zasoby/zasoby/zasobyforum/pijany pracownik i wypadek w godzinach pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Osoba reprezentująca pracodawcę w sp. z o.o.
pełnomocnictwa osobie trzeciej. Z treści art. 3[1] § 1 k.p. wynika, że ustawodawca oddzielił sprawę reprezentacji pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy od reprezentacji spółki w (...)
Nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem samorządowym
; pomocniczych i obsługi. pracownik, samorządowy, stosunek, pracy
Zarząd pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej
przynależność związkową. Nadzór społeczny nad tymi kasami sprawują związki zawodowe." Cała pozostała materia dotycząca funkcjonowania PKZP uregulowana jest w rozporządzeniu Rady Ministrów (...)
habilitacyjną, przysługuje, na jego wniosek, w uzgodnionym z pracodawcą terminie, urlop w wymiarze dwudziestu ośmiu dni, które w rozumieniu odrębnych przepisów są (...)
Praca za granicą - ubezpieczenie w Polsce
Jeżeli polski pracodawca wysyła pracowników do pracy za granicę (np. do Szwecji), to przez 12 miesięcy może nadal płacić za nich składki ubezpieczeniowe w Polsce. Ale aby (...)
Uprawnienia pracodawcy względem związku zawodowego
ustawy o związkach zawodowych, związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych (...)
Koszt wypłaty środków z ZFŚS a prowizja bankowa
rachunku bankowego funduszu, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania samego funduszu w zakładzie pracy. Co więcej koszty ponoszone przez zakład pracy przy prowadzeniu rachunku bankowego (...)
Ustalanie okoliczności oraz rejestr wypadków przy pracy
pracy, zespół powypadkowy, poszkodowany, pracownik, pracodawca, przychny i okoliczności wypadku, protokół powypadkowy, dokumentowanie, rejestr wypadków przy pracy
Koszty hotelu w delegacji zagranicznej
potwierdzone rachunkiem (w dolarach) rozliczam w pełnej wysokości czy do wysokości limitu na dany kraj? Na podstawia § 9 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej (...)
Kto jest pracodawcą dyrektora?
prawa pracy, za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną, zarówno w piśmiennictwie, jak i w judykaturze, przyjęto stanowisko, że oznaczenie osoby (organu) wynika z (...)
Własność pracowniczej książeczki zdrowia
książeczka zdrowia i czy po skończonym stosunku pracy mam na żądanie pracownika ją mu wydać, czy nadal przechowywać w aktach? Przepisy nie rozstrzygają wprost czyją własność stanowi (...)
ZUS zapłaci zasiłek chorobowy dla pracowników od pierwszego dnia nieobecności
chorobowego dla pracowników od pierwszego dnia nieobecności, przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki ZUS, zasiłek chorobowy, pracownik, nieobecność, choroba, (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą
osiągnięciem tego wieku. Ochrona z art. 39 k.p. wyłączona jest natomiast w sytuacji ogłoszenia upadłości i likwidacji, a także wobec pracowników, którzy uzyskali prawo (...)
Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing
pracy w następujący sposób definiują pojęcie mobbingu: Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i (...)
Ułatwienia dla pożytecznych obcokrajowców
przedsiębiorstwa spoza UE oraz cudzoziemców studiujących w Polsce, poszukujących pracy po zakończeniu studiów na polskich uczelniach oraz podejmującyc przedsiębiorstwo, (...)
Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia
, że dla ustalenia długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony należy sumować wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy. W celu wyjaśnienia wątpliwości (...)
Obowiązki pracownicze kierownika zakładu pracy
, nie są zależne od zawarcia ich w treści umowy. praca, prawo pracy, zakład, kierownik zakładu, bhp, obowiązki, pracownik
Napoje chłodzące dla pracownika w czasie upałów
Poborcy skarbowi wykonują pracę w terenie w czasie upałów. Czy istnieje podstawa prawna dot. przyznawania poborcom skarbowym napojów w czasie panujących upałów? Prawo pracy przewiduje (...)
pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. W świetle tego przepisu nie ulega wątpliwości, że ochrona przed wypowiedzeniem (...)
Czy czas podróży w ramach delegacji wlicza się do czasu pracy? - opinia prawna
Stan faktycznyProwadzę firmę zajmującą się produkcja i importem materiałów budowlanych. Zatrudniam kilkunastu pracowników biurowych, część z nich pracuje jako przedstawiciele (...)
; 5 Kodeksu pracy na pracodawcy ciąży obowiązek udostępnienia do wglądu dokumentów, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie. Wielokrotnie pracodawcy aby uniknąć (...)
Ulga w PIT dla pracowników do 26. roku życia już od sierpnia 2019 r.
przychodów z pracy, jak i z umów zlecenia zawartych z firmą. Zgodnie z za ulga podatkowa, PIT, zwolnienie, pracownik, do 26 roku życia, wynagrodzenie, podatek (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
przy ewntualnej akceptacji przez pracodawcę jako rozwiązanie za porozumieniem stron. Intencją bowiem pracownika jest wtedy wypowiedzenie stosunku pracy, a nie złożenie propozycji rozwiązania (...)
Kiedy pracownicy podlegają ochronie z tytułu zakazu dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność?
traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy. Ponadto uściślił warunki ochrony osób niepełnosprawnych w dziedzinie rozwiązywania umów o pracę. pracownicy, ochrona prawna, zakaz (...)
Wezwanie do pracy przez pracodawcę podczas zwolnienia lekarskiego
Witam. Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca wzywa mnie jednak do pracy, twierdząc, że mam dużo zleceń. Czy może on w ten sposób postępować? Wskazuje się, że ani (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
u strony pozwanej wynika, że zarówno premia uznaniowa jak i wypłaty z funduszów nagród, mimo odmiennej nazwy świadczenia, w istocie z punktu oceny w aspekcie (...)
Ustanowienie kaucji, dla zabezpieczenia roszczeń za szkodę w powierzonym pracownikom mieniu
umowie o wspólnej odpowiedzialności materialnej, zgody na potrącanie przez zakład pracy z wynagrodzenia za pracę należności z tytułu niedoborów, które mogą się ujawnić (...)
uznaniowa. Premia regulaminowa: W zakładzie pracy zatrudniającym co najmniej 20 pracowników pracodawca ustala warunki wynagrodzenia za pracę w regulaminie wynagradzania. Tam powinien być (...)
Czy lekarz, któremu pacjent przyznaje się, że zażywa narkotyki powinien zachować tę wiadomość i objąć tajemnicą lekarską, czy w obawie, że taki człowiek może w pracy popełnić (...)
dla mnie okres wypowiedzenia i czy będzie mi przysługiwała odprawa w świetle obowiązujących przepisów i ewentualnie noweli KP od 01-01-2004 r.? Mała efektywność pracy może (...)