zasoby/zasobyforum/art 294 i 295 kodeksu cywilnego przy pracy bez umowy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
nietrzeźwym należy niewątpliwie uznać za ciężkie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Do skutecznego i prawnie niewadliwego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)
licytacji posługują się przepisy dotyczące egzekucji – głównie egzekucji z ruchomości i nieruchomości. Przebieg tych licytacji regulują przepisy dwóch ustaw: kodeks postępowania (...)
Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej
spółdzielnia produkcyjna) ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy. W zakresie przepisów BHP obowiązujących przy pracy w rolniczej spółdzielni (...)
Umowa o finansowanie studiów pracownika
pracownika z tytułu zawartej z pracodawcą umowy. Są to: rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę (...)
Zwolnienie pracownika młodocianego
pracy? Jaka jest podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę z takim młodocianym i jaka jest procedura rozwiązywania umowy? Czy należy o wypowiedzeniu umowy zawiadomić szkołę (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
przypadku znajdzie zastosowanie ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Zgodnie z tą ustawą za (...)
lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo współpracował (...)
stron druga strona może bez wyznaczenia terminu dodatkowego od umowy odstąpić i otrzymany zadatek zachować, a jeżeli sama go dała, może żądać sumy dwukrotnie wyższej. § 2. W (...)
Przekazanie pieniędzy bez umowy
przekazać pieniądze na dożywotnie utrzymanie i uniknąć podatku? Zgodnie z art. 888 § 1 Kodeksu cywilnego, przez umowę darowizny darczyńca zobowiązuje się do bezpłatnego świadczenia (...)
wartości gospodarcze i społeczne. Pojęcie przedsiębiorstwa zostało zdefiniowane w przepisach kc w znaczeniu przedmiotowym, jako zespół składników materialnych i niematerialnych przeznaczonych (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
zbyt krótki okres wypowiedzenia, to w razie przywrócenia pracownika do pracy na podstawie art. 45 § 1 należy mu się wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (art. 47 (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
bez usprawiedliwienia; - stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywa alkohol w czasie pracy; Warto przy tym pamiętać, że kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak (...)
Niewywiązanie się z umowy przedwstępnej
ramach umowy przedwstępnej sprzedaży, wobec niewywiązania się z umowy przez drugą stronę, może żądać zwrotu zadatku i jeszcze raz tyle. Czy jednak może również żądać jeszcze (...)
Zawarcie umowy przedwstępnej w formie zwykłej
. Zgodnie regulacjami kodeksu cywilnego, zadatek dany przy zawarciu umowy, jeżeli postanowienia umowy lub zwyczaje nie stanowią inaczej, ma ten skutek, że w razie niewykonania (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
zastosowanie art. 30 ust. 4 Kodeksu pracy, k.p., w zgodzie z którym w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, 3) którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy (przy czym obecnie porzucenie pracy nie stanowi przesłanki (...)
Sprzedaż spornych wierzytelności
co do jakości i dostała przyrzeczenie opuszczenia ceny w postaci rabatu przy następnym zamówieniu. Takie rozwiązanie nie satysfakcjonowało firmę A i za wykonana usługę zapłaciła (...)
Rachunki bankowe dla nierezydentów
Kodeksu cywilnego) można wyprowadzić wniosek, że zasada swobody umów wiąże się z czterema zasadniczymi cechami: 1) istnieje swoboda zawarcia lub niezawarcia umowy, 2) istnieje (...)
Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie
ma charakter powtarzający się i zarobkowy (a więc zmierzający do zapewnienia stałego utrzymania) przy czym nawiązuje do cech stosunku pracy (podporządkowanie, umiejscowienie, określony (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
orzeczniczej Sądu Najwyższego. W orzeczeniu z dnia 9 lipca 1992 r. sygn. akt I PZP 20/92, zgodnie z którym skrócenie przez zakład pracy okresu wypowiedzenia umowy o pracę (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
umowę zlecenie, czy wykonywał obowiązki wynikające z umowy nazwanej zleceniem w tym samym miejscu i czasie, jak inne osoby zatrudnione w tej samej firmie na podstawie umowy (...)
Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?
kwestię, w pierwszej kolejności odnieśmy się do dziedziczenia. Spadki zostały uregulowane w księdze czwartej Kodeksu cywilnego. Jak wskazuje art. 922 k.c. par. 1 i 2, prawa i obowiązki (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
(poprzednie) okresy zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy bez względu na sposób ich ustania i długość przerw pomiędzy poszczególnymi stosunkami pracy. Od zakładowego (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
przekraczająca odpowiednio 12 i 4 godziny na dobę. Przy ¾ etatu praca w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad 30 godzin tygodniowo. Artykuł 144 kodeksu pracy (...)
bezskuteczności przeniesienia praw. W kwestii samej umowy cesji należy przytoczyć następujące przepisy Kodeksu Cywilnego: Art.509.§1.Wierzyciel może bez zgody (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
Czy przy rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 23[1] paragraf 4 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, ewentualnie odprawa? Art. 23[1] § 4 (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
przez pracodawcę stosunku pracy bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienia dyscyplinarne - art. 52 i 53 kodeksu pracy), odwołanie takie ma skutek rozwiązania umowy o pracę (...)
Pierwszeństwo zaspokojenia hipotek
pierwszeństwa może być zmieniony (art. 250 kodeksu cywilnego) w drodze umowy pomiędzy tym, czyje prawo ma ustąpić pierwszeństwa, a tym, czyje prawo ma uzyskać pierwszeństwo ustępującego (...)
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
roszczeń na gruncie przepisów prawa cywilnego i złożyć powództwo w sądzie cywilnym o naruszenie dóbr osobistych (czci) na podstawie art. 23 i 24 kodeksu cywilnego. To (...)
Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy
Definicję stosunku pracy zawiera art. 22 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju (...)
