zasoby/zasoby/zmuszanie pracownika do pracy podczas zwolnienia lekarskiego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
E-zwolnienia pozwolą kontrolować pracownika
Elektroniczny system zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, obejmujący zarówno wystawianie, jak i przesyłanie zwolnień, zmiana zasad obliczania podstawy wymiaru zasiłku
Powołanie pracownika do służby wojskowej
jeżeli pracownikowi doręczono kartę powołania do zasadniczej służby wojskowej, to na wniosek tego pracownika pracodawca jest obowiązany udzielić mu dwu dni zwolnienia od pracy (...)
Rozliczanie pracownika pełniącego dyżur
. 151[5]) pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie (...)
Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania
osobowych pracownika. obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, zmiana umowy, aneks do umowy o pracę, zmiana miejsca zamieszkania pracownika
Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy
przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający rozwiązanie stosunku pracy, a zwolnienia w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące obejmują nie więcej niż 10% załogi w zakładach pracy (...)
Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo
powództwem opartym na art. 138 kro. Zatem okres ciąży i macierzyństwa nie jest automatyczną podstawa do zwolnienia z obowiązku alimentacyjnego. Może być podstawą do zmniejszenia (...)
Nadzór kierowniczy i odpowiedzialność za jego brak
to bezpieczeństwo jest kierownik zakładu pracy. Kto, będąc odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika (...)
Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika
jakich zasadach mam wypłacić żonie, co zrobić żeby do końca rozliczyć w/w? Zgodnie z kodeksem pracy, w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy, rodzinie przysługuje (...)
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
Który artykuł kodeksu pracy mówi o tym, że mogę na maksimum trzy miesiące oddelegować pracownika do innej pracy bez zmiany innych istotnych warunków umowy o pracę? Zgodnie (...)
Trzeba dbać o pracowników w upalne dni...
Główny inspektor pracy przypomina o obowiązku zapewnienia pracownikom napojów podczas upałów. Chrońmy zdrowie pracowników.Główny Inspektor Pracy Bożena (...)
Uprawnienia i obowiązki oddelegowanego policjanta
obowiązków pracodawcy i pracownika, regulaminów pracy, wyróżnień i kar, czasu pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, (...)
Delegacja zagraniczna zleceniobiorców
rozumiana jako podróż służbowa odnosi sie do stosunku pracy. Natomiast w odniesieniu do dwóch rodzajów umów (zlecenie, dzieło) strony umowy mogą określić, (...)
Brak dodatku funkcyjnego podczas przebywania na urlopie
usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 5) ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, 6) dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego z tytułu zastępstwa sądowego, 7) wynagrodzenia za czas niezdolności (...)
Zwolnienia radnego na sesję rady gminy
. Przepisy te nie określają wprost, czy owe "przepustki" są płatne w macierzystym zakładzie pracy, czy też nie. Jednakże trzeba zwrócić uwagę, iż podczas zwolnienia radny nie świadczy (...)
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
;rych mowa w § 10 i 11, 3) zapoznają uczniów lub młodocianych z organizacją pracy, regulaminem pracy, w szczególności w zakresie przestrzegania porządku i dyscypliny
Pracownicy w delegacji za granicą
której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika, a nie tylko poza siedzibą pracodawcy. Wykonanie pracy w uzgodnionym przez strony miejscu pracy, nie rodzi obowiązku płacenia (...)
Odprawa pośmiertna a polisa na życie
ubezpieczenia do wypłaty to 22500zł + 40% z kwoty 3660 zł na nieletnie osierocone dziecko. Zmarły był rozwiedziony. Uprawnioną do renty rodzinnej jest jedna osoba - 16- letnia córka ucząca (...)
Jak sie liczy czas dojazdu na delegacji do miejsca pracy? Czy jako czas pracy? Do czasu pracy nie jest wliczany czas podróży służbowej z wyjątkiem sytuacji, gdy podczas (...)
Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy
świadczenia pracy, więc nie można też pozbawić pracownika samorządowego dodatku funkcyjnego z tytułu kierowania jednostką w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. wypowiedzenie, powołanie, (...)
Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?
uprawniony do wnioskowania o nią dłużnik. Postępowanie egzekucyjne może być umorzone także z urzędu (bez wniosku), w przypadkach: 1) jeżeli okaże się, że egzekucja nie należy do organów (...)
Odzież ochronna dla pracownika socjalnego
regulacji na temat odzieży ochronnej. Obie ustawy odsyłają w zakresie nieuregulowanym do przepisów kodeksu pracy. Zgodnie z art. 2377 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany dostarczyć (...)
Stan klęski żywiołowej, czyli powód do zwolnienia pracownika od obowiązku świadczenia pracy
obronie cywilnej w związku ze zwalczaniem klęsk żywiołowych, katastrof i zagrożeń środowiska. Czego dotyczy wchodzące w życie rozporządzenie? Stan klęski żywiołowej, czyli powód do zwolnienia (...)
przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko, 4) przeniesienie na niższe stanowisko, 5) wydalenie z pracy w urzędzie. Wydalenie z pracy jest (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30 listopada 2005 za porozumieniem stron. Pismo jest zakończone zdaniem „odpowiedzi na moją ofertę oczekuję do (...)
Umowa zlecenie a urlop bezpłatny
;rej, co do zasady zwolniony jest on ze świadczeń na rzecz pracownika. Urlop przewidziany w komentowanym artykule uwarunkowany jest wnioskiem pracownika, który powinien być złożony (...)
Upoważnienie dokonane przez wójta
wyłączeniem kierowania urzędem. Czy Wójt gminy może upoważnić ww. pracownika (zarządzeniem, upoważnieniem .....) do pełnienia jego czynności, ewentualnie do realizowania zadań Wójta (...)
Zwolnienie L4 a świadczenie pracy
? Takie postępowanie pracownika jest niezgodne z prawem. Okres choroby pracownika ma służyć jego powrotowi do zdrowia. Pracownikowi przysługuje tylko jedne ze świadczeń podczas (...)
pracy, zależnie od okoliczności – także bez wypowiedzenia. Umocowanie do zaciągania zobowiązań przez pracownika wiąże się z wykonywaniem przez niego pracy, dodatkowo pracodawca (...)
Czy są jakieś przepisy regulujące obowiązek korzystania z usług ochrony mienia podczas transportu gotówki z firmy do banku przez kasjerkę. Czy są może jakieś ograniczenia kwotowe? Regulacje
świadków. Czy pomimo, że nie podpisałam tego dokumentu to nadal może być podstawą złożenia mi wymówienia? Kodeks pracy stanowi, iż za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, (...)
