zasoby/zasoby/zasobyforum/komornik i jego prawa do kontrace z winy pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odpowiedzialność pracodawcy za informację PIT 11
niższa). Z przepisów podatkowych wynika, że to pracowawca odpowiada za obliczenie, pobranie i odprowadzenie zaliczek na podatek dochodowy, a z tego wynika logicznie, że obliczenie tego (...)
Sprzeczność zarządzeń pracodawcy z prawem
, gdy zarządzenie pracodawcy na to zezwala? Zgodnie z art. 100 § 1 Kodeksu pracy, pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń (...)
Wykorzystanie cudzych zdjęć w internecie
Najwyższy wskazuje, że należne wynagrodzenie to takie, jakie jakie otrzymałby autor, gdyby osoba, która naruszyła jego prawa majątkowe, zawarła z nim umowę o korzystanie z (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
.), - imiennie wskazanym członkom komitetu założycielskiego (art. 32 ust. 7 u.z.z.), - pracownikom pełniącym z wyboru funkcję związkową poza zakładową organizacją związkową, korzystającym u (...)
dozorowania lokomotywy i z tego tytułu praca do np. 16 godzin? Czy można przekraczać czas pracy w wymiarze 12 godzin np. powracając do miejsca pracy w charakterze pasażera? Proszę (...)
Małżeństwo a nabycie obywatelstwa
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu połączenia z rodziną i spełnia warunki, o których mowa w art. 54, 8) przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wraz z cudzoziemcem, (...)
Wniosek o wznowienie od osoby nie będącej stroną
złożyć wniosek o jej uchylenie poprzez stwierdzenie jej nieważności z powodu rażącego naruszenia prawa. wznowienie postępowania, osoba nie będąca stroną, strona, wniosek, wszczęcie
Odpowiedzialność karna z tytułu składek ZUS
uczynił zadość obowiązkowi zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych, jego odpowiedzialność karną kształtuje art. 219 Kodeksu karnego. Niezgłoszenie pracownika do ubezpieczeń (...)
powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego (...)
Jak skrócić czas zakazu prowadzenia działalności gospodarczej?
będzie fakt, iż po prawomocnym zakończeniu postępowania i orzeczeniu zakazu, nie istnieje możliwość jego uchylenia czy późniejszego skrócenia okresu jego obowiązywania. Złożenie (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
porozumieniu nie stosuje się z mocy prawa wynikających z układu ponadzakładowego oraz z układu zakładowego warunków umów o pracę i innych aktów stanowiących (...)
Umowa lojalnościowa z pracownikiem
pracownika. W razie rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika przed upływem roku od daty jej zawarcia (lub od upływu okresu szkolenia) pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów (...)
Pogryzienie przez psa a odszkodowanie
odpowiedzialności za szkodę wyrażonej w art. 415 kc: Kto z winy swojej wyrządził drugiemu szkodę, zobowiązany jest do jej naprawienia.Odpowiedzialność z art. 431 kc oparta (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
wypowiedzeniem złożyłem pozew do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne i ustalenie pracodawcy. Wypowiedzenie mam od 1 października do końca grudnia 2005 r. Sytuacja (...)
Alimenty na żonę a rozwód z winy męża
zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. Należałoby zatem dowieść, iż obecna (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
poprawny z punktu widzenia prawa (czyli spełnia warunek \"osobnej umowy\"). Odchodząc podpisałem oświadczenie - ale słyszałem, że zobowiązanie z tytułu odszkodowania nie jest związane (...)
Prawo do odmowy składania wyjaśnień
pytania to obrońcę z urzędu oskarżony może otrzymać jeżeli: 1.Nie ma obrońcy z wyboru i w sposób wiarygodny wykaże, że nie stać go na opłacenie obrońcy z własnych środków, (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
; Z opisu sytuacji nie wynika, by spełniona była choć jedna z powyższych przesłanek. Powyższe zasady znajdują zastosowanie także do wypowiedzenia zmieniającego – jest ono (...)
Zasady kontroli z inspekcji pracy
takich dokumentów w normalnym toku czynności (czas potrzebny dla odszukania dokumentów i dostarczenia ich do miejsca kontroli). Nieobecność prezesa i głównej księgowej nie zwalnia pracodawcy (...)
nieumyślnej4. Z kolei wina umyślna zachodzi wówczas, gdy sprawca chce wyrządzić szkodę w mieniu pracodawcy i celowo do tego zmierza lub gdy mając świadomość szkodliwych (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
pracowniczych,tj. np. poprzez nie dbanie o dobro zakładu pracy i nie chronienie jego mienia - na podst. art. 100 par. 1 k.p? Zgłoszenie przestępstwa popełnionego przez pracownika nie jest warunkiem (...)
Czy moja była żona może żądać ode mnie alimentów na siebie?
rozwiedzionymi małżonkami zależy od równoczesnego spełnienia dwóch przesłanek. Pierwsza z nich wiąże się z udzieleniem odpowiedzi na pytanie, czy któryś z (...)
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
warunki pracy i płacy. Dobrze ilustruje ten stan faktyczny uzasadnienie orzeczenia Sądu Najwyższego z dnia 4 grudnia 1990 r. sygn. akt I PR 366/90 dotyczące ustalenia stażu pracy w związku (...)
Przeniesienie pracownika samorządowego
można, na jego wniosek lub za jego zgodą, przenieść do pracy u innego pracodawcy samorządowego albo na stanowisko urzędnicze w urzędzie w rozumieniu art. 2 ustawy z (...)
Czy mogę wymienić prawo jazdy angielskie na polskie?
2006/126/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 20 grudnia 2006 r. w sprawie praw jazdy (przekształcenie) (Dz. Urz. UE L 403 z 30.12.2006, str. 18, z późn. zm.) oraz w załącznikach (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
krócej niż 6 miesięcy, n. dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub (...)
Ryczałt za delegacje działaczy związkowych
, gdy pracownik wykonuje doraźną czynność wynikającą z jego funkcji związkowej i czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy, ma on prawo do zwolnienia od pracy (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie
ilościowy i jakościowy, objąć je w posiadanie i sprawować nad nim pieczę. W takiej sytuacji pracownik odpowiada w pełnej wysokości szkody zarówno wtedy, gdy szkoda została wyrządzona z (...)
Szkoda a odpowiedzialność wspólników spółki cywilnej
minimalny kapitał zakładowy spółki z o. o. obniżony został do kwoty 5.000 zł. Następnie nowo powołana spółka z o. o. przystępuje do istniejącej umowy spółki (...)
odpowiednie zastosowanie przepisów kodeksu cywilnego odnoszących się do ochrony prawa własności (art. 222 - 231 kodeksu cywilnego). Oznacza to, że lokator dla ochrony swego prawa może (...)