zasoby/zasoby/zasobyforum/czy w sądzie pracy może być rozprawa niejawna Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pełnomocników. Swoboda stron w wyborze pełnomocnika jest ograniczona. Pełnomocnikiem w procesie cywilnym mogą być: Adwo pełnomocnictwo; pełnomocnik; zastępstwo procesowe; (...)
Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.
okoliczności nie spełniają warunków wymaganych w ustawie do uzyskania prawa do emerytury lub renty, nie mogą - ze względu na całkowitą niezdolność do pracy lub wiek - podjąć (...)
Niestawiennictwo pozwanego małżonka na rozprawie
Założyłam sprawę w sądzie o rozdzielność majątkową. Mąż na pierwszą sprawę nie przyszedł, zależy mi na czasie. Sąd nie podjął żadnych środków zapobiegawczych, aby mąż był na (...)
Wymogi na stanowisko inspektora BHP
w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może (...)
Urlop macierzyński a stawiennictwo w sądzie
macierzyńskim nie jest wprost równoznaczne z niemożnością stawiennictwa w sądzie, więc automatycznie nie może zostać uznane za nadzwyczajne wydarzenie lub nie dającą się usunąć (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. § 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
pracy przysługują nadgodziny , czy półgodzinna przerwa powinna być potrącana pracownikowi z czasu pracy? Zgodnie z art. 140 kodeksu pracy, w przypadkach uzasadnionych (...)
Pełnomocnik - wykaz majątku i doręczenia
tym ustanowienie pełnomocnika nie uchroni Pana od konieczności pofatygowania się do sądu. Wykaz może być złożony pisemnie lub ustnie (do protokołu), jednak przyrzeczenie może być (...)
Obecność pełnomocnika a odroczenie posiedzenia
wystarczy pismo do sądu złożone na kancelarię z prośbą o wyznaczenie nowego terminu z podaniem przyczyny i nie muszę już stawiać się w sadzie w w wyznaczonym terminie? Zasadą jest, (...)
Odroczenie rozprawy w postępowaniu kanym
oskarżenia. Wyjątkowo rozprawa może być kontynuowana, chyba że skład sądu nie uległ zmianie. Wyjątkowość tej sytuacji może polegać np. na tym, że okres faktycznej bezczynności (...)
Usprawiedliwienie nieobecności na rozprawie
oszustwa. Jednakże termin, jaki sąd wyznaczył (w mieście odległym o prawie dwieście kilometrów ode mnie) pokrywa się z datą i jest tylko o godzinę później niż w innej sprawie rozprawa (...)
Kompetencje inspektora nadzoru budowlanego
realizacja budowy w sposób istotnie odbiegający od ustaleń i warunków określonych w pozwoleniu na budowę albo w przepisach. Proszę jednak pamiętać, iż obecnie obowiązujące przepisy (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
LexisNexis (wydanie IV) ss. 1328). Gdy pracownik nie może być wysłuchany z powodu nieobecności w zakładzie pracy bieg dwutygodniowego terminu, w którym kara może (...)
kodeksu pracy okresów odpoczynku, zwłaszcza co najmniej 11-godzinnego dobowego okresu odpoczynku. Oznacza to, że przedział godzin, w którym pracownik może rozpocząć (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy; W przypadku stwierdzenia któregoś z powyższych naruszeń pracodawca (...)
Cofnięcie pozwu w sprawach pracowniczych
Czy jest możliwość wycofania pozwu w sprawie przeciwko pracodawcy i czy wtedy może być tak, że koszty dotychczasowego postępowania w Sądzie Pracy poniesie powód? (...)
Porozumienie w sprawie alimentów
społecznego albo zmierza do obejścia prawa. W takiej sytuacji sąd może zweryfikować uzgodnione między stronami porozumienie. Jak się jednak wydaje, w przedstawionej sytuacji uznanie (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
pracy postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
przewodniczącym koła związku zawodowego lekarzy w zakładzie pracy. Czy w tej sytuacji pracodawca może jednostronnie zmienić harmonogram czasu pracy, jeśli pracownik się (...)
Akta zakończonych spraw w sądzie
należy szukać tych akt - w sądzie I instancji, czy w sądzie apelacyjnym? Czy może istnieją jakieś archiwa, w których przechowywane są akta spraw zamkniętych? (...)
Byłam nagrywana przez mojego męża bez mojej zgody.
zniewaga, s. 165-169). Przestępstwo stypizowane w art. 216 § 1 k.k. może być dokonane w obecności osoby znieważonej. Chodzi przykładowo o sytuację, w której (...)
złożyć wnioski dowodowe pod rygorem ich nieuwzględnienia, a ich nie złożył, to sąd może (ale nie musi) już nie uwzględniać ewentualnych wniosków złożonych w dalszej części procesu. (...)
Czy matka może być pełnomocnikiem córki?
dotychczasowego leczenia. Czy w tej sytuacji ja jako matka mogę występować w sądzie w jej imieniu (bez jej udziału) na podstawie udzielonego mi przez córkę pełnomocnictwa? Jeśli (...)
Rozprawa pojednawcza w sprawie separacji
Chciałabym zapytać, czy w sprawie o separację jest najpierw rozprawa pojednawcza? Jaki jest przebieg takiej sprawy? Posiedzenie pojednawcze odbywa się zarówno w sprawach o rozwód, (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, przy czym wydanie go nie może być (...)
ograniczeń dowodowych, a w szczególności nie nakłada na wierzyciela obowiązku przedłożenia dokumentu stwierdzającego utratę tytułu. Wynika z tego, że fakt utraty może być wykonany (...)
Równoważny system czasu pracy kierowcy
pracy) do 12 godzin na dobę. Jeżeli więc pracownik zmieści się z przejazdem w limicie 12 godzin (łącznie z ustawowo przysługującymi mu przerwami w pracy), świadczenie pracy (...)
Wypadek drogowy jako wypadek przy pracy
Pracownik w czasie pracy miał wypadek drogowy (wymusił pierwszeństwo) był trzeźwy. W wyniku tego wypadku zostali ranni kierowca i dwaj pracownicy jadący w tym samochodzie. Drugiemu (...)
prawa pracy toczą się na podstawie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego. Strona nie ma możliwości wystąpienia o zmianę sądu apelacyjnego, może jedynie wystąpić o wyłączenie konkretnego (...)
Szkolenie poza godzinami pracy
pracy nie może przekroczyć 40 godzin. Pamiętać jednak należy, iż w celu zachowania przeciętnych tygodniowych norm czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy dobowy (...)
