zasoby/zasoby/zasobyforum/odsetki z zussy dla pracownika na cele prywatne Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Upoważnienie pracownika do zawarcia umowy
dokonania czynności prawnej, dla którego przewidziana jest z zastrzeżeniem nieważności forma pisemna. W niektórych przypadkach prawo przewiduje także konieczność udzielenia pełnomocnictwa (...)
Numer księgi wieczystej, przeglądanie KW
gruntów. Księgi zakłada się dla nieruchomości oznaczonej numerem, a nie dla właściciela nieruchomości. Nie są zatem oznaczone imieniem i nazwiskiem właściciela. Po adresie i nazwisku (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
dziecka w wieku do 14 lat. Pracownikowi (zarówno kobiecie jak i mężczyźnie) przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. (...)
Jak długo zachowuje swoją ważność odpis z KRS dostarczany przez spółkę kontrahentowi? Czy pracownik spółki może poświadczyć na odpisie że jest on zgodny ze stanem faktycznym? Podmioty (...)
7-rano,wiozę go na budowę oddaloną od siedziby firmy 50 km, dojazd na teren budowy zajmuje godzinę. Od kiedy do kiedy pisać mu czas pracy? Czy koniec pracy jest w momencie zejścia z budowy? (...)
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb wynikających z (...)
Zasiłek chorobowy a zasiłek opiekuńczy
Czy jest różnica między wynagrodzeniem dla pracownika, który przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu własnej choroby a opieką nad chorym dzieckiem bądź innym członkiem rodziny? (...)
przeliczania euro na złotówki, to kiedy pracodawca zamieni złotówki na euro i po jakim kursie nie ma z tego punktu widzenia znaczenia, ważne jest jedynie, aby pracownik otrzymał (...)
Umowa o dzieło - wynagrodzenie na cel charytatywny
Jestem dyrektorem instytucji kultury, która zatrudnia artystów na umowę o dzieło. Jeden z zatrudnionych artystów nie chce otrzymać wynagrodzenia, lecz chciałby, aby pewne środki zostały przekazane (...)
Doręczanie korespondencji osobistej na adres firmy
. Dodatkowo wszelka korespondencja, także z wskazanym imiennie adresatem, przychodząca na adres Firmy będzie traktowana jak korespondencja służbowa. Czy Dyrektor postąpił zgodnie z prawem? (...)
Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego
Społecznych, nie na podstawie zaświadczenia lekarskiego, tzw. L-4. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad (...)
Dofinansowanie studiów pracowników
Otrzymałem dofinansowanie unijne poprzez firmę na studia podyplomowe w wysokości 80 % za pracownika. Czy dofinansowanie powinno być wliczone w przychód firmy? Zgodnie z art. 14 ust. 2 pkt (...)
Dodatek za wysługę lat dla pracownika emeryta
dodatku za wysługę lat oprócz wynagrodzenia, przysługuje nauczycielom mianowanym lub dyplomowanym zatrudnionym na stanowiskach, na których wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, w: urzędach (...)
Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej
. To znaczy czy dla udowodnienia określonego stażu pracy wystarczające jest wykazanie go w jakikolwiek sposób czy tylko przez świadectwa pracy. Wydaje się, że można żądać przedstawienia świadectw (...)
Zasady poświadczania złożonego podpisu
wystarczy jeśli dostanie kopię takiego upoważnienia od firmy X? Czy kopia takiego upoważnienia powinna być potwierdzona za zgodność przez kogoś z firmy X? Zgodnie z odpowiednimi przepisami, (...)
, zgodnie z którą pracownicy zmieniają się na tych samych stanowiskach pracy według określonego harmonogramu, łącznie z systemem następowania po sobie. Może on mieć charakter nieprzerwany (...)
Roczna wiza a koszt uzyskania przychodu
Firma transportowa wykonuje usługi na terytorium Białorusi. Pracownicy firmy otrzymują wizy roczne - dokument wystawiany jest na pracownika. Czy wydatek taki może być kosztem podatkowym (...)
Wykazanie składników wynagrodzenia
należy, że pracownik ma zawsze prawo żądać udostępnienia takiej dokumentacji. Z mocy samego prawa nie ma pracodawca obowiązku jej dostarczania przy każdym wypłacaniu wynagrodzenia. Dla pracodawcy (...)
Brak pouczenia o odwołaniu od decyzji
wyłączeniu, 4) strona bez własnej winy nie brała udziału w postępowaniu, 5) wyjdą na jaw istotne dla sprawy nowe okoliczności faktyczne lub nowe dowody istniejące w dniu wydania decyzji, (...)
Obowiązki rektora uczelni związane z bezpieczeństwem i higiena
fizycznego oraz wszelkiego rodzaju zawodów sportowych organizowanych przez uczelnię, na zasadach określonych w ustawie z dnia 18 stycznia 1996 r. o kulturze fizycznej. Z dniem 16 października (...)
Adres zameldowania a ubezpieczenie zdrowotne
zgłoszenia członka rodziny zamieszkującego z ubezpieczonym ZCZA oraz dla nie zamieszkującego z ubezpieczonym (ZCNA). Obecnie funkcjonuje jeden wspólny formularz ZCNA. ubezpieczenie (...)
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
zakładowego układu zbiorowego pracy powoduje jednak, że przez okres obowiązywania tego zawieszenia nie stosuje się tych postanowień. W związku z tym w okresie zawieszenia pracownicy nie nabywają (...)
Wybór recenzenta pracy doktorskiej a dane osobowe
przetwarzania danych z ustawy o ochronie danych osobowych, jeśli odbywa się ono w sprawach osobistych, czy też w gronie osób znających? Na podstawie jakiej przesłanki można ogłosić imię (...)
Podpis faktury VAT przez nieupoważnionego
uzyskiwania podpisów na fakturach VAT jako dowodach księgowych. Zatem w przypadku faktury VAT wystawionej w 2000 r., tak z punktu widzenia VAT, jak i ustawy o rachunkowości, faktura VAT dla (...)
Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku
Pracownica w ciąży przebywa na zwolnieniu lekarskim. Do czasu zajścia w ciążę i pójścia na zwolnienie lekarskie otrzymywała premię uznaniową z wyjątkiem jednego miesiąca. Czy dla (...)
, kiedy to pracodawcy szafują dogodnymi dla siebie przyczynami wypowiedzeń, uważam, że powinno być ono moją prywatną sprawą, a nie przepustką. Czy w związku z tym na świadectwie pracy (...)
Zarząd majątkiem przez syndyka
. Rozwiązanie stosunku pracy w trybie, o którym mowa wyżej traktuje się jak rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez zakład pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. O zamiarze (...)
Staż pracy przy prawie do emerytury
to dla niego okres składkowy. Zatem okres ten jest zaliczany przy obliczaniu prawa do emerytury i jej wysokości. Podstawę wymiaru emerytury stanowi przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia
Doręczanie pism w postępowaniu karnym
. Odbierający potwierdza odbiór swym czytelnym podpisem zawierającym imię i nazwisko na zwrotnym pokwitowaniu, na którym doręczający potwierdza swym podpisem sposób doręczenia. Wezwania, zawiadomienia (...)
Odwołanie się od wyroku sądu pracy I instancji
? Zgodnie z kodeksem postępowania cywilnego apelację wnosi się do sądu, który wydał zaskarżony wyrok, w terminie dwutygodniowym od doręczenia stronie skarżącej wyroku z uzasadnieniem. Jeżeli (...)
