zasoby/zasoby/zasobyforum/ile pracodawca płaci za pracownika zus w 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?
obliczania terminu wskazanego w przepisach kodeksu cywilnego. Zgodnie z nimi termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia. Jeśli termin jest oznaczony konkretną datą końcową, (...)
Urlop szkoleniowy studiującego pracownika
roku studiów w szkole wyższej, przeznaczonego na udział w obowiązkowych zajęciach oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów, wynosi dla pracownika (...)
Wypadek drogowy jako wypadek przy pracy
wypadkowego. Wg ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych świadczenia nie przysługują ubezpieczonemu, gdy wyłączną przyczyną wypadków (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
pracę. Jak wynika z powyższego do rozwiązania dojdzie w terminie ustalonym przez strony, gdyż strony mogą w tym zakresie zawrzeć porozumienie. Takie porozumienie nie zmienia jednak sposobu rozwiązania
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
zawartych na czas określony i nieokreślony oraz umów na okres próbny przekraczający jeden miesiąc. Wyjątek od tego zakazu stanowi, że rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia może nastąpić (...)
Właściwość sądu przy umowie o dzieło
Pracownik założył pracodawcy sprawę o wypłatę zaległego wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło. Niestety pracodawca nie zmienił w ewidencji działalności gospodarczej siedziby firmy. W (...)
Napoje dla pracowników a koszty i odliczenie VAT
one wydatki pośrednie na rzecz pracownika oraz po wtóre nie zostały wymienione w art. 23 ust. 1 ustawy.” Stanowisko takie znajduje również uznanie w literaturze podatkowej. W (...)
Szkolenie jako obowiązek pracowniczy
. Jeśli chodzi o szkolenie w ramach BHP, to odbywa się ono w ramach czasu pracy pracownika. Jeśli zatem sobota nie była dniem pracy dla odbywających szkolenie, to przysługuje im za (...)
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
pracę w innym przyśpieszonym trybie, także z osobami których w "normalnych warunkach" nie można zwolnić za wypowiedzeniem. Nie oznacza to jednak, że pracownicy nie korzystają z ochrony (...)
PIT-11 dla pracownika na wychowawczym
wskazuje, że informacja PIT-11/8B wystawiana jest za okres, w którym płatnik miał obowiązek poboru zaliczki na podatek dochodowy, a nie za okres, w którym podatnik (...)
. Zakładając, że pracownik zarabia 1508 zł brutto (to jest suma wynagrodzenia bez uprzedniego potrącenia wszelkich składek na ubezpieczenie i podatku), to składki na ubezpieczenie ZUS wynoszą 282,15 (...)
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
Od kilku miesięcy pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia za pracę. Czy pracownik może domagać się odszkodowania za niewypłacanie wynagrodzenia za pracę od kilku miesięcy? Przepisy (...)
Nauka zawodu młodocianego pracownika
16 - 18 lat w tym przypadku dopuszczam możliwość zdobywania praktycznych kwalifikacji lecz za wynagrodzeniem określonym jako minimalne - czyli na dzień dzisiejszy 936 zł Rzeczywiście, pracownikiem
Zasady wypłaty premii uznaniowej
= 2.800,00 - wzwyż zł. Premia będzie wypłacana kwartalnie. W przypadku wypłacenia premii za kwartał, a nieuzyskanie planowanego obrotu w następnym kwartale, premia musi zostać zwrócona (...)
Dane osobowe pracowników na stronie internetowej
wizerunku. Rozpowszechnianie wizerunku wymaga zgody osoby fotografowanej. Zgoda ta nie jest wymagana w przypadku, gdy osoba fotografowana otrzymała honorarium za pozowanie. Nie jest wymagana także (...)
Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego
Czy będąc na urlopie bezpłatnym w jednym zakładzie pracy, mogę pracować w innym zakładzie pracy? Kodeks pracy w żadnym przepisie nie stanowi, iż pracownik podczas urlopu bezpłatnego (...)
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Okres zatrudnienia u nowego pracodawcy i okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy traktuje się jako ten sam stosunek pracy. Określając staż pracy pracownika (...)
Umowa na okres próbny przekraczający 3 miesiące
; zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy. W związku z tym umowa taka uznana za nieważną może być traktowana jako umowa zawarta na 3 miesięczny okres próbny. W tym (...)
Potrącanie kwoty wolnej z wynagrodzenia
ustalonego wzoru, w którym stwierdzi, że: nie otrzymuje emerytury lub renty za pośrednictwem płatnika, nie osiąga dochodów z tytułu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej (...)
odpracowania 2 godzin w innym okresie. czas pracy, delegacja, wynagrodzenie, pracodawca
Nadmiernie obciążenie alimentami
Czy jest to możliwe w przypadku kiedy ojciec zarabia ok .800 netto płaci alimenty na dzieci w wieku 19 lat 20 lat i 17 lat w wys. 670. Posiada dziecko z drugiego małżeństwa - matka (...)
Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy
wypowiedzieć umowę o pracę w części dotyczącej zajmowanego stanowiska i wynagrodzenia za pracę. Proponuje mu inne stanowisko i niższe wynagrodzenie. Jaki jest okres wypowiedzenia warunków (...)
wykonuje kierownik jednostki (w tym wypadku wójt, burmistrz lub prezydent miasta). Audyt wewnętrzny w jednostce sektora finansów publicznych prowadzi audytor wewnętrzny zatrudniony w tej (...)
Akcje pracownicza a wspólność małżeńska
tej umowy ani wspólnikiem spółki akcyjnej - w skład majątku wspólnego. Nieodpłatnego nabycia akcji przez pracownika pozostającego w ustawowej wspólności majątkowej nie dotyczy bowiem (...)
Niealimentacja i egzekucja alimentów
Ojciec dziecka ma zasądzone alimenty. Ponieważ ich nie płacił, ZUS wniósł sprawę do sądu karnego. Sprawca został skazany na 1/2 roku pozbawienia wolności w zawieszeniu na 4 lata. W (...)
problem jak dokonać za miesiąc luty rozliczeń z ZUS-em, Urzędem Skarbowym i PFRON-em. Jako ZPChr nie opłacamy (mamy refundowane) skła działalność gospodarcza, Zakład pracy Chronionej, pracodawca
Zwolnienia grupowe a związki zawodowe
będącym członkiem zarządu lub komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu. Ochrona taka przysługuje także członkom (...)
Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat
(art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych) - nie zaś od wymiaru czasu pracy. Podkreślamy, że fakt wykonywania pracy, przez tego pracownika, w wymiarze 1/2 etatu powinien (...)
Pracownik zatrudniony przez polski oddział
to, że wynagrodzenia za pracę, pensje, płace i inne wynagrodzenia za pracę najemną czy z tytułu zatrudnienia mogą być opodatkowane tylko w państwie, w którym otrzymujący je (...)
Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
liczy więcej niż 150 członków, zamiast walnego zebrania członków zarząd może zwołać walne zebranie delegatów. Liczbę delegatów ustala pierwsze walne (...)
