zasoby/zasobyforum/aneks do umowy o przygotowanie zawodowe Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wniosek pracodawcy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom
składa wniosek do centrum edukacji i pracy młodzieży o dokonanie refundacji na warunkach i w terminach określonych w umowie o refundację. Poniżej publikujemy taki wniosek pracodawcy o (...)
Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej
stwierdzić, że instruktor nauki zawodu wykonujący działalność w ramach Centrum powinien być zatrudniony, co do zasady, na podstawie umowy o pracę, a nie na podstawie cywilnoprawnej (...)
Uprawnienia budowlane zdobyte przed 1995 r.
zakresie budownictwa jednorodzinnego, zagrodowego oraz innych budynków o kubaturze do 1000 m3 osoby, o których mowa w pkt 3, posiadające kwalifikacje w zakresie robót konstrukcyjno-budowlanych, (...)
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
;wiącym o możliwości zaliczenia okresu przebywania w wojsku do okresu 365 dni, druga norma, naszym zdaniem stanowi natomiast samoistną podstawę do ubiegania się o zasiłek. (...)
Umowa o finansowanie studiów pracownika
studiów, to ma obowiązek zwrócić pracodawcy całość otrzymanego świadczenia, czy może połowę (proporcja do przepracowanego czasu)? Do umowy mają zastosowanie przepisy rozporządzenia (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
zdrowotnej w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych. Za każdą godzinę pozostawania w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych przysługuje wynagrodzenie w wysokości 50% stawki (...)
pracę w niedziele każdy pracownik ma jeden dzień wolny w następnym tygodniu. W związku z powyższym mam kilka pytań: Czy mogę niejako skracać dobowy czas pracy do 7 godzin czy np. wydłużać do (...)
zatrudnionym w innym celu niż przygotowanie zawodowe, 8) obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników (...)
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
zajęciach szkoleniowych odbywanych poza siedzibą jednostki organizacyjnej. Ponadto, pracownikowi przysługuje prawo do płatnego urlopu, w wymiarze 30 dni kalendarzowych, na przygotowanie się do (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
takiej umowy lub aktu. W uzasadnieniu jednego ze swoich orzeczeń SN wskazał „Treść umowy o pracę ukształtowana układem zbiorowym pracy (art. 9 i art. 18 kp) przyjmuje trwały charakter
Dziedziczenie gospodarstwa rolnego
przy produkcji rolnej; 2. przygotowanie zawodowe do prowadzenia produkcji rolnej; 3. spadkobierca był małoletni, bądź też pobierał naukę zawodową lub uczęszczał do szkół; (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć
Tematem artykułu jest zagadnienie wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę oraz wskazanie przykładowych błędów, jakie w tych sytuacjach popełniają strony stosunku pracy. Omówiono
Wymagania co do treści regulaminu pracy
przygotowania zawodowego, 7. wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom młodocianym zatrudnionym w innym celu niż przygotowanie zawodowe, 8. obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. jest nadzwyczajnym sposobem rozwiązania stosunku pracy i powinno być stosowane przez pracodawcę jedynie wyjątkowo. Poza tym pracodawca może rozwiązać (...)
Jak usunąć swoją historię kredytowa z BIK?
; (wskazać rodzaj zawartej umowy) i proszę o sporządzenie stosownego wniosku do Biura Informacji Kredytowej w powyższej sprawie”. Zaznaczyć jednak należy, iż skierowane do (...)
Przygotowanie wezwania do zapłaty
okazać się skierowanie do mechanika wezwania do zapłaty, a ostatecznie skierowania pozwu o zapłatę do sądu. Przygotowanie wezwania do zapłaty przez radcę prawnego (...)
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem
rozwiązać umowę za wypowiedzeniem. Jak rozwiązać umowę za wypowiedzeniem? Pracodawca okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, pracodawca, wypowiedzenie, pracownik
Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
. Rozwiązanie może być dokonane tak z pr rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, odwołanie do sądu pracy, związki zawodowe, umowa o (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
zawodowe? Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy składa się z trzech części: - normatywnej, określającą warunki, jakim powinny odpowiadać umowy o pracę, - obligacyjnej obejmującej wzajemne (...)
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
Z jakich przyczyn pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? W odniesieniu do uzasadnionych przyczyn rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze strony pracownika (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
ubezpieczeniem społecznym. praktyki zawodowe, przyuczenie do zawodu, pracodawca, uczeń, szkolenie, szkoła, zawód
Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni
Zgodnie z ustawą o spółdzielniach mieszkaniowych zarząd spółdzielni nie może pełnić swoich funkcji społecznie. Do tej pory było to praktykowane, natomiast po zmianie ustawy istnieją wątpliwości (...)
"odpracowane", a kiedy nie. Należałoby zajrzeć do umowy i dokładnie wczytać się w jakich przypadkach wyłączony jest obowiązek odpracowania kosztów szkolenia. Szkolenie pracowników, koszty (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
Pracownik został powołany na dane stanowisko na czas określony do 30.06. Czy odwołanie pracownika ze stanowiska staje się równoznaczne z wypowiedzeniem umowy? Czy należy wtedy stosować przepisy (...)
Pokrewieństwo w zamówieniach publicznych
o zamówieniach publicznych? Czy przez określenie "osób wykonujących czynności w postępowaniach o udzielenie zamówienia" o których to mowa w art. 17 ustawy o zamówieniach publicznych (...)
samej korespondencji nie jest typowym przedmiotem umowy o dzieło. Jednak możliwe wydaje się zawarcie umowy umowy o dzieło, zgodnie z którą przyjmujący zamówienie (...)
Forma zatrudnienia nauczycieli
z wymienionych grup nauczycieli jest inna. Co do nauczycieli zatrudnionych w szkołach publicznych ustawa ogranicza potencjalnie dostępne formy zatrudnienia do umowy o pracę i mianowania. (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ze względu na nieprzeniesienie w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy. rozwiązanie bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, (...)
Opinia z poprzedniego miejsca pracy
ukończenia szkoły podstawowej, jeżeli chodzi o osobę niepełnoletnią, ubiegającą się o zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego, orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań (...)
Opracowania analityczne a prawo autorskie
dalszej współpracy, a po otrzymaniu wykonanej pracy (projektu, analizy itp.) zrywają umowę o współpracy przekazując opracowanie innej (z reguły gorszej, o mniejszych kompetencjach) firmie, (...)
