zasoby/zasoby/zwolnienie z pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Osoby deportowane do pracy przymusowej z nowymi uprawnieniami
Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o świadczeniu pieniężnym przysługującym osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzeszę i Związek
reguluje zasadniczo art. 97 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o służbie cywilnej (Dz.U.2008 r., nr 227, poz. 1505). Komentowany przepis zawiera odrębną od kodeksowej (kodeksu pracy, k.p.) regulację (...)
uważa się chorobę wymienioną w art 235[1] Kodeksu pracy (art. 4 u.u.s.w.ch.). Wzmiankowany zaś artykuł Kodeksu pracy odsyła do Rozporządzenia RM w sprawie chorób zawodowych. Rozporządzenie
Nieprzestrzeganie przepisów BHP przez żołnierza zawodowego
bardziej, że to na dowódcy jednostki ciąży odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce wojskowej (§ 2 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia (...)
Inspekcja o czasie pracy pracowników medycznych
Przestrzeganie przepisów o czasie pracy w placówkach ochrony zdrowia - było jednym z tematów obrad Rady Ochrony Pracy, która zebrała się 8 lipca br. w Sejmie na (...)
pomieszczenia pracy, a także tereny i urządzenia z nimi związane w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne warunki pracy. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej (...)
Wprowadzenie pracodawcy w błąd
pracy sprawa nie jest uregulowana w prawie pracy, przepisy kodeksu cywilnego stosuje się odpowiednio, zastosowanie przepisów kodeksu cywilnego nie może pozostawać w sprzeczności z zasadami (...)
Rodzaje zatrudnienia równorzędne z pracą górniczą
przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej uwzględnia się okresy pracy górniczej i pracy równorzędnej z pracą górniczą, będące okresami składkowymi lub (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
uzgodnienia regulaminu przyznaniu środków z funduszu. Pracownicy mają, więc w tej kwestii swobodę i mogą dokonać wyboru swojego przedstawiciela w głosowaniu przeprowadzonym w dowolnej formie i trybie. (...)
szczególności technicznego bezpieczeństwa pracy w związku z robotami wykonywanymi na budowie kilkupiętrowego zespołu mieszkaniowego w Opolu. Pracownicy wykonywali prace przy e OIP, kontrola, (...)
Zwolnienie małych firm ze składek ZUS za 3 miesiące
Zwolenie ze składek ZUS to jedno z rozwiązań proponowanych przedsiębiorcom w tzw. tarczy antykryzysowej. Nowe przepisy mają złagodzić skutki wprowadzonych ograniczeń związanych z
Co jeśli dziecko zostało objęte kwarantanną lub izolacją?
obydwu przypadkach przysługuje Ci prawo do zasiłku i wolne w pracy z tytułu opieki nad dzieckiem. dziecko, kwarantanna, izolacja, COVID-19, koronawirus, epidemia, rodzic, zasiłek opiekuńczy
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?
Urlop wypoczynkowy Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, w porozumieniu z pracownikami i biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. (...)
Małżeństwo a nabycie obywatelstwa
umieszczaniem w specjalnych ośrodkach. Kwestie związane z zezwoleniem na zatrudnienie cudzoziemca w Polsce reguluje ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (...)
Dochodzenie alimentów od bezrobotnego ojca dziecka
Jestem w trakcie dochodzenia alimentów od ojca mojego dziecka. Miesiąc temu zrezygnował on z pracy, prawdopodobnie by wykazać brak dochodów i uchylić się od płacenia alimentów. Czy to oznacza, (...)
pracodawców z tego właśnie powodu, że nie rodzi po ich stronie obowiązków wynikających z kodeksu pracy. rozwiązanie umowy, zlecenie
Jakie korzyści daje zatrudnienie osób niepełnosprawnych?
Praca jak rehabilitacja Możliwość spotkania z ludźmi, poczucie przynależności, bycia potrzebnym, samorealizacja – korzyści płynących z pracy jest wiele. Każdy chce czuć się (...)
Umowa lojalnościowa z pracownikiem
pracownika. W razie rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika przed upływem roku od daty jej zawarcia (lub od upływu okresu szkolenia) pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów szkolenia (...)
wnosił o odroczenie rozprawy, powoduje nieważność postępowania z powodu pozbawienia strony możności obrony jej praw. Może to być jakiekolwiek zaświadczenie lekarskie. niestawiennictwo, (...)
Potrącenie z nagrody jubileuszowej
% tej jubileuszówki, czy 60%? Kodeks pracy ustanawia pewne limity dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Przepis art. 87 § 5 kodeksu pracy wyjątkowo stanowi, że nagroda (...)
pobytu, łączącego wypoczynek, poznawanie sposobu życia w innej części globu z możliwością świadczenia pracy w tym państwie. Zwiedzaj i pracuj, program, nauka, język, kurs, praca, (...)
Renta rodzinna - czym jest renta rodzinna i komu przysługuje?
niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń. Oceniając prawo do renty, przyjmuje się, że osoba zmarła była cał renta, renta rodzinna, świadczenie, (...)
Obopólna zgoda stron na istnienie umowy o pracę
istnienia stosunku pracy bez woli obydwu stron. Jeżeli pracownik wykonuje umowe w ramach stosunku pracy, pracodawca ma obowiązek podpisania z nim umowę o pracę. Nie mozna jednak domnie (...)
Czy warto zapisać dziecko do klubu dziecięcego?
Klub dziecięcy - czyli co? Klub dziecięcy jest jedną z form opieki nad małymi dziećmi (do 3 r.ż.), których celem jest pomoc rodzicom w godzeniu pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi
Dni wolne na poszukiwanie pracy a choroba
pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Prawo to przysługuje tylko w okresie wypowiedzenia. Jeżeli pracownik (...)
Jak rozliczyć PIT 2016 online? [VIDEO]
przyjemnością rozliczysz zarówno najpopularniejsze przychody z pracy, jak i najbardziej nietypowe źródła dochodu. Sprawdź na Pitax.pl
Czy osoba odbywająca staż może wykonywać obowiązki pracownika przebywającego na urlopie?
W pierwszej kolejności wskazać należy, że zgodnie z art. 53 ust. 4 pkt. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy staż odbywa się na (...)
Wniosek o wszczęcie egzekucji, której przedmiotem jest wykonanie instalacji wodno-kanalizacyjnej
wierzyciel dysponuje już wyrokiem, w którym sąd zobowiązuje dłużnika do wykonania określonej czynności, pracy itp. egzekucja, wniosek o wszczęcie, komornik, wykonanie, czynności niezastępowalne
Wniosek do Komisji pojednawczej o uznanie ugody za bezskuteczną
Pracownik może wystąpić do sądu pracy w terminie 30 dni od dnia zawarcia ugody z żądaniem uznania jej za bezskuteczną, jeżeli uważa, że ugoda narusza jego słuszny interes. Zakwestionowana (...)
Zgodnie z art. 186 Kodeksu pracy pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy (nie tylko u obecnego pracodawcy, ale łącznie u wszystkich pracodawców) ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze
