zasoby/zasobyforum/jaka przyczyna wypowiedzenia umowy a prawo do odprawy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozwiązanie umowy najmu na czas oznaczony
; miejscu wskazać typowe powody wypowiedzenia umowy najmu. Strony mogą zawrzeć umowie najmu na czas oznaczony klauzulę przewidującą możliwość wypowiedzenia, jeśli najemca odda przedmiot (...)
Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
Kiedy przyczyny wypowiedzenia są uzasadnione, a kiedy nieuzasadnione? W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania umowy (...)
Wypowiedzenie umowy przez pracownika a odprawa
na czas wykonania określonej pracy. odprawa, prawo do odprawy, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Odprawa a działalność gospodarcza pracownika
rachunek. Stosunek pracy rozwiązuje się z dniem, w którym kończy się okres wypowiedzenia (tu 30 czerwca). Skoro działalność gospodarcza pracownika została zakończona w dniu 27 czerwca, to posiada (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
czas nieokreslony (w razie umowy okresowej wypowiedzenia nie trzeba uzasadniać - jeżeli klauzula wypowiedzenia znajduje się w umowie). W przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony, (...)
Odprawa rentowa dla nauczycielki
wykonywania dotychczasowej pracy i z tej przyczyny rozwiązano by stosunek pracy, to prawo do odprawy przysługiwałoby na podstawie art. 28 KN. Jest to odprawa w wysokości od jednego do (...)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
pracowniczych, co z kolei może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 par. 1 pkt 1 ustawy Kodeks pracy). Takie stanowisko przyjmuje też orzecznictwo. Skoro (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zalicza się do okresu pracy, więc rozumiem, że w tym czasie nabywa się również prawa do proporcjonalnego urlopu. Czyli od 01.01.08 r. do (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
uzasadniać podniesienie przez Najemcę zarzutu nieskuteczności wypowiedzenia umowy najmu. W tej sytuacji warto rozważyć również zasadność rozwiązania umowy za porozumieniem stron, (...)
Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym
stosunku pracy (przejście na emeryturę bez względu na wiek). Pracownik ma prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i odprawy emerytalnej. Prawa tego nie może się zrzec nawet w porozumieniu. (...)
Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie
Czy "utrata zaufania" to wystarczająca przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Wypowiedzenie otrzymałem w dniu 17.06.03, a okres wypowiedzenia kończy się 30 września 2003 r. Czy (...)
, zwanego także wypowiedzeniem zmieniającym. Jak wskazuje przepis § 1 niniejszego artykułu przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających (...)
Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny
o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
naturze rzeczy, które wniósł do spółki do używania, oraz wypłaca się w pieniądzu wartość jego wkładu oznaczoną w umowie spółki, a w braku takiego oznaczenia (...)
Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych
nowej ustawie, podobnie jak to jest do tej pory, powtórzono zasadę, iż pracownik nabywa prawo do świadczeń wynikających z tej ustawy (odprawy) nawet wówczas, gdy w okresie 3o (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę (...)
Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy
, czyli w powyższym wypadku o rozwiązaniu umowy o pracę z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Do tych informacji nie należy natomiast przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy (...)
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
wychowawczego, jednak w wymiarze nie przekraczającym okresu wypowiedzenia. Jedyną więc korzyścią w analizowanej sytuacji byłby brak obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Brak (...)
Ochrona i świadczenia przedemerytalne
skończyła w lutym br. 55 lat i w przyszłym roku uzyska prawo do tzw. pomostówki, a następnie, że kobiecie brakują ponad 4 lata do osiągnięcia 56 lat, żeby uzyskać prawo (...)
. Wcześniej złożyłam podanie o urlop w dniach od 25 listopada do 17 grudnia, na które wyrażono zgodę. Dostałam to na piśmie i podpisałam otrzymanie go. Trzymiesięczny okres wypowiedzenia (...)
konieczne do uznania ojcostwa powinien być niezwłocznie przekazany do urzędu stanu cywilnego właściwego do sporządzenia aktu urodzenia dziecka. Art. 75. § 1. Można uznać ojcostwo (...)
Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy
więcej niż 20, to pracownicy ci mają prawo do odprawy. przejęcie zakładu, stosunek pracy, umowa, odprawa, 23[1] kp
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
najdłuższy ustawowy okres wypowiedzenia to 3 miesiące, a w przypadku umów na czas określony zawartych na minimum 6 miesięcy ustawodawca przewidział dwutygodniowy okres wypowiedzenia. (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
pracy ma znaczenie przy ustalaniu okresów wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 36 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia takich umów jest
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
Z jakich przyczyn pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? W odniesieniu do uzasadnionych przyczyn rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze strony pracownika (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
wyraźny, jak przykładowo w art. 36 [1], który przewiduje odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia w razie upadłości pracodawcy. Co do wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, to (...)
Zwolnienie z zawodowej służby wojskowej
podstawę zwolnienia były żołnierz zawodowy, który podejmie pracę w roku kalendarzowym, w którym nastąpiło jego zwolnienie z zawodowej służby wojskowej, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
wraz z upływem skróconego okresu wypowiedzenia. Z tego samego powodu za ten okres czasu pracownikowi nie przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Rozwiązanie umowy o pracę z (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia za nieuzasadnione, a w związku z tym o przywrócenie do pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się (...)
Przyczyna wypowiedzenia - opinia prawna
prowadzono z nią żadnych rozmów dyscyplinujących. Na wypowiedzeniu było pouczenie o możliwości odwołania się do Sądu Pracy opinia prawna, wypowiedzenie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia
