zasoby/zasoby/zwolnienie z pracy przez pracownikaa na dziecko 2012 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Równoważny system czasu pracy kierowcy
pracy) do 12 godzin na dobę. Jeżeli więc pracownik zmieści się z przejazdem w limicie 12 godzin (łącznie z ustawowo przysługującymi mu przerwami w pracy), świadczenie (...)
Wynagrodzenia dla członków Zarządu przekształconej spółki
Sp. z o. o. Czy wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie za miesiąc czerwiec należy naliczyć i wypłacić: - na koniec miesiąca czerwca (tak jak do tej pory), czy dopiero (...)
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
, organizowany przez jednostkę badawczo-rozwojową w dziedzinie medycyny pracy lub ośrodek wyznaczony przez tę jednostkę. Badania profilaktyczne pracowników, u których na stanowisku (...)
jest zgodne z obowiązującymi przepisami w tym zakresie? Z punktu widzenia art. 63 z ind. 1 par. 2 Kodeksu pracy, k.p., warunkiem podstawowym przejścia praw majątkowych ze stosunku (...)
Pozew wzajemny o alimenty na rzecz dziecka
małoletniego syna z pozwem wzajemnym o alimenty na rzecz dziecka, przeciwko matce reprezentującej to samo dziecko, a która wystąpiła z pozwem przeciwko ojcu o alimenty na (...)
związanych z tym kształceniem (M.P. 1982 r. Nr 22, poz. 189) nauczyciele mogą otrzymać na umotywowany wniosek urlop bezpłatny w celach naukowych, oświatowych, artystycznych albo z innych (...)
Ustalenie ojcostwa i alimenty dziecka poczętego
nie ma go tutaj, a wiadomo, że jak dziecko się urodzi, nie będę mogła liczyć na dobrowolną pomoc z jego strony. Myślałam także o tym, jak załatwić sprawę z uznaniem dziecka, (...)
Praca w pełnym wymiarze - definicja
wykonujących po dniu wejścia w życie ustawy, w pełnym wymiarze czasu pracy (art. 3 ust. 4 i 5). "Pełny wymiar czasu pracy" w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych z 2008 r. odnosi (...)
Praca w gospodarstwie rolnym a emerytura
Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 grudnia 2000 r., sygn. akt II UKN 155/2000 stanowi, że przy ustaleniu prawa do emerytury uwzględnia się okresy (...)
Zasiłek rodzinny - utracone źródło dochodów
ZUS. 13.12.2007 narodziny drugiego dziecka; macierzyński a następnie w 2008 roku żona przeszła na wychowawczy. Żona dostała dwa zaświadczenia dotyczące wynagrodzeń. Jedno z zakładu pracy, (...)
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
art. 304 kodeksu pracy (kp) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracownika poprzez wskazanie przez niego dokładnych okresów pracy w nadgodzinach. Proszę jednak pamiętać, że z uwagi na niekorzystny dla pracodawcy rozkład ciężaru dowodu, (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
ściśle określonych, poważnych naruszeń porządku pracy, polegających na opuszczeniu pracy bez usprawiedliwienia, stawieniu się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywaniu (...)
Alimenty płatne do rąk pełnoletniego dziecka
celowa w trakcie postępowania. W razie sporu z komornikiem może Pan jednak złożyć skargę na jego czynności, tj. na żądanie opłat od pana zamiast od syna. alimenty, pełnoletnie dziecko, (...)
pracy przez pracownika. Nakazanie pracownikom pracy przy maszynach przez 8 godzin na dobę będzie stanowiło naruszenie przepisów dotyczących czasu pracy, a czas w którym (...)
Dziedziczenie przez dzieci pozamałżeńskie
postępowania sądowego w tej sprawie, konieczne jest wystąpienie z takim roszczeniem przez osobę uprawnioną. Z urzędu takie sprawy się nie toczą. Udowodnienie faktu, iż należy się (...)
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
nastąpiło w związku z pracą: podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; podczas lub w związku z wykonywaniem przez (...)
Przerwa na karmienie piersią - kiedy przysługuje?
Uprawnienia kobiety związane z karmieniem dziecka piersią określone są wprost w Kodeksie pracy. Zgodnie z przepisami, przerwa na karmienie dziecka piersią jest wliczana do czasu (...)
powodowałaby naruszenie dóbr osobistych (art. 11 kodeksu pracy) oraz mogła stanowić mobbing w stosunku do jednego z wybranych pracowników (art. 93[4] kodeksu pracy). Praca nie świadczona (...)
Składka rentowa w górę. Ile na tym stracisz?
. Dokument przygotował resort pracy i polityki społecznej. Zgodnie z nim składka rentowa wzrośnie od marca 2012 roku z 6 proc. do 8 proc. Bezpośrednio podwyż składka rentowa, składki (...)
Bez alimentów dla byłej konkubiny
, jest mi ciężko utrzymać za tę kwotę dziecko i siebie. Nie mogę podjąć pracy, ponieważ dziecko jest zbyt małe. Proszę o odpowiedź na pytanie czy mogę starać się o alimenty (...)
przed dopuszczeniem do pracy (wstępne) nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio (...)
kwestie rekompensaty wcześniejszego przyjścia lub późniejszego wyjścia z pracy winny być doprecyzowane w regulaminie pracy. Żadne normy nie regulują modelu tej rekompensaty, podkreślić (...)
adopcja dziecka przez żonę spowoduje, iż dziecko utraci prawa do otrzymywania renty po zmarłej żonie? Zgodnie z treścią ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń (...)
Odszkodowanie za przeprowadzony gazociąg na działce.
określonych w umowie urządzeń. Zawarta przez Pana umowa nazwana została umową na wejście w teren i zajęcie nieruchomości. Wyraził Pan w niej zgodę na zajęcie części Pana działki (...)
PIT 2013. Samotny rodzic może mieć ulgę
Z ulgi na wychowanie dziecka przy rozliczaniu się z dochodów osiągniętych w 2013 r. mogą skorzystać osoby samotnie wychowujące dziecko. Zgodnie z przepisami ustawy (...)
Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 14 października 2004 r. (sygn. akt I PK 663/2003, LexPolonica nr 387860), „w przypadku polecenia dotyczącego wykonywania czynności wynikających z (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
zaświadczenie jest obowiązkiem pracownika, gdyż zobowiązany jest on usprawiedliwić nieobecność w pracy. Zgodnie z art. 92 § 2 kodeksu pracy wynagrodzenie za czas niezdolności do (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. Przekazanie informacji powinno nastąpić co najmniej na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej osoby do pracy, (...)
