zasoby/zasobyforum/art.51 i 52 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
kwotę, wówczas można zaniechać zawiadomienia o przestępstwie. Podkreślamy jednak, że fakt oddania pieniędzy nie świadczy o braku czynu przestępnego. Pracownik dopuścił się przestępstwa kradzieży (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
terminie i jak liczonym może on wystąpić z żądaniem sprostowania świadectwa pracy przez sąd? Zgodnie z art. 97 § 2 [1] i 99 kodeksu pracy pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania (...)
natomiast, gdyby darczyńca zwolnił obdarowaną z obowiązku zaliczenia darowizny na poczet schedy, dziedziczyłaby Pani wraz z siostrą w równych częściach. Testament i zachowek Spadkodawca (...)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
pracowniczych, co z kolei może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 par. 1 pkt 1 ustawy Kodeks pracy). Takie stanowisko przyjmuje też orzecznictwo. Skoro zatem możliwe (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
przez pracodawcę stosunku pracy bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienia dyscyplinarne - art. 52 i 53 kodeksu pracy), odwołanie takie ma skutek rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia - ze skutkiem
Umowa darowizny przenosząca własność gospodarstwa rolnego a zaliczenie jej na poczet zachowku
przekazanego następcy na podstawie art. 52 ust. 1 ustawy z dnia27 października 1977 r. o zaopatrzeniu emerytalnym oraz innych świadczeniach dla rolników i ichrodzin (Dz. U. 1977 r. Nr 32 (...)
Ustawa o pracownikach samorządowych a stosunek pracy z pracownikiem samorządowym
także Kodeks pracy. Przepisy ustawy nakazują wprost w określonych przypadkach stosowanie konkretnych przepisów tego Kodeksu (w art. 30 ust. 2, art. 31 ust. 4, art. 40 ust. 3 i art. 41 ustawy
sprawie będącej przedmiotem skargi, skargę na akty lub czynności, o których mowa w art. 3 § 2 pkt 4 i 4a, można wnieść po uprzednim wezwaniu na piśmie właściwego organu - w terminie (...)
Hipoteka przymusowa a wspólność ustawowa
niemu i taki dołączyłem do wniosku. W odpowiedzi sąd wezwał mnie do dołączenia tytułu z klauzulą nadaną także przeciwko małżonce dłużnika, pod rygorem zwrotu wniosku. Nie mam i nie (...)
Świadectwo pracy po porzuceniu pracy
wskazać jako dzień rozwiązania umowy i co zrobić ze świadectwem, gdy pracownik nie odbiera pisma o rozwiązaniu umowy? Świadectwa pracy też nikt nie odbierze. Zdarza się, że ci pracownicy pracowali (...)
Dopłaty od jednego wspólnika sp. z o.o.
Spółka XTZ jest własnością trzech podmiotów: Firmy ABC S.A., Jana Kowalskiego i Zenona Nowaka. Udziałowcy mają odpowiednio: 52%, 24% i 24% udziałów. Firma ABC chce, aby spółka XTZ (...)
świetle przepisów kodeksu cywilnego do spadku nie należą prawa i obowiązki zmarłego mające charakter niemajątkowy. Prawa i obowiązki osobiste gasną w chwili śmierci podmiotu, któremu przysługiwały. (...)
Odpowiedzialność rozwiedzionego małżonka-składki
lat i dług narósł do wartości jednego ha ziemi. Były mąż po kilku latach pojawił sie we wsi i podobno zamierza sprzedać ziemię. Kto jest zobowiązany do zapłaty długu. Jaką odpowiedzialność (...)
Koszty uzyskania przychodu przy zbyciu obligacji
oraz obligacji wyemitowanych przez jednostki samorządu terytorialnego po dniu 01 stycznia 1997; z odpłatnego zbycia papierów wartościowych, o których mowa w art. 52 pkt. 1 lit. B pdof w brzmieniu
Świadczenie przedemerytalne a wysokość emerytury
przepisów o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, stanowi podstawa wymiaru emerytury przyjęta do ustalenia świadczenia przedemerytalnego - w wysokości uwzględniającej wszystkie kolejne waloryzacje
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
Kiedy można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia, skoro od dwóch dni nie ma go w pracy i nie usprawiedliwił tego? Po ilu dniach nieobecności? Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej (...)
uprawniona do wypowiedzenia umowy o pracę. Jednakże na mocy szczególnego przepisu art. 52 par. 3 ustawy prawo spółdzielcze, w razie odwołania członka zarządu zatrudnionego w spółdzielni na podstawie (...)
Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy
. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać także informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach. Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa
Prawo dorabienia do renty socjalnej
socjalnej nie może być niższa niż 52 zł miesięcznie. Jeżeli kwota renty rodzinnej przekracza 200% renty socjalnej, renta socjalna nie przysługuje. Regulacja powyższa przesądza o tym, iż pod uwagę (...)
Odpowiedzialność pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP
wymierzyć karę upomnienia, nagany, a także karę pieniężną. Zawinione, ciężkie naruszenie tego podstawowego obowiązku pracowniczego może stanowić podstawę rozwiązania umowy w trybie art. 52 (...)
Sprawozdania finansowe Spółki Akcyjnej
szczególności były członek zarządu, nie jest kierownikiem jednostki w dniu sporządzenia sprawozdania i nie posiada legitymacji do złożenia podpisu pod sprawozdaniem za ubiegły rok obrotowy. (...)
Zatrudnienie administratora w spółdzielni
zarządu spółdzielni. Jeśli miałby współtworzyć skład zarządu to zgodnie z art. 46 § 1 pkt. 8 w zw. z art. 52 § 1 ps umowa o pracę z administratorem musiałaby zostać zawarta (...)
Urlop wypoczynkowy a świadczenie rehabilitacyjne
przysługuje mu w sumie 52 dni urlopu zaległego? (26 za 2000r. i 26 za 2001r.) Czy można pracownika wysłać dzień po podjęciu pracy na taki urlop, czy należy mu zapłacić? Prawo do urlopu wypoczynkowego
Warunki do zmiany Sędziego w sprawie cywilnej
wyłączenie sędzie jest zasadne należy zgodnie z art. 52 par. 1 do tego samego sądu (oczywiście sprawy tej nie rozstrzyga sąd, którego dotyczy postępowanie). Wyłączenie sędziego, wniosek, (...)
Sprawozdanie finansowe w spółce w likwidacji
rachunkowych, i kierownik jednostki, a jeżeli jednostką kieruje organ wieloosobowy - wszyscy członkowie tego organu. Odmowa podpisu wymaga pisemnego uzasadnienia dołączonego do sprawozdania finansowego
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy
pracownika, gdyż taka okoliczność stanowi rażące naruszenie obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). opuszczenie pracy, samowolne, wynagrodzenie, zwolnienie, dyscyplinarne, stanowisko
Stosunek pracy na podstawie powołania
na jego kwalifikacje zawodowe, a po upływie okresu wypowiedzenia zatrudnić na uzgodnionych przez strony warunkach pracy i płacy. Jak więc wynika z powyższego, w przypadku odwołania dyrektora ZOZ
Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni
). Nawiązanie stosunku pracy rodzi zaś obowiązek przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym i przepisów o minimalnym wynagrodzeniu. Przepisy nie wymagają, by członkowie zarządu byli zatrudnieni na (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
pierwszego uznając (niesłusznie) za ciężkie naruszenie obowiązków tę niecność pracownika, to i tak minął już termin, w którym należało to zrobić. Ewentualnie można by rozwiązać (...)
Sprawozdanie finansowe spółki komandytowej
myśl art. 52 tej ustawy, kierownik jednostki zapewnia sporządzenie rocznego sprawozdania finansowego nie później niż w ciągu 3 miesięcy od dnia bilansowego i przedstawia je właściwym (...)
