zasoby/zasoby/zasobyforum/ulgi w zus na pracownika z posredniakat3wymh Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Art. 151 § 3 kodeksu pracy określa maksymalną liczbę nadgodzin dla jednego pracownika w roku kalendarzowym (150 godzin). Natomiast w art. 151 § 4 dopuszcza się ustalenie w układzie (...)
Zwolnienia grupowe a związki zawodowe
prawa pracy, 2) zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa w pkt 1. - z wyjątkiem gdy dopuszczają to odrębne przepisy (np. ustawa (...)
Zatrudnienie w dwóch firmach jednocześnie
jednego pracodawcy. Sytuacja taka jest dopuszczalna, problematyczne może być jedynie wywiązanie się przez pracownika z obowiązku świadczenia pracy na rzecz obu pracodawców. (...)
Założenie spółki jawnej przez rencistę
;lnicy dowolnie ustalają wysokość wkładów, a według nich – udziałów w zysku i stratach spółki. Przepisy nie nakładają na wspólników (...)
Chory psychicznie jako świadek
psychotropowe. Z tego tytułu bierze rentę z ZUS. Sąd oddalił mój wniosek o nieprzesłuchiwaniu takiego świadka, a matka żony oczywiście kłamała w zeznaniach i wymyślała nieprawdziwe (...)
Przekroczenie limitu godzin nadliczbowych
liczby dodatkowych dni wolnych od pracy, wynikających z pięciodniowego tygodnia pracy itd. Jednak zgodnie z artykułem 151 § 4 kodeksu pracy dopuszcza się zwiększenie rocznego limitu godzin (...)
System pracy weekendowo-świątecznej
powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 144 k.p. Zatem (...)
Staż pracy przy prawie do emerytury
emerytalne i rentowe lub na ubezpieczenie społeczne z kolejnych 10 lat kalendarzowych, wybranych przez zainteresowanego z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, (...)
Świadczenie przedemerytalne a wysokość emerytury
Do celów świadczenia przedemerytalnego ZUS wyliczył mi emeryturę na dzień 13.04.2002. Do przejścia na emeryturę w tym dniu nie spełniam kryterium wieku (jestem kobietą w (...)
System równoważnego czasu pracy
równoważnego czasu pracy polega na wprowadzeniu odstępstwa od sztywnej normy dobowej (8-godzinnej), składającej się na podstawowy czas pracy. Równoważny czas pracy składa się (...)
Zawieszenie działalności spółki jawnej
gospodarczej na okres od 30 dni do 24 miesięcy. W świetle powyższego przepisu, zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej może także spółka, w tym spółka jawna. (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
obowiązków przez pracownika w okresie wypowiedzenia, może zagrozić wyciągnięciem konsekwencji na polu odpowiedzialności dyscyplinarnej. Może także zwonić pracownicę z obowiązku (...)
Czy cudzoziemiec (Ukraina) wieku emerytalnego przebywający w kraju na podstawie karty pobytu może starać się o emeryturę w Polsce pod warunkiem, że zrezygnuje z tych świadczeń (...)
Urlop okolicznościowy z powodu śmierci babci męża
, a nie babki jego małżonka. Jeśli jednak babcia małżonka pozostawała na Pani utrzymaniu lub pod Pani bezpośrednią opieką, to wtedy prawo do takiego urlopu przysługuje. Więcej na temat urlopu
Praca w Holandii a wymiar urlopu
państwie niż wymienione w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c, za które były opłacane składki na Fundusz Pracy są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
. pracodawca i pracownik mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich (np. pracownika) ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania (...)
Minimalna powierzchnia w biurze dla pracownika
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity: Dz. U. 2003 r., Nr 169, poz. 1650). Na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniach (...)
Składki pracującego emeryta i prowadzącego firmę
, jeżeli równocześnie nie pozostają w stosunku pracy, chyba że zawarli umowę zlecenia z pracodawcą zatrudniającym ich na podstawie stosunku pracy. Reasumując emeryt zatrudniony na (...)
Umowa zlecenia a regulacje kodeksu pracy
niedziele, święta. Chciałabym się dowiedzieć za jakie godziny przysługuje mi dodatek i czy w związku z wprowadzeniem 40 godz. tygodnia pracy przysługuje mi dodatek za godziny nadliczbowe. (...)
Forma zatrudnienia pracowników
w warunkach, w których nawiązuje się stosunek pracy (zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy: wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
powód wypowiedzenia, jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. W związku z tym, że kodeks pracy nie zawiera katalogu przyczyn uzasadniających wypowiedzenie (...)
Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy
Pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od dnia 18.08.2003 r. W związku z niewłaściwym wypełnianiem obowiązków brygadzisty, pracodawca (...)
Postępowanie dowodowe w sądzie II instancji
apelacyjny może powołać zatem nowych biegłych oraz dopuścić dowód z badań lekarskich, jeśli uzna, że jest to celowe. Zgodnie z Art. 232 Kodeksu postępowania cywilnego, strony są obowiązane (...)
Nadmiernie obciążenie alimentami
Czy jest to możliwe w przypadku kiedy ojciec zarabia ok .800 netto płaci alimenty na dzieci w wieku 19 lat 20 lat i 17 lat w wys. 670. Posiada dziecko z drugiego małżeństwa (...)
zmowy. Z jakiego paragrafu kk mogę oskarżyć w/w pracownika Sądu lub inne osoby, które są odpowiedzialne za wysyłanie akt sprawy do sprawy apelacyjnej? W opisanym przypadku (...)
Okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa
także nabyć prawo do nagrody jubileuszowej i pracodawca ma obowiązek mu ją wypłacić. Pominięcie przy wypłacie nagrody jubileuszowej pracownika tylko z tego powodu, iż znajduje się w (...)
Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej
pracownica nie otrzymała. Czy odmowa kadrowej była zasadna, jeśli tak to na jakiej podstawie prawnej? Ponadto nagroda przysługiwała od grudnia 2003 r. - w związku z tym czy w takiej (...)
Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie
Po rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca wystawił mi świadectwo pracy, w którym podał informację, że za niewykorzystany należny urlop wypoczynkowy wypłacił mi ekwiwalent. Teoretycznie powinien
służbowej na obszarze kraju. Informacje na ten temat zawarte są w artykule Sposób rozliczania delegacji służbowych na obszarze krajuZgodnie z przepisami rozporządzenia (...)
Sankcje za działalność w szarej strefie
wynikać z nieprzestrzegania ustaw ubezpieczeniowych przez nieuiszczanie składek na ZUS czy NFZ. Tak więc ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych przewiduje karę grzywny (...)
