zasoby/zasobyforum/art. 237 z ind. 7 par. 1 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
jest w firmie zostaje odwołana z funkcji, czy lepiej będzie jak prokurent sam zrezygnuje z tej funkcji? Jakie dokumenty muszą być przygotowane aby móc przeprowadzić zgodnie z kodeksem (...)
Zwrot kosztów wysłania pisma procesowego
zgodnie z art. 79 ust. 1 pkt 3 a ustawy z 28.07.2005 r o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U.05.167.1398), bowiem zarządzeniem wyznaczony został termin rozprawy i wysłany został (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
czas pracy nadliczbowej (czyli wynagrodzenie w takiej wysokości jak za pracę w godzinach nie-nadliczbowych) wraz z dodatkiem do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151¹kodeksu (...)
to wykroczenie. Kto pokryje koszty związane z dojazdem w związku z tym wezwaniem zwłaszcza, że pracuję w delegacji w Niemczech (ok. 700 km) i stawienie się na termin wiąże się z poważnymi (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
Pracownik otrzymał wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy wraz z nowymi warunkami. Pracownik ten nie zgadza się z uzasadnieniem odwołania z wyższego stanowiska na (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej osoby (...)
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną, jednocześnie uchylając przepisy (...)
Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie
szczególności art. 97 § 2 [1]: Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia (...)
Nieudzielenie absolutorium prezesowi spółdzielni
przepisami kodeksu pracy szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem z racji wieku (wiek przedemerytalny)? Czy takie nieudzielenie absolutorium jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy (...)
Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy
/w sytuacji? Czy okres wypowiedzenia jest identyczny jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (tzn. 1 miesiąc)? W myśl art. 42 par. 1 kodeksu pracy, (...)
Naprawa własna budynku objętego rękojmią
pomimo braku oświadczenia sprzedającego jest on zobowiązany do pokrycia roszczeń kupującego z tytułu rękojmi. W tym przypadku mamy do czynienia z wadą w rozumieniu art. 556 par. 1 (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
też w innym? Z pytania nie wynika z całą pewnością, czy mamy tu do czynienia z przejęciem na podstawie artykułu 23[1] kodeksu pracy. Jeżeli by tak było, to z (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
ustalić maksymalnie? Zgodnie z art. 151 § 5 kodeksu pracy, strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy (...)
Egzekucja wynagrodzenia z umowy zlecenia
bowiem z ochrony tak, jak wynagrodzenie o pracę na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 87-90 kp) w zakresie kwoty wolnej od zajęcia w postępowaniu egzekucyjnym. Stąd w świelte przepisów (...)
Diety z tytułu podróży służbowych
par.1 pkt 1 kodeksu postępowania cywilnego nie podlegają one egzekucji? Faktycznie, wskazane przez Pana składniki nie podlegają egzekucji. W literaturze wskazuje się, że „nie stanowią (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
wręczenia Pani X wypowiedzenia w trybie art. 52 kodeksu pracy w dniu następującym po powrocie z chorobowego tj. 7 czerwca 2007 roku? Czy zwolnienie dyscyplinarne musi być poprzedzone (...)
Termin do wniesienia odwołania a święto
koniec terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się najbliższy następny dzień powszedni. Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 18 stycznia (...)
Zażalenie na postanowienie sądu II instancji
przewidzianych w art. 398 (1) par. 1 k.p.c. Moje wątpliwości budzi przepis art. 394(1) par. 2. Czy w w/w przepisie określenie " z wyjątkiem " dotyczy postanowień wydanych (...)
Wymogi dla założenia związku zawodowego
akapicie) powołują komitet założycielski składający się z 3 do 7 osób. Jeżeli powstająca organizacja związkowa jest reprezentatywna w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
Firma ma kilku pracowników, którzy nie pojawili się w pracy dłuższy okres po zakończeniu pracy na wyjazdowej budowie. Nieobecność pracowników sięgała 2 miesięcy. Firma (...)
Zbieg przestępstwa skarbowego i powszechnego
Toczy się sprawa przeciwko b.prezesowi z art. 56 par. 2 kks oraz jako druga, sprawa z art. 18 kk w zw. z art.271.Spółka, jako pośrednik rozliczyła podatek VAT wykazany w fakturach (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
? Odpowiedzialność porządkową pracowników regulują przede wszystkim przepisy kodeksu pracy. Zgodnie z art 108 § 1 k.p. podstawą do zastosowania kary porządkowej może być: - (...)
Plac zabaw a odległość od balkonu
o obniżenie czynszu w stosunku do spółdzielni mieszkaniowej (w przypadku najmu lokalu od spółdzielni mieszkaniowej) może wynikać z art. 664 par. 1 kodeksu cywilnego. (...)
Ochrona przed wpisem do rejestru dłużników
Niewypłacalnych następuje na podstawie postanowienia referendarza sądowego, które może być zaskarżone do sądu rejonowego przez wniesienie skargi na orzeczenie referendarza (art. 518[1] par. (...)
Okres nieskładkowy w świadectwie pracy
Rozwiązałam z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia art.52. par. 1 k.p. za nieusprawiedliwioną nieobecność. W świadectwie pracy w pkt 10 wykazałam daty dni nieobecności (...)
Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja
kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Taka możliwość pojawiła się z dniem 1 stycznia 2003 r. Należy zaznaczyć, że w zakresie (...)
Definicja osoby bezrobotnej na gruncie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
przez spółki córki) uregulowane w art. 23[1] Kodeksu pracy.W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. W odniesieniu do należności związanych z podróżami służbowymi istnieje regulacja szczegółowa zawarta w art. 77[5] (...)
Prześladowanie przez byłego chłopaka
, można mówić także o odpowiedzialności z art. 191 par. 1 kodeksu karnego, który stanowi: kto stosuje przemoc wobec osoby lub groźbę bezprawną w celu zmuszenia innej (...)
