zasoby/zasobyforum/dzień dla matki z dzieckiem kodeks pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Emerytura na szczególnych warunkach a odprawa
Czy osobie przechodzącej na emeryturę z tytułu opieki nad dzieckiem specjalnej troski przysługuje tzw. odprawa emerytalno - rentowa? Na podstawie art. 92[1] § 1 kodeksu pracy, pracownikowi
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. ), wynagrodzenia za czas (...)
związku z udzieleniem ochrony uzupełniającej lub przez okres 5 lat w związku z uzyskaniem statusu uchodźcy; jest dzieckiem obywatela polskiego i pozostaje pod jego władzą rodzicielską.Cudzoziemcowi (...)
Najbliższe zmiany w prawie pracy
Wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia oraz podwyżki dla młodocianych pracowników uczących się zawodu – to najważniejsze, ale niejedyne zmiany w prawie pracy (...)
Regulamin pracy a umowa o pracę
podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Zgodnie z regułą ustanowioną przez kodeks pracy - postanowienia (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
świadczeniem przysługującym pracownikowi a uzależnionym od zakładowego stażu pracy jest odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących (...)
Co oznacza wina nieumyślna na tle przepisów kodeksu pracy? Kodeks pracy nie zawiera definicji pojęcia winy. Dlatego też do odpowiedzialności materialnej pracownika stosuje się ogólnie (...)
Znamiona przestępstwa znęcania
Czy utrudnianie lub uniemożliwianie kontaktów z dzieckiem - nie jest znęcaniem się psychicznym? Dla stwierdzenia, czy opisana sytuacja należy do kategorii zachowań określanych mianem (...)
Niewykonanie umowy z ważnych przyczyn
Zetknąłem się kilkakrotnie w umowach z zapisem "niewykonanie postanowień wynikających z umowy z przyczyn ważnych". Czy istnieje ogólna kodeksowa lub wynikająca z orzecznictwa (...)
Umowa o pracę w formie telepracy z niepełnosprawnym
perspektywy dla osób, które w związku ze szczególnymi warunkami mają utrudnioną możliwość świadczenia pracy poza domem (np. matka sprawująca opiekę nad dzieckiem, osoba niepełnosprawna). (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
stanowiska należy zastosować przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę stosunku pracy na podstawie powołania (art. 68-72 kp). Kodeks pracy stanowi, iż praconik zatrudniony (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
? W chwili obecnej, po nieprzerwanie trwającym od czasu pierwszej ciąży stosunku pracy, pracownica ponownie została objęta ochroną i uprawnieniami związanymi z ciążą i macierzyństwem. (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
nagany jest jedną z sankcji grożącą pracownikowi za nieprzestrzeganie przez niego ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
? Niniejsza opinia prawna została sporządzona na podstawie przepisów: - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. (...)
Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji
innego pracodawcy. W związku z tym zamiast przywrócenia do pracy u poprzedniego pracodawcy chciałby w II instancji ubiegać się o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
pracy - sobota i niedziela. Umowa na czas nieokreślony i pełen wymiar czasu pracy. Czy w związku z tym faktem pracownikowi przysługują w zamian dwa dni wolne od pracy? Zasadniczym (...)
sposób zapłaty tej sumy określa sąd. Dla uprawdopodobnienia wystarcza na ogół porównanie zaawansowania ciąży, w obecnej chwili, także wieku dziecka z datą współżycia. Data urodzenia (...)
Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.
, sporządzonej wcześniej pracy licencjackiej (a konkretnie poszerzenia pracy licencjackiej). Niniejsza opinia prawa będzie wskazywała czy mogą wystąpić określone prawne konsekwencje uznania, (...)
. Państwową Inspekcję Pracy reprezentowali: Bożena Borys-Szopa, główny inspektor pracy oraz Robert Jaworski, kierownik Sekcji Współpracy z Zagran Państwowa Inspekcja Pracy, (...)
Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika
14.01.2009r. to plan pracy dla pozostałych portierów przygotował na grudzień wraz z dodatkowymi dyżurami za nieobecnego pracownika. W związku z tym, że godzin nadliczbowych nie (...)
śmierci. Czy takie przysposobienie miałoby dla jakiś wpływ na rozliczenie podatkowe? Z formalnego punktu widzenia jest możliwe przysposobienie dziecka jednego konkubenta przez drugiego, jednak, (...)
Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy
. 100 km. Zgodnie z art. 237[13] paragraf 2 Kodeksu pracy posiedzenia komisji powinny odbywać się w godzinach pracy, nie rzadziej niż raz w kwartale. Za czas nie przepracowany w związku (...)
Więcej wolnego na dziecko. Zmiany w kodeksie pracy
Płatne zwolnienie z pracy na wizytę z dzieckiem u lekarza, szczepienia i badania sanitarno-epidemiologiczne – takie zmiany w najbliższym czasie mają pojawić się w kodeksie (...)
świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych wykraczających ponad ustawowy limit w związku z art. 18 § 1 i 2 oraz art. 100 § 1 kp. nadgodziny, limit, regulamin pracy, (...)
Wiek pracownika a prace na wysokościach
mogą pracować na wysokościach? Czy wiek ma jakieś znaczenie? Przepisy prawa pracy nie określają granic wieku, w którym pracownik może pracować w określonych warunkach. Jednakże z obowiązku (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
stosunku pracy w zakresie nieuregulowanym w kodeksie pracy, o ile nie są one niezgodne z zasadami prawa pracy. Kodeks cywilny wprowadza podstawową ochronę dóbr osobistych (...)
Zmiana sposobu użytkowania lokalu
rozstrzygnięcie tej sprawy w sposób umożliwiający mi utrzymanie się z własnej pracy? Zgodnie z poprzednio obowiązującym prawem budowlanym z roku 1961, przez zmianę sposobu (...)
Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej
z art. 2 ustawy system oświaty obejmuje m.in. placówki kształcenia ustawicznego. Z kolei kształcenie ustawiczne jest ujęte bardzo szeroko, jako kształcenie w szkołach dla dorosłych, (...)
Zwolnienie od sprawowania opieki uregulowane jest w przepisie art. 169 § 1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Jak wskazuje sam kodeks zwolnienie z obowiązku sprawowania opieki może nastąpić (...)
Skutki działania bez umocowania
umowy zlecenia, w związku z czym należy przyjąć, że polecenie szefa firmy, aby wspomniana osoba prowadziła negocjacje i podpisała z Państwem umowę, było ustnym udzieleniem pełnomocnictwa. (...)
