zasoby/zasoby/zasobyforum/wyrejestrowanie pracownika z zus na zwolnieniu lekarskim Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Opodatkowanie bonów towarowych z ZFŚS
do wysokości 380 zł w ciągu roku). Inaczej ma się sytuacja z naliczaniem składek ZUS – w tym przypadku wartość przekazywanych bonów będzie wyłączona z podstawy naliczania składek (...)
Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia
szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan (...)
Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy
Pani X zatrudniona na stanowisku sekretarza urzędu pobierała dodatek funkcyjny z tytułu piastowania stanowiska kierowniczego. Odwołana z funkcji sekretarza przebywała na zwolnieniu (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za błędy księgowej
niezależna od etatu, na który pracodawca zatrudnia pracownika. księgowa pracodawca, księgi, odpowiedzialność
Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę
wycofanie wypowiedzenia i zatrudnienie na innym stanowisku zgodnie z orzeczeniem lekarskim. Czy pracodawca może wycofać takie wypowiedzenie za zgodą pracownika i zatrudnić na (...)
Składki do ZUS a umowa na okres próbny
Czy zatrudnienie pracownika na okres próbny wiąże się z koniecznością uiszczania opłat ZUS, tak jak przy umowie o pracę lub umowie zlecenia? Jeśli tak to w jakim zakresie? Zawarcie (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
zobowiązaniami tych jednostek, 5) należności pieniężne przekazane do egzekucji administracyjnej na podstawie innych ustaw, 6) wpłaty na rzecz funduszy celowych utworzonych na podstawie (...)
Opodatkowanie i oskładkowanie tzw. "kilometrówki"
pracownika z tytułu używania pojazdów stanowiących własność pracownika, dla potrzeb zakładu pracy, w jazdach lokalnych, jeżeli obowiązek ponoszenia tych kosztów przez zakład pracy (...)
Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika
. To będzie dla Pana stanowiło podstawę dla rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Proszę jednak pamiętać, aby w rozwiązać umowę o pracę z datą nie wcześniejszą (...)
Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego
niezdolności do pracy i z tych względów lekarz powinien wystawić zwolnienie ZUS ZLA (dawniej L-4). Jak jednak wynika z ostatnich wypowiedzi lekarzy orzeczników ZUS (...)
Paski wynagrodzeń zamiast RMUA
jeżeli pisemna informacja zawiera wszystkie niezbędne elementy określone w art. 41 ww. ustawy. Problem polega na tym, że drukujemy dla pracowników tkw. paski utajnione. Wydruk jest na papierze (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
Z pracownikiem została zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony. Kodeks pracy w art. 174[1]. w § 1 stanowi, że za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
w maju dni pracownikowi należy się wynagrodzenie. Co do ZUS, to zgodnie z przepisem art. § 2 ust.1 pkt 5 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie
Zatrudnienie pracownika chorego na żółtaczkę
temat zatrudniania pracowników chorych na żółtaczkę typu C? Co ma zrobić mąż, gdy nie ma pracy z powodu bezrobocia nie mowiąc o chorobie zakaźnej. Co zrobić, gdy lekarz wysyła go do pracy, (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
osobie, u której stwierdzono trwały ubytek słuchu przysługują świadczenia określone w ustawie o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. (Dz.U. z (...)
Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu
zwolnieniem lekarskim. Co więcej, za czas choroby np. dziecka, pokrywającej się z urlopem, pracownik nie otrzyma również zasiłku opiekuńczego. Świadczenie to nie przysługuje temu, kto (...)
Obowiązki zgłoszeniowe spółki z o.o.
zgłoszeń, jeżeli już była zgłoszona, należy dokonać aktualizacji zgłoszeń.Do wszytskich urzędów nalezy udać się z postanowieniem o wpisie spólki do KRS lub z wyciągiem (...)
czy też przekazanie ich na rzecz pracowników wiąże się z koniecznością opodatkowania lub nawet objęcia składkami ZUS? Niestety dla pracodawców (i pracowników) aktualnie (...)
Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach
pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym pracownik skorzystał z urlopu macierzyńskiego. Jeżeli pracownik (...)
Firma (sp. z o.o.) złożyła wniosek do sądu o upadłość. Od ponad roku nie odprowadzała składek ZUS od mojego wynagrodzenia (ponad średnia krajowa) ? Ewentualne dochodzenie tych składek (przez (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
, orzeczeniem tym można się kierować jedynie w przypadku gdy strony przewidziały możliwość wypowiedzenia umowy na czas określony, a wypowiedzenie to naruszyło przepisy. W wyroku z dnia z (...)
Minimalne wynagrodzenie w 2004 r.
824 pln. Jesli zaś chodzi o wysokość składki ZUS z części pracownika, wyniesie ona 154,17 pln, składka na ZUS z części pracodawcy wyniesie 163,40 pln, a ubezpieczenie (...)
Ozusowanie wynagrodzenia z praw autorskich
społecznych osoby otrzymujące wynagrodzenie z tytułu zawartej umowy licencyjnej (a więc umowy polegającej na zezwoleniu na korzystanie z utworu w oznaczonym zakresie) nie podlegają (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
. dla uzyskania świadczenia przedemerytalnego. Dlatego też naszym zdaniem w świadectwie pracy należałoby podać „pełną” podstawę prawną, tj. podać jeden z trybów z art. 30 § (...)
Przywrócenie do pracy a składki ZUS
zatrudnienia, to nie powstanie obowiązek odprowadzania składek ZUS za ten okres. Na świadectwie pracy jest m.in. określany okres zatrudnienia u danego pracodawcy. Do tego okresu zatrudnienia (...)
Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie
pracownika i dokonane na jego podstawie sprostowanie może nastąpić w późniejszym terminie, niż wynikający z powyższych przepisów. Termin 7-dniowy na złożenie wniosku o sprostowanie (...)
Chcemy na stałe dodawać do wynagrodzenia bony żywieniowe na podstawie § 2 , pkt 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18.12.1998 r. (Dz.U Nr 161 poz 1106 ze zm.). Bony (...)
Wynagrodzenie wypłacane przez komornika
wykazania tych przychodów w zeznaniu rocznym – komornik jedynie “przejmuje” obowiązki, które ciążyłyby na pracodawcy jako płatniku i w żadnym razie nie ciążą na nim obowiązki (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
takiego samego traktowania jak regularnego pracownika. Z kolei zgodnie z art. 4 Ustawy o emeryturach pomostowych prawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi, który (...)
Opodatkowanie "wczasów pod gruszą"
do wypoczynku dolicza się do wynagrodzenia pracownika i odprowadza podatek dochodowy od osób fizycznych. Są jednak świadczenia wypłacane na rzecz wypoczynku dzieci pracownika, całkowicie (...)
