zasoby/zasoby/zus dla pracownika zatrudnionego od 15.02.2011r. Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Termin do złożenia odwołania a wprowadzenie w błąd
emerytury zwiększonej od lipca 2005 r. Sąd uznał, że może to być błąd pracownika ZUS, ale ja już straciłam termin i nie może tego rozpatrywać. Czuję się skrzywdzona, czy nie ma (...)
Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP
Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r. Nr 60 poz. 281). Niestety (...)
PIT-11 pracownika delegowanego do Danii
roczne dla podatku dochodowego. W przypadku pracownika oddelegowanego do pracy za granicą należy uwzględnić przy wyliczaniu wielkości przychodów także postanowienia umów o unikaniu
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
regulaminie wynagradzania obowiązującego u Pana pracodawcy. Zasiłek dla bezrobotnych: Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, ma też znaczenie dla ewentualnego (...)
Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.
pracownika lub byłego pracownika może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych objawów
Bilet miesięczny pracownika a koszty
Czy pracodawca może wliczyć w koszty bilet miesięczny zakupiony dla pracownika? Zarówno na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jak i na gruncie ustawy o podatku dochodowym (...)
zażalenie na postanowienie sądu o wezwaniu zainteresowanej
zgłoszenie pracownika do ZUS i inne dokumenty wprowadziłam ZUS w błąd. Od tej decyzji ZUS odwołałam się do Sądu Pracy. Decyzja ZUS w żaden sposób nie wymieniała pracownika jako zobowiązanego (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
. Wniosek należy złożyć nie wcześniej niż po upływie 1 miesiąca i 2 tygodni od wystąpienia niewypłacalności pracodawcy (tj. od upływu 2 miesięcy od zaprzestania działalności). (...)
Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia
do płatnego urlopu dla poratowaniu zdrowia w wymiarze jednorazowo nie przekraczającym 6 miesięcy. Urlop udzielany jest, gdy stan zdrowia pracownika wymaga powstrzymania się od pracy w celu
Przebywanie na terenie zakładu
wstępu w terminie od 14 do 17 kwietnia 2006 r., jednocześnie informuje, że zostanie przeprowadzona inwentaryzacja w dniu 18-04-06 w pomieszczeniu służbowym zajmowanym przez pracownika)? (...)
Umorzenie pożyczki dla byłego pracownika spółki
art. 38 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, płatnicy są obowiązani obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
zaś o tyle istotna, że czas na odwołanie od niego jest bardzo krótki. Zgodnie z przepisem art. 264 § 1 k.p. wynosi 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. (...)
Odprawa pośmiertna a koszt podatkowy
od osób fizycznych, ponieważ zatrudnienie pracownika miało wcześniej wpływ na powstanie przychodów z działalności (tak również: postanowienie Trzeciego Urzędu Skarbowy (...)
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
urlopu w drugim i trzecim tygodniu sierpnia b. r. z uwzględnieniem wolnego w dniu 15 sierpnia, to w sumie czternaście dni nieprzerwanego urlopu z art. 162 przy założeniu, iż weekendy są dniami wolnymi (...)
Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą
r. (Dz. U. z 1979 r. nr 27, poz. 157 ze zm.). Zasady opodatkowania pracy najmnej uregulowane są w artykule 15 umowy. Wskazane przepisy są jednak bardzo ogólne i stanowią, że (...)
Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką
podjęcia pracy na stanowisku, które zajmował przed urlopem (§ 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie urlopów i zasiłków wychowawczych - Dz. (...)
Faktura za okulary dla pracownika
uwzględnieniu zużycia, spłacić pracownika odpowiednią kwotą (tak: "Okulary są własnością pracodawcy" Rzeczpospolita z 27 kwietnia 2007 r.). okulary, koszt uzyskania przychodów, pracownik, (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
) zastosować przepis art. 1012 § 3, określającego minimalne wynagrodzenie w wysokości nie niższej od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres (...)
Szkolenie poza godzinami pracy
rozliczeniowym. W okresie od dnia 1 stycznia 2002 r. do dnia 31 grudnia 2002 r. przeciętna tygodniowa norma czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy nie może przekraczać 41 godzin w przyjętym (...)
Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym
zm.), ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 1992 nr 21, poz. 86 ze zm.), ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. 1996 r. Nr 62, poz. 286). W niniejszym przepisie wskazano, iż pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
listem poleconym w dniu 2.01.2010 r. W tym samym dniu, po południu, pracodawca otrzymał zwolnienie lekarskie od ww. pracownika. Obejmuje ono okres 28.12.2009-10.01.2010. Pracownik nie poinformował
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
. Wszczynanie odrębnego postępowania w tej sprawie, póki sprawa rozwodowa jest w toku, jest niemożliwe. Pozew powinien spełniać ogólne wymogi dla pism procesowych określone w art. 126 (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
od pracy. Udzielenie czasu wolnegow zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, może nastąpić także bezwniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od (...)
Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym
niedotyczących pracowników od 1 stycznia 2004 r. urlop wychowawczy, likwidacja zakładu pracy, likwidacja stanowiska, przyczyny niedotyczące pracownika
rodzaju należy rozumieć pracę, która nie odbiega od ustalonych przez strony umowy warunków pracy i płacy (w tym, np. miejsca świadczenia pracy). Można więc skierować pracownika (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
polegająca na czynnościach nieobciążających w istotny sposób organizmu przedsiębiorcy i zarazem pracownika pozostającego na zwolnieniu lekarskim (tak wyrok SN z 5.4.2005 r., I UK 370/04, (...)
Wiek pracownika a prace na wysokościach
pracownika można dopuścić do wykonywania określonej pracy służą właśnie badania lekarskie. Pracodawca, zgodnie z art. 229 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, ma obowiązek wysłać pracownika na badania (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
szkodliwych dla zdrowia, trudnych, szczególnie uciążliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych uwzględnia się, jeżeli w czasie zwolnienia od pracy nie ustaje dotychczasowe narażenie pracownika (...)
