zasoby/zasoby/zasobyforum/art.26ryzacja w pracyb z pracy sklep z kontenera Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Protokół a akta osobowe pracownika

Protokół a akta osobowe pracownika

Koleżanka z pracy dokonała poprawek w dokumentach służbowych. W trakcie rozmowy z przełożonym tłumaczyła się, że o dokonaniu takich poprawek doradził jej kolega z (...)

zażalenie na postanowienie sądu o wezwaniu zainteresowanej

zażalenie na postanowienie sądu o wezwaniu zainteresowanej

jest w jednym z punktów § 1 art. 394 (Jacek Gudowski op.cit.). Cechą charakterystyczną tych postanowień jest to, że dalsze postępowanie w sprawie nie może się już (...)

Wypadek podczas delegacji służbowej

Wypadek podczas delegacji służbowej

przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń (...)

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

przepisami kodeksu pracy tylko w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie wypowiedzenia pracownikowi będzie przysługiwało zwolnienie na poszukiwanie pracy, (...)

Umorzenie składki KRUS

Umorzenie składki KRUS

wskazać, że w przypadku umów dzierżawy pewne znaczenie może mieć to, czy dokonane było zgłoszenie do ewidencji gruntów i budynków. Zgodnie z wyrokiem (...)

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

przypadku obliczany zasiłek chorobowy? Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w (...)

Umorzenie zwrotu kosztów studiów podyplomowych

Umorzenie zwrotu kosztów studiów podyplomowych

Urzędu Skarbowego Łódź-Widzew w sprawie interpretacji prawa podatkowego z 3 sierpnia 2006 r., sygn. IX-005/214/Z/K/06) umorzenie pracownikowi jego zobowiązania powoduje zwolnienie (...)

Odmowa dopuszczenia pracownika do pracy

Odmowa dopuszczenia pracownika do pracy

możliwością wykonania wyroku przywracającego pracownika do pracy w tej części, z której wynika obowiązek pracodawcy umożliwienia pracownikowi wykonywania pracy, a więc - nakładającej (...)

Świadectwo pracy po porzuceniu pracy

Świadectwo pracy po porzuceniu pracy

dni, a ja do dzisiaj nie zakończyłem zwalniania ich. Przeważnie są w Anglii, a rodzina nie chce odbierać korespondencji. W opisanym przypadku należy, na mocy art. 300 kodeksu pracy, (...)

Środki ochrony indywidualnej na forum Rady Ochrony Pracy

Środki ochrony indywidualnej na forum Rady Ochrony Pracy

pod przewodnictwem poseł Izabeli Katarzyny Mrzygłockiej. Doświadczenia kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy w tym zakresie, jako wyspecjalizowanego organu nadzoru rynku ochrona indywidualna, Rada

Mąż nie chce płacić alimentów na żonę.

Mąż nie chce płacić alimentów na żonę.

alimentów. Zgodnie z art. 138 k.r.o.: W razie zmiany stosunków można żądać zmiany orzeczenia lub umowy dotyczącej obowiązku alimentacyjnego. Przesłankę wpływającą (...)

Małoletni w pracy.

Małoletni w pracy.

W uchwale Siedmiu Sędziów - uznanej za zasadę prawną czytamy, że:Małoletni, który nie ukończywszy 14 lat zawarł umowę o pracę i doznał w związku z zatrudnieniem na skutek wypadku (...)

Ewidencja czasu pracy

Ewidencja czasu pracy

Czy w karcie ewidencji czasu pracy należy zaznaczać delegacje - czy wliczać je do czasu pracy? Zgodnie z art. 128 kodeksu pracy, czasem pracy jest czas, w którym (...)

Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole

Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole

nieobecnością w pracy. I czy może tego dokonać np. w rozliczeniu za miesiąc grudzień mimo iż nieobecności wystąpiły w miesiącach wrzesień, październik i listopad a szkoła (...)

Prezydent podpisał ustawę o służbie medycyny pracy

Prezydent podpisał ustawę o służbie medycyny pracy

28 listopada 2008 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 17 października 2008 r. o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy. Rozszerza ona zadania służby medycyny pracy, która przez (...)

Odzież dla pracowników a VAT

Odzież dla pracowników a VAT

Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantować ubranie robocze i chcąc być z zgodzie z prawem pracy, ubranie to jest wydawane pracownikowi. Pracownicy po ustaniu (...)

Spółka z o.o. z obcokrajowcem

Spółka z o.o. z obcokrajowcem

. Wynika z tego, iż możliwa jest sytuacja, gdy udziałów jest 100, a każdy z nich ma wartość 500 zł (100 x 500 zł = 50 000 zł). Udziały w spółce z o.o. (...)

O kontrolach legalności zatrudnienia i czasu pracy

O kontrolach legalności zatrudnienia i czasu pracy

Komisja do Spraw Kontroli Państwowej na posiedzeniu 9 października br. zapoznała się z informacjami Państwowej Inspekcji Pracy na temat wyników kontroli legalności zatrudnienia (...)

Umowa cywilnoprawna w czasie L4

Umowa cywilnoprawna w czasie L4

zasiłku chorobowego zgodnie z przepisami ustawy oświadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej (...)

Zarząd majątkiem dziecka po śmierci rodzica

Zarząd majątkiem dziecka po śmierci rodzica

opieką, sąd opiekuńczy może zwolnić opiekuna od przedstawiania szczegółowych rachunków z zarządu; w wypadku takim opiekun składa tylko ogólne sprawozdania o zarządzie (...)

Ustna lub dorozumiana umowa o pracę

Ustna lub dorozumiana umowa o pracę

powinna być zawarta na piśmie. Kodeks pracy stanowi tak wprost w art. 29. Wymóg taki odnosi się do wszystkich rodzajów umów. Jeżeli pracodawca tego nie uczyni od razu, to znaczy nie zawrze (...)

Spotkania z osobami uprawnionmi do wystawiania recept

Spotkania z osobami uprawnionmi do wystawiania recept

. 1327):W związku z wejściem w życie w dniu 1 grudnia 2008 r. przepisu § 13 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 21 listopada 2008 r. w spotkanie, poza godzinami (...)

Poprawki w dokumentacji pracowniczej

Poprawki w dokumentacji pracowniczej

dokonywanie przez pracodawcę zmian w zaświadczeniu o zdolności do pracy na danym stanowisku czy w zaświadczeniu ze szkolenia BHP. Za dochowanie tych obowiązków odpowiada przede wszystkim (...)

Odmowa wyjazdu na delegację

Odmowa wyjazdu na delegację

lub nagany, wypowiedzenie umowy o pracę czy w szczególnych wypadkach rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (czyli tzw. dyscyplinarne).  W razie zastosowania takich

Odzież ochronna dla pracownika socjalnego

Odzież ochronna dla pracownika socjalnego

regulacji na temat odzieży ochronnej. Obie ustawy odsyłają w zakresie nieuregulowanym do przepisów kodeksu pracy. Zgodnie z art. 2377 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany dostarczyć (...)

Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych

Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych

przepisy" Warszawa 2008 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis (wydanie IV) s. 504). W myśl zapisów ustawy, ochronie podlegają więc dane, które umożliwiają prostą identyfikację (...)

Opinie o sytuacji na rynku pracy i zagrożeniu bezrobociem

Opinie o sytuacji na rynku pracy i zagrożeniu bezrobociem

Negatywne zmiany obserwowane na rynku pracy w naszym kraju znajlazły w marcu 2009 r. odzwierciedlenie w opiniach badanych.W porównaniu z pomiarem z kwietnia 2008 roku (...)

O kontrolach pracy sezonowej, w gastronomii i małym handlu

O kontrolach pracy sezonowej, w gastronomii i małym handlu

Problemy związane z sezonową pracą dzieci i młodzieży w okresie wakacyjnym oraz z przestrzeganiem prawa pracy w zakładach branży turystycznej, małych placówkach (...)

Zbycie wierzytelności w postępowaniu układowym

Zbycie wierzytelności w postępowaniu układowym

kategorie ich interesów: 1) wierzycieli, którym przysługują należności ze stosunków pracy oraz należności rolników z tytułu umów o dostarczenie produktów z własnego gospodarstwa (...)

Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę

Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę

270/05; zob. art. 104 k.c.). Z kolei jeżeli oświadczenie przenoszone przez posłańca w ogóle nie było złożone, siłą rzeczy nie może wywołać skutków prawnych. Nie sposób (...)