zasoby/zasoby/zasobyforum/czy pracownik uboju ma prawo do emerytury pomostowej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, w okresie rozliczeniowym (...)
Przerwy na papierosa w czasie pracy
przepisów kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do (...)
relacji z pracownikami) - to pracodawca powinien mieć prawo zaliczenia wydatku na zorganizowanie takiego spotkania do kosztów podatkowych. Powinien mieć również prawo (...)
Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
w wymiarze proporcjonalnym do okresy, w którym nie korzystała z urlopu wychowawczego. Zatem skoro pracownica ma prawo do 26 dni urlopu, a od kwietnia do grudnia okres (...)
Fałszywe wyjaśnienia podejrzanego
faktycznej separacji. Czy mąż - jako podejrzany - może kłamać na temat nie związany z postawionymi mu zarzutami? Stosownie do art. 175 § 1 kodeksu postępowania karnego oskarżony ma prawo (...)
Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii
warunki do jej otrzymania to ma prawo się jej domagać. Regulamin wynagradzania jest bowiem źródłem prawa pracy. Jak już wyżej zaznaczono pracownik ma prawo dochodzenia (...)
Zachowek a oszczędności spadkodawcy
kto (nawet, gdyby był to pracownik banku) wyciągnął z konta pieniądze nie ma z prawnego punktu widzenia znaczenia dla roszczenia Pana syna o zachowek. Prawo do zachowku nie oznacza (...)
Warunki dopuszczalności kasacji
, a także do odmowy przyjęcia jej do rozpoznania, stosuje się przepisy dotychczasowe. „Stare” przepisy kpc dotyczące kasacji należy zatem stosować do spraw zakończonych orzeczeniem (...)
Uprawnienia do kierowania ruchem drogowym
/w przepisów, pracownik firmy prowadzącej roboty drogowa, ma prawo kierować ruchem drogowym, w zakresie prowadzonych robót, pod warunkiem odpowiedniego przeszkolenia oraz odpowiedniego
. 473 z późn. zm.) na pracodawcy ciąży obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika po spożyciu alkoholu. Pracownik ma prawo odmówić badania, wtedy pracodawca nie (...)
podstawie (w tym więc do określenia, czy dana praca jest szkodliwa dla pracownika oraz to, czy i od kiedy pracownik ma być w związku z tym przeniesiony do innej pracy). praca w porze (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
ma zatem prawo do żądania odsetek od niewypłaconych kwot. Zwrot innych kwot związanych z podróżą np. dodatkowych wydatków odbywa się wedle zasad ustalonych po odbyciu podróży, (...)
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
pracownika dniami pracy i wymiar urlopu zmniejsza się podczas tych dni. Ustawodawca, regulując nabycie prawa do świadczenia urlopowego, pośrednio odwołał się do treści art. 162 k.p. Pracownik, (...)
Odmowa podpisania umowy lojalnościowej
o odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Pracodawca może zaproponować (nie żądać) pracownikowi zawarcie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Pracownik nie ma jednak żadnego obowiązku
Czy pracownik ma prawo żądać od pracodawcy zaświadczenia informującego o odprowadzanych składkach na ubezpieczenie zdrowotne? Czy pracodawca może odmówić wystawienia takiego zaświadczenia? (...)
Wynagrodzenie podczas minimalnego okresu urlopu wypoczynkowego
minimalnego okresu urlopu wypoczynkowego, gwarantowanego na mocy prawa Unii, pracownik ma prawo do zwykłego wynagrodzenia, pomimo wcześniejszych okresów p prawo UE, wynagrodzenie, (...)
Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową
prawa? Jako pracodawca posiada Pani/Pan uprawnienie do wydania pracownikowi polecenia służbowego, a skoro tak, to de facto pracownik nie może odmówić – co do zasady – jego (...)
Praca w pełnym wymiarze - definicja
243/10. Ten sam sąd uznał, że pełny wymiar czasu pracy w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych odnosi się do czasu pracy określonego w umowie o pracę, nie zaś do czynności stanowiących (...)
Zatrudnienie emeryta a składki ZUS
osoby mające ustalone prawo do emerytury, sam więc fakt zatrudnienia emeryta nie niweluje obowiązku objęcia go ubezpieczeniem (art. 4 ustawy). Także fakt wcześniejszego zatrudnienia emeryta (...)
na podstawie umowy o pracę, mające ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego (...)
Odpowiedzialność materialna pracowników
Pracuję w jednym z oddziałów sklepu jubilerskiego z dwiema innymi dziewczynami plus szefowie. Każdy z nas ma dostęp do biżuterii, niejednokrotnie bardzo drogiej. Wszystkie zatrudnione osoby
Dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego
" wynagrodzenia nie będzie miała wpływu na zakres ustalonego przez organ rentowy świadczenia z tytułu emerytury. prawo pracy, radca prawny, stosunek pracy, koszty zastępstwa procesowego, roszczenie
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
chciałbym udzielić mu nagany. Zaznaczam, iż pracownik ten nie ma obecnie w aktach żadnych upomnień, nagan ani innych kar dyscyplinarnych. Czy można udzielić pracownikowi od razu nagany, czy (...)
Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego
wynagrodzenia urlopowego. prawo pracy, pracownik, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie, zasady
Finansowanie leczenia pracowników
zaliczenie wydatków na świadczenia zdrowotne pracowników do kosztów uzyskania przychodów. Zapewne prawo takie będzie się odnosiło przykładowo do szczepień ochronnych, świadczeń (...)
Wypłata zaległego zasiłku pielęgnacyjnego
Osoba, która ma przyznane prawo do zasiłku pielęgnacyjnego przez pewien czas nie otrzymywała należnego świadczenia. Pracownik ośrodka opieki społecznej poinformował świadczeniobiorcę (...)
Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy
. Zaświadczenie to wydaje się w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty pieniężnej, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa (...)
Zaliczenie pracy na gospodarstwie rolnym
Czy są jakieś uregulowania, które mówią, że dziecko które uczy się, dojeżdża do szkoły i pracuje w gospodarstwie rodziców może okres pracy zaliczyć do okresu, który dawałby prawo (...)
Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny
wynagrodzenia o charakterze stałym, jeżeli na podstawie obowiązujących w zakładzie pracy przepisów płacowych pracownik ma prawo do takich dodatkowych składników. praca, nadgodziny, (...)
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem
stanie faktycznym istnieje możliwość skorzystania z urlopu wychowawczego. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania (...)
