zasoby/zasoby/zasobyforum/art. 25 1 par. 1 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

odpowiedniego przepisu (w omawianym przypadku będzie to art. 52 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 24 ust. 2 pkt. 5 ustawy o pracownikach samorządowych) oraz dat poszczególnych naruszeń (Jeżeli (...)

Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów

Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów

eksploatacji. Powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy (Kodeks pracy, odrębne ustawy oraz przepisy wykonawcze) nie normują zasad korzystania przez pracownika ze sprzętu służbowego. Kodeks (...)

Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

urlopu proporcjonalnego, to pracodawca aktualny powinien wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop w wymiarze 17 dni. Twierdzenia powyższe są oparte na art. 155[1] kodeksu pracy, który (...)

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

dni. Czy można mu udzielić urlopu wypoczynkowego w pełnej ilości dni (38 dni) w okresie wakacji chociaż rok pracy upłynie mu 31 sierpnia 2004 r.? Nadmieniam, że po okresie wakacji trudno będzie mu

Ponowne wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę dokonane w okresie pierwszego wypowiedzenia - opinia prawna

Ponowne wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę dokonane w okresie pierwszego wypowiedzenia - opinia prawna

– błędny, bowiem zgodnie z art. 36 § 1 kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawa ponowne wypowiedzenie, pracownik, umowa, praca, oświadczenie woli, zgoda pracownika

Nieprawidłowości w dokonanym wypowiedzeniu umowy o pracę - opinia prawna

Nieprawidłowości w dokonanym wypowiedzeniu umowy o pracę - opinia prawna

możliwość uzyskania w sądzie pracy uznania bezskuteczności wypowiedzenia w związku z naruszeniem art. 41 Kodeksu Pracy? Czy ta sprawa już wypowiedzenie umowy o pracę, bezzasadne, odwołanie, (...)

Obowiązki pracodawcy a naruszenie dóbr osobistych pracownika

Obowiązki pracodawcy a naruszenie dóbr osobistych pracownika

Na pracodawcy spoczywa wiele obowiązków. Niektóre z nich wymienione są wyraźnie w art. 94 Kodeksu pracy. Według tego przepisu pracodawca jest zobowiązany w szczególności:1) zaznajamiać (...)

Alimenty na żonę a rozwód z winy męża

Alimenty na żonę a rozwód z winy męża

również skorzystanie z art. 5 kodeksu cywilnego, który stanowi: nie można czynić ze swego prawa użytku, który by był sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa (...)

Niepełnosprawny rozwodnik a podział majątku wspólnego

Niepełnosprawny rozwodnik a podział majątku wspólnego

powodów, jako wyjątek od zasady równości udziałów, zgodnie z treścią art. 43 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego: Art. 43. § 1. Oboje małżonkowie mają równe (...)

Przestępstwo pomówienia

Przestępstwo pomówienia

stwierdzenie, że są one w istocie stawianiem zarzutu niewłaściwego postępowania.”3 1Komentarz do art.213 kodeksu karnego , [w:] A. Barczak-Oplustil, G. Bogdan, Z. Ćwiąkalski, M. Dąbrowska-Kardas, (...)

Przeszukanie mieszkania przez komornika

Przeszukanie mieszkania przez komornika

nie może także określa kpc. Niestety, ale telewizor może zostać przez komornika zajęty. Zgodnie z artykułem 829 kodeksu postępowania cywilnego nie podlegają egzekucji: 1) przedmioty urządzenia (...)

Odpowiedzialność karna z tytułu składek ZUS

Odpowiedzialność karna z tytułu składek ZUS

uczynił zadość obowiązkowi zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych, jego odpowiedzialność karną kształtuje art. 219 Kodeksu karnego. Niezgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych (...)

Wniosek o uzupełnienie postanowienia sądu

Wniosek o uzupełnienie postanowienia sądu

, którą w wyroku pominął sąd, mimo jej rozpatrywania.   Pana sytuacja jest niestety dużo bardziej skomplikowana. Zgodnie bowiem z art. 618. § 1 kodeksu postępowania cywilnego (...)

Kolejność zaspokajania z dwóch hipotek

Kolejność zaspokajania z dwóch hipotek

innych wierzycieli z nimi zrównanych). Podkreślić należy jednak, że ów wyjątek dotyczący należności z pkt 6 § 1 art. 1025 kpc, stanowi odstępstwo od stosunkowego (proporcjonalnego

Czy była żona ma prawo do nieruchomości zakupionej po rozwodzie?

Czy była żona ma prawo do nieruchomości zakupionej po rozwodzie?

. Do tego też sądu należy złożyć odpowiedni wniosek. Zgodnie z art. 567 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego w postępowaniu o podział majątku wspólnego po ustaniu wspólności (...)

Czy istnieje możliwość na wcześniejsze odzyskanie prawa jazdy?

Czy istnieje możliwość na wcześniejsze odzyskanie prawa jazdy?

wcześniej odzyskać zabrane prawo jazdy? Zgodnie z art. 84 Kodeksu karnego: Art. 84. § 1. Sąd może po upływie połowy okresu, na który orzeczono środki karne wymienione w art. 39 (...)

Kolejność zaspokajania wierzycieli hipotecznych

Kolejność zaspokajania wierzycieli hipotecznych

został dopisany w związku z egzekucją komorniczą, to w której kolejności byłbym zaspokojony w przypadku licytacji?   Zgodnie z przepisem art. 1025. § 1 kodeksu postępowania cywilnego (...)

Emerytura a majątek wspólny małżonków

Emerytura a majątek wspólny małżonków

Czy emerytura małżonka wchodzi do majątku wspólnego małżonków? art. 31 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego stanowi:  § 1. Z chwilą zawarcia małżeństwa powstaje między małżonkami (...)

Współwłasność samochodu

Współwłasność samochodu

gospodarczej. Pozostały 1% pozostał udziałem dotychczasowego właściciela, aby nie tracić możliwości zwiększania wysokości składek za bezszkodową jazdę. Czy w świetle kodeksu cywilnego (...)

Użyczenie lokalu najbliższej rodzinie

Użyczenie lokalu najbliższej rodzinie

r., sygn. IUSIPD1/PB/415/24/2005).Zgodnie z art. 659 § 1 Kodeksu cywilnego, przez umowę najmu wynajmujący zobowiązuje się oddać najemcy rzecz do używania przez czas oznaczony lub nie oznaczony

Termin rozpatrzenia odwołania przez Izbę

Termin rozpatrzenia odwołania przez Izbę

. U. 2007 r. Nr 187, poz. 1327). Zgodnie z § 4 ust. 1 i 2 w/w rozporządzenia odwołanie wpisuje się niezwłocznie po jego wniesieniu do komputerowej bazy danych Urzędu oraz do repertorium spraw

Odwieszenie zawieszonej kary

Odwieszenie zawieszonej kary

przypadki, w których sąd może, ale nie musi orzec o wykonaniu zawieszonej kary. Jest tak wtedy, gdy zostanie spełniona jedna z poniższych przesłanek: 1) sprawca w okresie próby rażąco narusza porządek (...)

Uprawnienia i obowiązki oddelegowanego policjanta

Uprawnienia i obowiązki oddelegowanego policjanta

obowiązków pracodawcy i pracownika, regulaminów pracy, wyróżnień i kar, czasu pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, a (...)

Delegacja zleceniobiorcy

Delegacja zleceniobiorcy

określone w powyższym Rozporządzeniu dotyczą pracowników w rozumieniu kodeksu pracy.  Zleceniobiorca nie jest oczywiście pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. Z tego (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu

Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu

jego przewodniczącego. Kto składa wypowiedzenie umowy o pracę byłemu prezesowi i co takie wypowiedzenie powinno zawierać? Zgodnie z art. 31 § 1 Kodeksu pracy za pracodawcę będącego (...)

Prawo do renty socjalnej

Prawo do renty socjalnej

przysługuje osobie pełnoletniej całkowicie niezdolnej do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, które powstało:1.    przed ukończeniem 18. roku życia;2.   (...)

Zaskarżenie aktu prawa miejscowego

Zaskarżenie aktu prawa miejscowego

. Skargę na uchwałę lub zarządzenie, o których mowa w ust. 1, można wnieść do sądu administracyjnego w imieniu własnym lub reprezentując grupę mieszkańców gminy, którzy na to wyrażą pisemną (...)

Sprzedaż produktów wytworzonych w ramach WTZ

Sprzedaż produktów wytworzonych w ramach WTZ

rozporządzeniu ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej z dnia 25 marca 2004 roku w sprawie warsztatów terapii zajęciowej). W ramach warsztatów, z materiałów zakupionych z dotacji, (...)

ZFŚS a upadłość firmy

ZFŚS a upadłość firmy

mienia określone jest w Rozporządzeniu wydanym przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem sprawiedliwości z dnia 25 maja 1998r. (Dz.U. z 1998r. nr 69 poz. 453). Na podstawie (...)

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania

można wprowadzić dla jednego pracownika? Przepisy kodeksu pracy wyraźnie stanowią, iż regulaminu pracy nie wprowadza się, jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników (art. (...)

1

...

30

31

32

33

34

...

36