zasoby/zasoby/zasobyforum/z-06alny pit11 na 2011rnku pracy za wypowiedzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Skrócenie okresu wypowiedzenia a odprawa
prośbę, będzie należała mi się odprawa? Zakładamy, że odprawa zostanie wypłacona na podstawie ustawy o rozwiązywaniu stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników. Na podstawie (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
\"rozchorował\".). Ochrona stosunku pracy w czasie urlopu pracownika lub jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy (na przykład z powodu choroby) dotyczy rozwiązania umowy na skutek (...)
pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron.Jak powyższy przepis wskazuje, rozwiązanie stosunku pracy powinno zostać dokonane z (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
stanu zdrowia, nie może być zwolniony w tym trybie. Nie zawiniona utrata uprawnień do wykonywania zawodu może uzasadnić wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy lub wypowiedzenie (...)
Okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa
W regulaminie wynagradzania pracodawca ustalił nagrodę jubileuszową za 10 lat pracy. W jego zakładzie. Pracownik złożył wypowiedzenie z pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu (...)
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
stanu faktycznego należy zauważyć, iż najpewniej w wyroku rozwodowym na Pani męża nałożony zostanie obowiązek płacenia alimentów na rzecz córki, a na Panią obowiązek (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
2 miesiące przed końcem umowy? Jeżeli wygaśnięcie umowy o pracę zawartej na czas określony, na czas wykonania oznaczonej pracy lub na okres próbny przekraczających (...)
Urząd właściwy do rozliczeń nierezydenta
-28 za wynajem mieszkania i PIT-36, bo ciągle uważam się za rezydenta podatkowego w Polsce. Po przeprowadzeniu się za granicę wysłałem do mojego Urzędu Skarbowego NIP-3 z zagranicznym (...)
pkt 2 rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 lub art. 94[3], mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach - jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez
Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?
wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na wypowiedzenie, skrócenie, okres, skrócenie okresu wypowiedzenia, bankructwo, upadłość, umowa o pracę, stosunek pracy
Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług
, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów. (...)
Pracuję w Spółce z o. o. (będąca własnością Urzędu Gminy), dostałam propozycje pracy na stanowisku pracy Audytora wewnętrznego w Urzędzie Gminy. Obecnie nie posiadam odpowiednich (...)
Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny
Umowa na czas próbny. Czy należy podać powód rozwiązania umowy na czas próbny? Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży
Czy można zmienić wymiar czasu pracy pracownicy z widoczną ciążą z pełnego etatu na jedną czwartą oraz proporcjonalnie do czasu pracy zmienić wynagrodzenie? Co może zrobić pracodawca (...)
Świadectwo pracy po porzuceniu pracy
odbioru) i na ten sam adres wysłać w ten sam sposób świadectwo pracy. Proszę też pamiętać, by zachować w dokumentacji potwierdzenia nadania i odbioru przesyłek. świadectwo pracy, (...)
Zwolnienie nauczyciela akademickiego
orzeczenia dyscyplinarnego nie wpływa na możliwość posłużenia się tą formą rozwiązania stosunku pracy. Pracownik, z którym rozwiązano stosunek pracy za wypowiedzeniem i który (...)
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
do pracy, będzie dla Państwa wiążący – pracownik dysponuje w takim przypadku roszczeniem o dopuszczenie do pracy. urlop, wniosek, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie
Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy
wynagrodzenie ulega znacznemu wahaniu ze względu na charakter pracy lub zasady wynagradzania. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tych okresów podstawę wymiaru (...)
Zwrot mienia powierzonego pracownikowi
posiadanie przez pracownika kluczy do zakładu pracy, jak również innych przedmiotów, które otrzymał od pracodawcy, a wykorzystuje je do świadczenia pracy. Jeżeli pracownik świadczy pracę (...)
świadków. Czy pomimo, że nie podpisałam tego dokumentu to nadal może być podstawą złożenia mi wymówienia? Kodeks pracy stanowi, iż za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, (...)
Podatek liniowy a usługi na rzecz pracodawcy
Osoba \"O\" jest członkiem zarządu w spółce akcyjnej \"A\" i świadczy na rzecz tej spółki pracę na podstawie umowy o pracę, rozliczając się na zasadach ogólnych (bo inaczej się (...)
Natychmiastowa wykonalność wyroku sądu pracy
zmieniającego albo uchylającego wyrok lub postanowienie o natychmiastowej wykonalności wyroku. Uchylając lub zmieniając wyrok, któremu został nadany interesujący nas rygor, sąd na wniosek pozwanego (...)
Wykonanie obowiązku alimentacyjnego
Żona za pieniądze zarobione za granicą zakupiła samochód. Pieniądze te miały być przeznaczone na założenie ogrzewania gazowego w domu. Samochód ten został zarejestrowany na (...)
Wypowiedzenie zakładowego układu zbiorowego
wypowiedzenia warunków indywidualnych umów o pracę? Zgodnie z art. 241 [7] § 1 kodeksu pracy, układ zbiorowy rozwiązuje się: na podstawie zgodnego oświadczenia stron, z upływem okresu, (...)
służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Zwolnieniem tym nie będą więc objęte świadczenia na kształcenie wypłacane osobom (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
. Oczywiście na gruncie niniejszej sprawy można rozważyć rozwiązanie umowy na podstawie art. 52 kodeksu pracy (zwolnienie dyscyplinarne). Zgodnie z tym przepisem pracodawca może rozwiązać (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30 listopada 2005 za porozumieniem stron. Pismo jest zakończone zdaniem „odpowiedzi na moją ofertę (...)
Jestem zatrudniona na umowę o pracę z wynagrodzeniem przekraczającym minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2008 r. (1126,00 PLN). Ponadto zamierzam zawrzeć na kilka miesięcy nieodpłatną umowę
"Lojalka" w zamian za koszty szkolenia
% kosztów jeśli w ciągu 12 miesięcy odejdzie z pracy, 50% - 18 miesięcy odejdzie z pracy, 25% 24 miesiące wypowie umowę o pracę. Czy prawo reguluje limit czasowy w jakim można obciążać (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
. Zmianę tłumaczy obawą o znalezienie pracy po odbyciu kary.Czy może pracodawca po tak długim czasie zmienić tryb rozwiązania umowy o pracę z art. 52 paragraf 1 pkt 1 Kodeksu pracy na (...)
