zasoby/zasoby/zasobyforum/zasady i warunki pracy w oddziale przedszkolnym w szkole Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Renta rodzinna a małżeństwo

Renta rodzinna a małżeństwo

do uzyskania jednego z tych świadczeń. Prawo do tej renty mają dzieci własne pracownika, dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione do momentu ukończenia nauki w szkole, jeżeli

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

pracodawców. Kodeks Pracy stanowi w art. 105, że pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy (...)

Kontynuacja uprawnień nauczyciela

Kontynuacja uprawnień nauczyciela

zmienił pracę na pracę poza szkolnictwem. Czy wracając do pracy nauczyciela w szkole w 2005 w/w akt mianowania jest w świetle obowiązujących przepisów uznany (...)

Czy technikum wlicza się do stażu pracy? Ile dni urlopu po technikum?

Czy technikum wlicza się do stażu pracy? Ile dni urlopu po technikum?

Ukończyłem trzyletnie technikum dzienne po trzyletniej szkole zawodowej. Czy lata nauki w technikum wliczają się do stażu pracy? W związku z tym, ile lat należy doliczyć do należnego (...)

Czynności wykonywane przez nauczyciela w ramach czasu pracy

Czynności wykonywane przez nauczyciela w ramach czasu pracy

roku nauki w szkole podstawowej, egzaminu w ostatnim roku nauki w gimnazjum, egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i egzaminu maturalnego - z wyjątkiem części ustnej.2. (...)

Praca w gospodarstwie a nagroda jubileuszowa

Praca w gospodarstwie a nagroda jubileuszowa

współmałżonkiem, przypadające po dniu 31 grudnia 1982 r. okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym (...)

Koszty badania okresowego pracowników

Koszty badania okresowego pracowników

lekarskim. Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi (...)

Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie

Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie

Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od 15.01.2009. W marcu będzie likwidowany zakład pracy, w którym pracuję od stycznia 1999 roku. Obecnie mam 23 lata pracy (17 lat okres składkowych (...)

Wiek pracownika a prace na wysokościach

Wiek pracownika a prace na wysokościach

dopuszczeniem go do pracy na stanowisku, na którym występują warunki uciążliwe dla zdrowia. Podkreślić przy tym wymaga, iż pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, u którego (...)

Odzież ochronna i robocza

Odzież ochronna i robocza

zostać określone w regulaminie pracy na co wskazuje art. 104 z ind. 1 pkt 8 k.p., który stanowi, że powinny być w nim ustalone m. in. obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i (...)

Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole

Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole

nieobecnością w pracy. I czy może tego dokonać np. w rozliczeniu za miesiąc grudzień mimo iż nieobecności wystąpiły w miesiącach wrzesień, październik i listopad (...)

Obowiązek zawarcia umowy na czas nieokreślony

Obowiązek zawarcia umowy na czas nieokreślony

rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami mianowanymi i dyplomowanymi, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas (...)

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

przypadających:a) w nocy,b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,2. 50 % wynagrodzenia - za pracę (...)

Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę

Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę

zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, rodzaj oraz warunki pracy i wynagrodzenia, a także przysługujące osobie kierowanej do pracy świadczenia socjalne, obowiązki i (...)

Przebywanie na terenie zakładu

Przebywanie na terenie zakładu

porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i (...)

Rozpatrzenie wniosku o warunkowe zwolnienie z kary

Rozpatrzenie wniosku o warunkowe zwolnienie z kary

, dobra opinia w środowisku pracy i w miejscu zamieszkania. Mają znaczenie także: - okoliczności popełnienia przestępstwa w kontekście rozmiaru odbytej już kary pozbawienia (...)

Jakie warunki BHP powinny spełniać obiekty budowlane i teren zakładu pracy?

Jakie warunki BHP powinny spełniać obiekty budowlane i teren zakładu pracy?

Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników (...)

Urlop szkoleniowy nauczyciela

Urlop szkoleniowy nauczyciela

. Nr 1, poz. 5). W § 3 rozporządzenia czytamy, iż nauczycielowi odbywającemu studia zaoczne lub wieczorowe w szkole wyższej przysługują płatne urlopy szkoleniowe w każdym (...)

Staż pracy po przejęciu zakładu pracy

Staż pracy po przejęciu zakładu pracy

stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Okres zatrudnienia u nowego pracodawcy i okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy traktuje się jako ten sam stosunek pracy. Określając (...)

Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy

Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy

. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować nowe warunki pracy i płacy pracownikom świadczącym dotychczas pracę na innej podstawie (...)

Nowe stanowisko pracy a BHP

Nowe stanowisko pracy a BHP

pracownika ponownemu badaniu lekarskiemu. Wydaje się, że w opisanym przypadku te warunki pracy są inne (praca fizyczna). Zgodnie z kodeksem pracy, pracodawca jest obowiązany zapewnić (...)

Ryczałt za delegacje działaczy związkowych

Ryczałt za delegacje działaczy związkowych

podróży służbowej wypłacane na warunkach określonych w: rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków (...)

Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika

Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika

umowy i rozwiązania starej), co następuje za porozumieniem stron, tj. Pracownik i pracodawca powinni podpisać dokument. W braku porozumienia pracodawca może wypowiedzieć warunki (...)

Odprawa pośmiertna

Odprawa pośmiertna

renty rodzinnej w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin. Podobnie jest w przypadku odprawy pośmiertnej (wydaje się, że o taką (...)

Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy

Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy

podpisana umowa o pracę. Pracodawca zapewnia pracownikowi pracę. Jeśli nie jest mu w stanie zapewnić odpowiedniej pracy i wypłaca mu mimo to wynagrodzenie tak jakby pracował, to nie ma (...)

Zmiana płacy i stawki godzinowej

Zmiana płacy i stawki godzinowej

zgodę na te warunki; pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca (...)

Pojęcie częściowej niezdolności do pracy

Pojęcie częściowej niezdolności do pracy

: jest niezdolna do pracy, ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy, niezdolność do pracy powstała w okresach określonych w ustawie emerytalnej np. okresach podlegania (...)

Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP

Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP

Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 (...)

Warunki pracy przy komputerze - BHP

Warunki pracy przy komputerze - BHP

Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy przy komputerze? Jeśli tak to jakie muszą być spełnione warunki tej pracy (czas pracy) oraz w jaki sposób (...)

Podział funduszu socjalnego w szkole

Podział funduszu socjalnego w szkole

po równo wszystkim np. w postaci bonu towarowego z okazji świąt? Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu oraz zasady przeznaczania środków Funduszu (...)

1

...

5

6

7

8

9

...

18