zasoby/zasoby/zdolnosc do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Opodatkowanie sprzedaży akcji pracowniczych
Czy należy zapłacić podatek dochodowy od sprzedanych akcji pracowniczych nabytych nieodpłatnie przed 2004 r.? Otrzymałem nieodpłatnie akcje od zakładu pracy TP SA przed 2004 rokiem, akcje te
Zwrot pieniędzy za okulary korekcyjne
Do jakiej kwoty pracodawca ma obowiązek zwracać pracownikowi koszty poniesione na zakup okularów korekcyjnych? Jakie dokumenty pracownik musi przedstawić, żeby był uprawniony do takiego świadczenia
Skierowanie pracownika na zaległy urlop
pracy ulegnie rozwiązaniu przed wykorzystaniem urlopu, powstaje prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Jeżeli nastąpi wypowiedzenie umowy o pracę, pracownik ma obowiązek wykorzystać (...)
Ustalenie liczby pracowników a ZFŚS
wymaganej ilości dni urlopu wypoczynkowego niezbędnej do wypłaty tego świadczenia (zgodnie z regulaminem ZFŚS). W trakcie ustalania dla potrzeb funduszu socjalnego przeciętnej liczby zatrudnionych (...)
Wymagania dla doradców finansowych
nie może tych funkcji wykonywać. Samo doradztwo finansowe wiąże się raczej z pewną funkcją, stanowiskiem w pracy. Jest to pewnego rodzaju tytuł. Zatem doradztwem np. dla firmy może się zajmować (...)
Bez alimentów dla byłej konkubiny
, jest mi ciężko utrzymać za tę kwotę dziecko i siebie. Nie mogę podjąć pracy, ponieważ dziecko jest zbyt małe. Proszę o odpowiedź na pytanie czy mogę starać się o alimenty na siebie. Jaka (...)
Dodatkowe ubezpieczenie dla kierowcy
, jeżeli tylko pojazd posiada obowiązkowe ubezpieczenie, odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez kierującego pojazdem będzie kierowana do ubezpieczenia OC. W związku z powyższym polecenie Pracodawcy (...)
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych
. Jeżeli dodatek taki byłby przyznany, a szpital nie wypłacał tego dodatku, to z roszczeniem o wypłatę należy wystąpić do szpitala właśnie. wynagrodzenie, dodatek, praca w warunkach szkodliwych
Zaległe wynagrodzenie a upadłość
jest pracodawca - nie jest nim prezes a spółka, w której pełni on tę funkcję. W związku z tym ma Pan roszczenie o wypłatę zaległego wynagrodzenia do zakładu pracy, w którym był Pan zatrudniony. Ponadto (...)
Egzekucja z zasiłku macierzyńskiego
podlega zajęciu na takich zasadach jak wynagrodzenie. Kodeks pracy wprowadza pewne szczególne regulacje dotyczące egzekucji z wynagrodzenia za pracę. Są to uregulowania szczególne i co (...)
Pracownicza Kasa Zapomogowo - Pożyczkowa
Zapomogowo - Pożyczkowa może powstać, gdy co najmniej 10 pracowników zadeklaruje gotowość przynależności do niej. W zakładach pracy może działać jedynie jedna kasa. Wspomniani założyciele (...)
Zakaz konkurencji w kontrakcie menadżerskim
brak jest ustawowej regulacji. W zależności od jego rzeczywistej treści będzie mógł być potraktowany bądź jako umowa o pracę, bądź jako umowa o świadczenie usług zarządzania, do której
Wniosek dowodowy w postępowaniu cywilnym
Czy jako strona w sprawie pracowniczej przed Sądem Pracy (pracownik) mogę zwrócić się do Sądu o załączeniu dokumentacji finansowej F-01 lub F-02 do sprawy jako dowód w sprawie? Czy (...)
0,1 do 300 000 MHz w strefie zagrożenia, c) w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych, których wykaz określają odrębne przepisy, d) przy fizycznym zwalczaniu terroryzmu, (...)
Wypowiedzenie dla pracownika z powołania
równoznaczne ze złożeniem wypowiedzenia umowy o pracę. Jeśli nie zachodzą przesłanki do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (np. przeszło 6-cio miesięczny okres choroby), z dniem (...)
Niezależność niepełnosprawnych
Od dzisiaj obowiązuje rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej, które określa zasady tworzenia, działania i finansowania warsztatów terapii zajęciowej. Zgodnie z tym aktem, warsztat
Przesunięcie ogłoszenia wyroku
bezpośrednio po naradzie sędziów. Jednakże w sprawie zawiłej sąd może odroczyć ogłoszenie wyrok na czas do dwóch tygodni. W postanowieniu o odroczeniu ogłoszenia sąd powinien dokładnie wyznaczyć (...)
, którzy byliby powołani do spadku z ustawy, należą się, jeżeli uprawniony jest trwale niezdolny do pracy albo jeżeli zstępny uprawniony jest małoletni - dwie trzecie wartości (...)
Niewywiązywanie się z zawartej umowy
sądem. Brak realizacji ze strony zleceniodawcy obowiązków wynikających z zawartej ze zleceniobiorcą umowy może doprowadzić do dostąpienie przez tego ostatniego od umowy. Przyczyną uzasadniającą (...)
"odpracowane", a kiedy nie. Należałoby zajrzeć do umowy i dokładnie wczytać się w jakich przypadkach wyłączony jest obowiązek odpracowania kosztów szkolenia. Szkolenie pracowników, koszty szkolenia, (...)
Społecznych w zakresie obliczania podstawy wymiaru świadczeń. Wnioskodawcy chcą, aby okres pracy, dokumentacja płącowa, świadczenia z ZUS, emerytura, renta, podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie (...)
Projekt zmian do ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
Czego dotyczy projekt?Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało i przekazało do konsultacji społecznych projekt zmian do ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników (...)
Definicja wspólnego pożycia małżonków
do uznania, że trwa ono nadal. Gdy jednak przy zupełnym braku więzi duchowej i fizycznej pozostały pewne elementy więzi gospodarczej, rozkład pożycia może być mimo to uznany za zupełny, jeśli
Jak sprawdzić co oznacza sygnatura akt
. Dodatkowo, w niektórych przypadkach, do oznaczenia sprawy może zostać dodana litera oznaczająca rodzaj sprawy według Kodeksu postępowania cywilnego: I - sprawy rozpoznawane w postępowaniu
mieć wpływ na wynik sprawy, a z których strona nie mogła skorzystać w poprzednim postępowaniu. Co do zasady skargę o wznowienie wnosi się w terminie trzymiesięcznym; termin ten liczy się (...)
Zatrudnienie pełnoletniego syna w firmie
preferencji jak również od rodzaju wykonywanej pracy. jednoosobowa działalność gospodarcza, zatrudnienie syna, zatrudnienie, firma
Prawo zamówień publicznych. Będą zmiany
zatrudnianie takich osób. Nowe zasady obowiązują od 21 lipca. Zmiany wprowadza ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom, przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rz zamówienia (...)
Urlop okolicznościowy w razie urodzenia martwego dziecka
. W przypadku śmierci dziecka po upływie 8 tygodni przysługuje prawo do urlopu w wymiarze 7 dni. Reasumując pracownicy przysługuje urlop w wymiarze maksymalnie 8 tygodni po porodzie i jedynie w tym
Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia
egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do wysokości trzech piątych wynagrodzenia. W tym wypadku nie ma znaczenia wysokość uzyskiwanego wynagrodzenia, (...)
, tj. rodzaj pracy, jej złożoność, zakres odpowiedzialności i kwalifikacje. dodatek, funkcyjny, praca,
