zasoby/zasoby/zasobyforum/test prawo pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Jakie rodzaje umów o pracę przewiduje prawo pracy?
Prawo pracy przewiduje następujące rodzaje umów o pracę: na okres próbny, na czas wykonania określonej pracy, na czas określony, na czas nieokreślony, na (...)
Komu przysługuje renta rodzinna? Renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny po osobie, która w chwili śmierci miała prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy
Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?
Pracownik jest zależny od pracodawcy, od warunków pracy jakie mu zaproponuje. Jako słabsza strona stosunku pracy podlega zatem ochronie i przepisy przyznają mu wiele praw, których
Przestój – jako nieplanowana przerwa w pracy
, pracownik, wypłata, praca, warunki atmosferyczne, gotowość do pracy
Co to jest spór zbiorowy pracy? Sporem zbiorowym jest spór pracowników z pracodawcą lub pracodawcami, dotyczący warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw (...)
Mobbing w pracy - jak się bronić?
to zespół działań mających na celu upokorzenie, obniżenie poczucia własnej wartości, wyeliminowanie z zespołu i zastraszenie pracownika lub prawo pracy, prawa pracownika, mobbing, zapobieganie, (...)
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.
wynagrodzenia. Prawo gwarantuje powrót do pracy na dotychczasowe stanowisko, zgodnie z art.183(2) k.p., który stanowi, że pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlop (...)
Prawo pracy gwarantuje pracownikom szereg urlopów oraz zwolnień od pracy. W niniejszym artykule przedstawiono pokrótce niektóre z nich. Urlop wypoczynkowy urlop, (...)
Szczególne przypadki naruszenia uprawnień pracowniczych przy rozwiązaniu umowy o pracę
wypowiedzenie umowy o pracę, termin wypowiedzenia, prawo pracy, uprawnienia pracownika, pracodawca, umowa zawarta na okres próbny, na czas określony, odszkodowanie
Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
, zasadne, nieuzasadnione, upadłość pracodawcy i likwidacja stanowiska pracy, wiek emerytalny, prawo do emerytury, oczekiwania, zaufanie pracodawcy, zwolnienie pracownika, nieobecność, ocena, (...)
Państwowa Inspekcja Pracy udostęniła na swojej stronie kolejny numer Miesięcznika PIP INSPEKTOR PRACY NR 5/09Źródło: www.pip.gov.pl inspekcja pracy, bhp, pracownik, pracodawca, prawo (...)
Ruszyła kolejna, 37. edycja Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy
człowieka w środowisku pracy - możliwie w największej liczbie zakładów i dla jak największej liczby pracowników - przez udoskonalanie stosowanych lub wprowadzanie nowych me bhp, prawo pracy, (...)
Szanse wprowadzenia do prawa pracy klauzuli opt-out
normy możliwe byłoby za uprzednio wyrażoną zgodą na piśmie pracownika (klauzula opt-out). Zgoda ta nie mogłaby być wyrażona w momencie UE, WE, wspólnotowe prawo pracy, klauzula opt-out, (...)
Zapłata przez państwo za pośrednictwo pracy
stosunku pracy, umowa o pośrednictwo, agencja zatrudnienia, poszukujący pracy, swoboda przepływu pracowników, prawo do swobodnego przemieszczania się, bony, Niemcy, WE, UE, TWE, ETS, obowiązkowe (...)
rentę socjalną? Może uzyskać prawo do renty socjalnej osoba spełniająca poniższe warunki: renta socjalna, rencista, ZUS, niezdolność do pracy, prawo do renty socjalnej
Urlop wypoczynkowy - prawo czy obowiązek pracownika?
zastanawiać na ile coroczny urlop jeszcze jest prawem, a na ile stał się on obowiązkiem pracownika. Z treści Kodeksu pracy, jasno wynika, iż każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, (...)
Renta rodzinna - czym jest renta rodzinna i komu przysługuje?
niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń. Oceniając prawo do renty, przyjmuje się, że osoba zmarła była cał renta, renta rodzinna, świadczenie, (...)
Czy i kiedy możliwe jest zawieszenie świadczenia wypłacanego z FUS?
). W ich przypadku zawieszenie prawa do emerytury nie jest możliwe. Ustawodawca przewidział także sytuację, gdy prawo do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub Fundusz Ubezpieczeń
Choroba a prawo do płatnego urlopu
. 7 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy, Dz.U. L 299, s. 9) warunki pracy, czas prac, Dyrektywa
Państwowa Inspekcja Pracy udostęniła na swojej stronie kolejny numer Miesięcznika PIP INSPEKTOR PRACY NR 6/09Źródło: www.pip.gov.pl prawo pracy, pracownicy, pracodawca, wypadki (...)
Na stronach PIP dostępne są artykuły z kolejnego numeru jej miesięcznika:INSPEKTOR PRACY NR 4/09 Podstawowe roszczenia pracownicze inspekcja pracy, prawo pracy, pracownik, pracodawca, (...)
Spotkanie z Głównym Inspektorem Pracy
oczekiwań i postulatów, mogących wpłynąć na poprawę przestrzegania prawa i ochrony pracowników w miejscu pracy. Ze stro Główny Inspektor Pracy, kontrole PIP, prawo pracy, (...)
Prace nad zmianami w Kodeksie pracy
10 lipca 2008 r. odbyło się posiedzenie podkomisji senackiej „Przyjazne Państwo", na którym były przygotowywane projekty ustaw zmieniających Kodeks pracy. Zob.: prawo pracy
Ciekawe dla pracodawców i pracowników
Na stronie internetowej PIP dostępne są niektóre artykuły z miesięcznika INSPEKTOR PRACY NR 1/09:Czas pracy osób niepełnosprawnych pracodawca, pracownicy, prawo pracy, wypowiedzenie, (...)
Artykuły dla pracodawcy i pracownika
pracodawca, pracownicy, prawo pracy, nielegalne zatrudnienie, czas pracy, Europejski System CIRCA, wystąpienie
Prawo pracy. Wchodzą ważne zmiany
nowych ofert. Nowy projekt wchodzi w życie 28 marca 2012 roku. Najważniejsze zmiany w prawie to zniesie obowiązku pisemnego zgłaszania ofert do urzędów pracy, co umożliwi prawo pracy, (...)
Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?
Kodeks pracy przyznaje pracownikowi prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu urlop, urlop na żądanie, urlop pracowniczy, wypoczynek, żądanie
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
rozważań najistotniejsza jest ochrona jaką przewiduje prawo pracy w stosunku do pracownika. Pracodawca jest bowiem obowiązany szanować go prywatność, pracodawca, pracownik, naruszenie, dobra (...)
Specyfika liczenia terminów w prawie pracy
termin, prawo pracy, liczenie, upływ, nagroda jubileuszowa, odwołanie
Studencie, zadbaj o ubezpieczenie zdrowotne
zdrowotne i prawo do bezpłatnego leczenia. student, ubezpieczenie zdrowotne, ZUS, NFZ, leczenie
