zasoby/zasoby/zasobyforum/okres wypowiedzenia na czas nie okreslony Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zakup nieruchomości a pierwokup na rzecz najemcy

Zakup nieruchomości a pierwokup na rzecz najemcy

rozwiązuje się na skutek sprzedaży rzeczy najętej, lecz nabywca wstępuje z mocy prawa w stosunek najmu na miejsce zbywcy. Może jednak wypowiedzieć najem z zachowaniem ustawowych terminów (...)

Wynajem pracowników

Wynajem pracowników

Zamierzam wynająć innemu pracodawcy-wykonawcy moich pracowników na zasadzie oddelegowania do pracy u tego pracodawcy innego. Nie jestem agencją pracy tymczasowej. Moi pracownicy nie zgadzają (...)

Niewykonanie umowy najmu

Niewykonanie umowy najmu

wykonanie polega nie na niezachowaniu terminów wypowiedzenia, lecz na samym rozwiazaniu umowy przed czasem. Informacje na temat takiego odszkodowania zawiera artykuł Co (...)

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

grudnia)? Na jakiej podstawie składam pozew? Jak wygląda taki pozew do sądu? A może pracodawca ma jakiś czas na wypłatę tego wynagrodzenia? Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę określa (...)

Elementy przedmiotowo istotne umowy najmu

Elementy przedmiotowo istotne umowy najmu

wówczas, gdy strony uzgodnią istotne jej składniki. Najem może zostać zawarty na czas oznaczony (kończy się z upływem określonego terminu) albo na czas nieoznaczony (kończy (...)

Jak dokonać podziału majątku spółki oraz nie wypłaconego jeszcze zysku przy wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

Jak dokonać podziału majątku spółki oraz nie wypłaconego jeszcze zysku przy wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

wypowiadając swój udział na trzy miesiące naprzód na koniec roku obrachunkowego. Termin wypowiedzenia może być w umowie spółki - lub w osobnej uchwale - przedłużony albo skrócony, (...)

Czy cudzoziemcowi z polskim obywatelstwem przysługuje emerytura?

Czy cudzoziemcowi z polskim obywatelstwem przysługuje emerytura?

lat pracy musi Pani zwrócić się do organu emerytalnego na Ukrainie o wyliczenie częściowego świadczenia z uwzględnieniem lat pracy w Polsce oraz na Ukrainie. Przepisy u.p.s.w. nie (...)

Niewykonywanie poleceń pracodawcy

Niewykonywanie poleceń pracodawcy

Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony bez zachowania okresu wypowiedzenia, jeśli zaniedbuje on podstawowe obowiązki służbowe (nie wywiązuje (...)

Warunki umowy o pracę na zastępstwo

Warunki umowy o pracę na zastępstwo

zastępowany pracownik; 3) czy może to być umowa zlecenie? Czy na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika, musimy zatrudnić nowego pracownika koniecznie na warunkach umowy o pracę (...)

Sprzedaż nieruchomości obciążonej dzierżawą

Sprzedaż nieruchomości obciążonej dzierżawą

wypowiedzenia) nie przysługuje, jeśli umowa dzierżawy zostałą zawarta na czas oznaczony z zachowaniem formy pisemnej i datą pewną. Skoro umowa sprzedaży została zawarta w formie (...)

Odpowiedzialność wynajmującego za wady rzeczy oddanej w najem

Odpowiedzialność wynajmującego za wady rzeczy oddanej w najem

wypowiedzieć najem bez zachowania terminów wypowiedzenia. § 3. Roszczenie o obniżenie czynszu z powodu wad rzeczy najętej, jak również uprawnienie do niezwłocznego wypowiedzenia (...)

Zobowiązania wobec Skarbu Państwa

Zobowiązania wobec Skarbu Państwa

wypowiedzenia, wierzyciel może skorzystać z terminu umownego. Prawo do wypowiedzenia umowy spółki przysługuje wierzycielowi także w przypadku, gdy umowa spółki zawarta była na czas (...)

Wstąpienie w stosunek najmu - zmiana wynajmującego

Wstąpienie w stosunek najmu - zmiana wynajmującego

wypowiedzenia. Powyższe uprawnienie do wypowiedzenia najmu nie przysługuje nabywcy, jeżeli umowa najmu była zawarta na czas oznaczony z zachowaniem formy pisemnej i z datą (...)

Wypowiedzenie spółki cywilnej z ważnych powodów

Wypowiedzenie spółki cywilnej z ważnych powodów

wypowiedzenia i do kogo skierowane? Zgodnie z art. 869 kodeksu cywilnego, jeżeli spółka została zawarta na czas nie oznaczony, każdy wspólnik może z niej wystąpić wypowiadając (...)

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

Spółka cywilna zatrudnia pracownika na umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Wspólnicy (małżeństwo) zamierzają spółkę zlikwidować, a jeden z nich zamierza prowadzić działalność (...)

Przejęcie budynku a prawa najemcy

Przejęcie budynku a prawa najemcy

umów (jeśli były zawarte na czas określony). Reasumując, gmina (ze względu na treść powyższych przepisów), nie musi zawierać nowych umów najmu z lokatorami (...)

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

oraz niewypłacalność firmy) pracodawca zwolnił prawie wszystkich pracowników (w dokumentach wypowiedzenia oficjalnie wskazana została przyczyna ekonomiczna). Firma nie jest jednak na (...)

Wypowiedzenie umowy o dostarczanie ciepła

Wypowiedzenie umowy o dostarczanie ciepła

warunków umowy. Umowa powinna także ustalać czas obowiązywania umowy (określony lub nieokreślony) oraz warunki jej rozwiązania. Możliwość i warunki wypowiedzenia umowy zależą więc od (...)

Prawo zastawu w umowie najmu

Prawo zastawu w umowie najmu

wypowiedzieć najpóźniej na trzy miesiące naprzód na koniec miesiąca kalendarzowego. Jednakże wynajmujący nie ma obowiązku wypowiedzenia umowy najmu. Może zamiast tego skorzystać (...)

Terminy wypowiedzenia umowy najmu

Terminy wypowiedzenia umowy najmu

Jaki jest okres wypowiedzenia umowy najmu lokalu mieszkalnego zawarta na czas nieoznaczony? Jeżeli czas trwania najmu lokalu nie jest oznaczony, a czynsz jest płatny miesięcznie, (...)

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

Pracodawca wypowiedział umowę o pracę na czas nieokreślony. Wypowiedzenie cały czas biegnie. Czy pracodawca w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

. Jednocześnie, podczas pobytu na delegacji, moja szefowa zatrudniła na moje miejsce innego kierowcę, nowego pracownika. Przez czas jaki spędziłem na delegacji (2 tygodnie) nie (...)

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

Zakład Pracy zatrudnia ogółem około 100 pracowników. Trzech pracowników jest zatrudnionych na czas określony na czas dłuższy niż 6 m c y (kolejna, druga umowa) do dnia 30.11.2007 (...)

Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika

Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika

, porozumieniu czy regulaminie pracy, pracodawca nie ma obowiązku uzyskania zgody na wprowadzenie systemu równoważnego czasu pracy. Może go wprowadzić w drodze wypowiedzenia zmieniającego (...)

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

dnia 21 czerwca 1977r. ( I PZP 17/77 ). Jeżeli pracodawca na podstawie wytoczonego przeciwko niemu powództwa zdecydowałby się na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, pracownikowi (...)

Opłaty za mieszkanie po rozwodzie

Opłaty za mieszkanie po rozwodzie

mieszkalnego. Wynajmujący (właściciel nieruchomości) nie ma obowiązku dokonywania rozliczeń czynszu w stosunku do obu z najemców, czyli byłych małżonków. Wyrok rozwodowy nie miał wpływu (...)

Mieszkanie socjalne a budowa mieszkania

Mieszkanie socjalne a budowa mieszkania

nie przekraczają wysokości określonej w uchwale rady gminy. Umowa zawierana jest na czas oznaczony. Umowę najmu lokalu socjalnego można po upływie oznaczonego w niej czasu przedłużyć (...)

Sprzedaż gruntu rolnego a dzierżawa

Sprzedaż gruntu rolnego a dzierżawa

dzierżawy gruntu rolnego jest jeden rok na przód na koniec roku dzierżawnego. Powyższe uprawnienie nie przysługuje nabywcy jeśli umowa dzierżawy była zawarta na czas (...)

Podwyżka czynszu w lokalu użytkowym

Podwyżka czynszu w lokalu użytkowym

Została zawarta umowa najmu lokalu użytkowego pomiędzy przedsiębiorcami na czas określony. W umowie nie określono czy czynsz może ulec zmianie. Wynajmujący, na podstawie art. (...)

Umowa dzierżawy a podatki

Umowa dzierżawy a podatki

zapłatą ponad trzy miesiące, wydzierżawiający może dzierżawę wypowiedzieć bez zachowania terminu wypowiedzenia. Termin wypowiedzenia wynosi – ale tylko wtedy, gdy w umowie nie (...)