zasoby/zasoby/zasobyforum/urlop pracownika zatrudnionego na 1 2 etatu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu

Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu

nadzorczych, komisji lub innych organów stanowiących osób prawnych, stanowią przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy, i podlegają (...)

Odsetki od podatku od nieruchomości

Odsetki od podatku od nieruchomości

doręczania pisma przez pocztę; 2)   pismo składa się na okres 14 dni w urzędzie gminy (miasta) - w przypadku doręczania pisma przez pracownika organu podatkowego lub przez (...)

Wymogi na stanowisko inspektora BHP

Wymogi na stanowisko inspektora BHP

technika bezpieczeństwa i higieny pracy, to nie ma przeszkód, aby uzyskał wymagania kwalifikacyjne potrzebne dla inspektora do spraw BHP. Pracodawca powinien takiego pracownika zatrudnić na stanowisku

Termin na sprostowanie świadectwa pracy

Termin na sprostowanie świadectwa pracy

przekroczenie może skutkować oddaleniem żądania. Jeżeli jednak pracownik nie dokonał bez swej winy w terminie czynności, o jakich mowa w art. 97 § 2[1] k.p., może wystąpić do sądu (...)

Składka na FEP za kierowców

Składka na FEP za kierowców

Fundusz Emerytur Pomostowych? Zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych, składki na FEP opłaca się za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki: 1) (...)

Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika

Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika

roboczych. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych ( na

Powołanie pracownika do służby wojskowej

Powołanie pracownika do służby wojskowej

Pracownik otrzymał kartę powołania do służby wojskowej na dzień 9.05.2007 r., na okres 9 miesięcy. Wymiar jego urlopu wypoczynkowego wynosi 26 dni. Za rok 2007 nie wykorzystał żadnego dnia (...)

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 kp) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy". W związku z powyższym, kierując się wskazaną wyżej uchwałą, (...)

PIT-11 dla pracownika na wychowawczym

PIT-11 dla pracownika na wychowawczym

;rych mowa w art. 31, art. 33 i art. 35, zaliczek na podatek ustał w ciągu roku, płatnicy są zobowiązani sporządzić informację określoną w ust. 1 i przekazać ją podatnikowi oraz urzędowi (...)

Zaległe składki ZUS z FGŚP

Zaległe składki ZUS z FGŚP

układowego wierzyciel nie poniósł szkody. (art. 299 k.s.h.). Nie wyklucza to odpowiedzialności karnej na podstawie art. 98 ust. 1 pkt 1 u.s.u.s., zgodnie z którym kto, jako (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Osoba niepełnosprawna ma prawo do przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 30 minut i jest (...)

Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem

Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem

1 grudzień. Czy z tym dniem, mimo przebywania na zwolnieniu lekarskim, należy wydać świadectwo pracy, zapłacić odprawę i ponieważ posiada uprawnienia emerytalne - wypłacić również odprawę (...)

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

W dniu 06.07.2005 rozwiązałem umowę przez oświadczenie w trybie art. 55 par. 1[1] duże zaległości w wypłacie pensji i innych należności związanych z pracą. Otrzymałem zasiłek dla bezrobotnych (...)

Usługi dla jednego kontrahenta

Usługi dla jednego kontrahenta

czynów niedozwolonych, ponosi zlecający wykonanie tych czynności, 2)  są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonych przez zlecającego te czynności, 3) wykonujący (...)

Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy

Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy

się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy w okresie, o którym mowa w pkt 1 lub 2 , a także małżonek rozwiedziony (art. 70 (...)

Kierownik GOPS a działalność gospodarcza

Kierownik GOPS a działalność gospodarcza

prowadzeniu takiej działalności (art. 18a Ustawy). W razie naruszenia przez pracownika samorządowego któregokolwiek z zakazów, o których mowa w ust. 1, pracodawca samorządowy niezwłocznie (...)

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

/w sytuacji? Czy okres wypowiedzenia jest identyczny jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (tzn. 1 miesiąc)? W myśl art. 42 par. 1 kodeksu pracy, do wypowiedzenia

Uprawnienia i obowiązki oddelegowanego policjanta

Uprawnienia i obowiązki oddelegowanego policjanta

oddelegowania obejmuje stanowisko nie niższe niż zajmowane przed oddelegowaniem (por. Wojciech Kotowski op.cit.). Czasowe delegowanie funkcjonariusza na podstawie art. 36 ust. 1, 2 (...)

Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym

Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym

powyższego załączył oświadczenia 2 świadków. Gospodarstwo zostało przekazane przez rodziców na rzecz pracownika i jego siostry w 1991 r. Pracownik jest lekarzem i od czasu ukończenia (...)

Rabat nagrodą w konkursie

Rabat nagrodą w konkursie

. udzielonego rabatu) nie może przekroczyć 760 zł. Ponadto, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 68a ustawy o PIT, wolna od opodatkowania jest wartość nieodpłatnych świadczeń, o których mowa w art. 20 ust. (...)

Wypłata wynagrodzenia z FGŚP

Wypłata wynagrodzenia z FGŚP

nie wystarcza nawet na zaspokojenie kosztów postępowania, 4) umorzono postępowanie upadłościowe, ponieważ: a) majątek masy nie wystarcza nawet na zaspokojenie kosztów postępowania, b) wierzyciel, (...)

Skarga do WSA albo wniosek o wznowienie

Skarga do WSA albo wniosek o wznowienie

międzyczasie na mój wniosek Samorządowe Kolegium Odwoławcze unieważniło decyzję wójta gminy o uzgodnieniu warunków zabudowy. Wojewoda odmówił wszczęcia postępowania o unieważnienie decyzji (...)

Urlop szkoleniowy studiującego pracownika

Urlop szkoleniowy studiującego pracownika

roku studiów w szkole wyższej, przeznaczonego na udział w obowiązkowych zajęciach oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów, wynosi dla pracownika skierowanego: 1) (...)

Pracownik jako płatnik składek na FGŚP

Pracownik jako płatnik składek na FGŚP

ów firma zagraniczna nie ma na terenie Rzeczpospolitej Polskiej przedstawicielstwa lub oddziału: Pracodawca niemający miejsca prowadzenia działalności w Państwie Członkowskim, na terytorium (...)

Umorzenie pożyczki z ZFŚS

Umorzenie pożyczki z ZFŚS

Zmarł pracownik samorządowy, jedynym spadkobierca jest córka. Na wniosek córki umorzona została niespłacona część pożyczki zaciągniętej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w kwocie (...)

ZUS od munduru

ZUS od munduru

u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt. 10) rozporządzenia z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek (...)

Obowiązki pracodawcy a naruszenie dóbr osobistych pracownika

Obowiązki pracodawcy a naruszenie dóbr osobistych pracownika

podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami, 2) organizowa dobra osobiste, naruszenie, obowiązki (...)

Konkurs na ordynatora PZOZ

Konkurs na ordynatora PZOZ

zdrowotnej nawiązuje stosunek pracy na podstawie umowy o pracę. Stosunek pracy z kandydatem wybranym na w/w stanowisko nawiązuje się na 6 lat. Okres ten może być przedłużony do 8 lat, (...)

Posiedzenia Komisji Socjalnej

Posiedzenia Komisji Socjalnej

, zgodnie z przepisami ust. 1 i 2. Nieudzielenie tej informacji w ciągu 5 dni zwalnia pracodawcę od obowiązku współdziałania z zakładową organizacją związkową w sprawach dotyczących (...)

Fotografowanie akt sprawy cywilnej w sądzie

Fotografowanie akt sprawy cywilnej w sądzie

przejrzenia może nastąpić po wykazaniu przez nią tożsamości. Przeglądanie akt, w myśl ust. 2 tego przepisu, odbywa się w obecności pracownika sądowego. Wyjątek dotyczy akt, do których (...)