie zapładniania in vitro

Nie wolno zwolnić pracownicy w trakcie zapładniania in vitro

, przeprowadzono u S. Mayr punkcję w celu pobrania komórek jajowych. Lekarz domowy wypisał jej tygodniowe zwolnienie z pracy. W tym czasie, podczas rozmowy telefonicznej Flöckner poin zakaz (...)

Jakie dokumenty stanowią podstawę prawa do zasiłku chorobowego?

Jakie dokumenty stanowią podstawę prawa do zasiłku chorobowego?

Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego Od 1 stycznia 2016 r. dokumentami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu choroby stanowiącymi podstawę ustalenia prawa i wypłaty zasiłku

Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - co powinni wiedzieć płatnicy?

Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - co powinni wiedzieć płatnicy?

, płatnik, ZUS ZLA, L4, ePUAP, zaświadczenie, zwolnienie, chorobowe, pracownik, pracodawca

Zwolnienie z wykonywania pracy z powodu opieki nad chorym - opinia prawna

Zwolnienie z wykonywania pracy z powodu opieki nad chorym - opinia prawna

złożyć wymówienie w/w umowy? Czy w okresie korzystania z tzw. opieki nad chorym obłożnie członkiem rodziny mogę złoż opinia prawna, zwolnienie od wykonywania pracy, wypowiedzenie

Czy można zwolnić nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia?

Czy można zwolnić nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia?

Nauczyciela znajduje zastosowanie art. 41 Kodeksu Pracy? Sąd uchwalił, iż w przypadku istnienia podstaw do rozwiązania stosunku pracy z mianowanym nauczycie nauczyciel, urlop, poratowanie, (...)

Konsultacje przy zwalnianiu - czy obowiązkowe i wiążące? - opinia prawna

Konsultacje przy zwalnianiu - czy obowiązkowe i wiążące? - opinia prawna

Stan faktyczny Z powodów leżących po stronie zakładu pracy musiałem zwolnić pracownika (likwidacja stanowiska pracy). Wystąpił on do działającego na terenie zakładu związku zawodowego (...)

Czy szkalowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia? - opinia prawna

Czy szkalowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia? - opinia prawna

niego obowiązków nie można było się wywiązać w normalnym czasie pracy. praca, stosunek pracy, umowa o pracę, rozwiązanie, bez wypowiedzenia, natychmiastowe, pracownik, obowiązki, (...)

Choroba a prawo do płatnego urlopu

Choroba a prawo do płatnego urlopu

. 7 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy, Dz.U. L 299, s. 9) warunki pracy, czas prac, Dyrektywa

Ochrona przy obniżonym wieku emerytalnym, zwolnienie z pracy członka zarządu - opinia prawna

Ochrona przy obniżonym wieku emerytalnym, zwolnienie z pracy członka zarządu - opinia prawna

emeryturę w wieku 60 lat. Mój stosunek pracy nawiązany jest z firmą na podstawie umowy o p zwolnienie, członek zarządu, ochrona przedemerytalna, obnizony wiek, praca w szczególnych (...)

Proponowane zmiany w kosztach sądowych w sprawach pracowniczych

Proponowane zmiany w kosztach sądowych w sprawach pracowniczych

on obecnie przedmiotem prac w Sejmie. Celem tych projektowanych zmian jest zapewnienie możliwi sprawy z zakresu prawa pracy, opłata podstawowa, koszty sądowe, dostęp do sądownictwa pracy, (...)

Więcej wolnego na dziecko. Zmiany w kodeksie pracy

Więcej wolnego na dziecko. Zmiany w kodeksie pracy

Płatne zwolnienie z pracy na wizytę z dzieckiem u lekarza, szczepienia i badania sanitarno-epidemiologiczne – takie zmiany w najbliższym czasie mają pojawić się w kodeksie (...)

Niższe koszty pracy - propozycje zmian w PIT

Niższe koszty pracy - propozycje zmian w PIT

propozycje zmian w PIT. Założenia nowych rozwiązań obniżających koszty pracy przedstawiła minister finansów, prof. Teresa Czerwińska. Zm koszty pracy, PIT, podatek dochodowy, (...)

Zwolnienia ze składek ZUS jeszcze bardziej dostępne

Zwolnienia ze składek ZUS jeszcze bardziej dostępne

;wiła minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. ##baner## zwolnienie ze składek, składki ZUS, ZUS, ubezpieczenia społeczne, tarcza finansowa, tarcza antykryzysowa, pożyczka, (...)

ZUS przeszkoli firmy z kontroli zwolnień

ZUS przeszkoli firmy z kontroli zwolnień

. Koszty związane z nieobecnością w pracy ZUS, płatnik, firma, kontrola, zwolnienie lekarskie, choroba, pracownik, pracodawca, zasiłek chorobowy, chorobowe

E-zwolnienia pozwolą kontrolować pracownika

E-zwolnienia pozwolą kontrolować pracownika

(uśrednienie podstawy wymiaru składki) oraz zmiany dotyczące zasiłku opiekuńczego to niektóre z propozycji chorobowe, zwolnienie, praca, lekarz

Zasiłek dla bezrobotnych z innego kraju Unii

Zasiłek dla bezrobotnych z innego kraju Unii

G. De Cuyper, obywatel belgijski, był w Belgii pracownikiem najemnym, któremu w 1997 r. przyznano prawo do zasiłku dla bezrobotnych. W 1998 r. uzyskał zwolnienie z obowiązku poddawania się kontroli

Przed zwolnieniem prezesa trzeba przeprowadzić konsultację

Przed zwolnieniem prezesa trzeba przeprowadzić konsultację

wypowiedzeniem umowy o pracę nie przeprowadzono konsultacji z zakładową organizacją związkową, do której należał. Odwołany prezes wystąpił do sądu o przywrócenie do pracy. (...)

Zmiany w promocji zatrudnienia i nowa ulga podatkowa

Zmiany w promocji zatrudnienia i nowa ulga podatkowa

, bezrobotni, zatrudnienie, promocji zatrudnienia, agencja zatrudnienia, urząd pracy, roboty publiczne, zwolnienie od podatku

Kiedy zostaniemy zwolnieni dyscyplinarnie?

Kiedy zostaniemy zwolnieni dyscyplinarnie?

pozwolą szefowi wręczyć pracownikowi dyscyplinarkę. Umowa o pracę może zostać rozwiązana bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w sytuacji, gdy dopuści się on ciężkiego na dyscyplinarka, zwolnienie

1

2