zasoby/zasoby/zasobyforum/art 305.1ragraf 1 pkt 1 kodeksu pracy 2012alu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Pojęcie mobbingu

Pojęcie mobbingu

. Mobbing jest ekstremalnym rodzajem stresu w pracy i jako taki może być uznany za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy. Może on powodować u nękanego pracownika różne dolegliwości, (...)

Zwrot za przejazdy taxi pracownika a przychód

Zwrot za przejazdy taxi pracownika a przychód

pracownikowi kwota za przejazdy taxi będzie jego przychodem do opodatkowania? Stosownie do postanowień art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolne od podatku (...)

Telepraca - Internet pracownika

Telepraca - Internet pracownika

podatkowe nie zgadzają się w tym przypadku na korzystanie przez pracowników ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy (przepis ten zwalnia z podatku ekwiwalenty pieniężne za (...)

Renta rodzinna dla dziecka w rodzinie zastępczej

Renta rodzinna dla dziecka w rodzinie zastępczej

całkowicie niezdolne do pracy w okresie, o którym mowa w pkt 1 lub 2. Jeżeli dziecko osiągnęło 25 lat życia, będąc na ostatnim roku studiów w szkole wyższej, prawo (...)

Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu

Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu

stanowią pokrycie kosztów korzystania z usługi, a nie stanowią ekwiwalentu za używanie narzędzi (np. aparatu telefonicznego), nie korzystają ze zwolnienia, o którym mowa w cyt. przepisie art. 21 ust. 1 (...)

Umorzenia nałożonej grzywny za wykroczenie

Umorzenia nałożonej grzywny za wykroczenie

uiszczenia grzywny przez skazanego. W takich przypadkach, zgodnie z art. 45 par. 1 kodeksu karnego wykonawczego, sąd może zamienić grzywnę nieprzekraczającą stu dwudziestu stawek dziennych, (...)

Urlop bezpłatny - przymusowo czy dobrowolnie? - opinia prawna

Urlop bezpłatny - przymusowo czy dobrowolnie? - opinia prawna

, nie istnieją w świetle polskiego prawa. Z artykułu 174 § 1 kodeksu pracy urlop, bezpłatny, przymusowy, wynagrodzenie, przestój, pracodawca, pracownik, wniosek

Uczestnicy postępowania wieczystoksięgowego mogą dochodzić swoich praw przed sądem

Uczestnicy postępowania wieczystoksięgowego mogą dochodzić swoich praw przed sądem

zgodności art. 6261 § 2 Kodeksu postępowania cywilnego z art. 45 ust. 1 i art. 77 ust. 2 Konstytucji. Zaskarżony przepi postępowanie wieczystoksięgowe, uczestnik postępowania

Egzekucja komornicza z majątku poręczyciela

Egzekucja komornicza z majątku poręczyciela

wspólnego (art. 41 par. 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego w \"starym\" brzmieniu - jednak wydaje się, iż znajdzie on w niniejszej sprawie zastosowanie). Sąd może jednakże ograniczyć (...)

Urlop macierzyński dla rodziny zastępczej

Urlop macierzyński dla rodziny zastępczej

rodzinnego, przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 18 tygodni również przy pierwszym porodzie. Ponadto zgodnie z artykułem 183 kodeksu pracy pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie (...)

Dostarczanie zawiadomień do pracy przez Policję

Dostarczanie zawiadomień do pracy przez Policję

" i mówi, że jest z policji i przyszedł do mnie. Komentarze w pracy są niezbyt przyjemne. Czy to jest prawidłowe? Czy policjant może dostarczać osobiście zawiadomienie do miejsca pracy? Z

Wydanie certyfikatu przez pracodawcę

Wydanie certyfikatu przez pracodawcę

Pan zwrócić do pracodawcy z żądaniem wydania rzeczy (certyfikatu) zgodnie z art. 222 §1 Kodeksu cywilnego. Jednakże w celu uniknięcia sporu, może Pan również zwrócić się do podmiotu przeprowadzającego

Czy odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę podlega ochronie przed potrąceniami komorniczymi?

Czy odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę podlega ochronie przed potrąceniami komorniczymi?

sądowej, nie można traktować w kategoriach wynagrodzenia za pracę lub innych świadczeń związanych z pracą, uregulowanych w dziale trzecim Kodeksu pracy (art. 77[1]-93 k.p.). wynagrodzenie, (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą

Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą

warunków pracy, którego przepisy ze strony pracownika nie przewidują) jak również rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienie dyscyplinarne). wypowiedzenie, (...)

Wcześniejsza emerytura a odprawa

Wcześniejsza emerytura a odprawa

pytanie dotyczy świadczeń należnych od pracodawcy w związku z przejściem pracownika na wcześniejszą emeryturę. Zgodnie z art. 92 [1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki (...)

Rygor natychmiastowej wykonalności a wynagrodzenie

Rygor natychmiastowej wykonalności a wynagrodzenie

postanowienia o zabezpieczeniu powództwa. Dla nadania im mocy tytułu wykonawczego niezbędne jest nadanie im klauzuli wykonalności. Wskazać na marginesie należy, że wynikający z art. 477[2] § 1 kpc (...)

Praca w USA a polski podatek dochodowy

Praca w USA a polski podatek dochodowy

1 roku, wzięliśmy ślub i postanowiliśmy ułożyć sobie życie w USA. Po ukończeniu praktyk dostaliśmy nowe wizy i możliwość pracy. Oboje pracowaliśmy (u kilku rożnych pracodawców) i odprowadzaliśmy

Zatrudnienie adwokata - obsługa prawna firmy

Zatrudnienie adwokata - obsługa prawna firmy

. Prosimy o zapoznanie się w tym zakresie z artykułem Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną. Jeżeli jednak już adwokat zdecyduje się na wykonywanie pracy w stosunku pracy, musi (...)

Pracownik samorządowy

Pracownik samorządowy

wymierzana jest kara upomnienia, natomiast w przypadku postępowania dyscyplinarnego mogą zostać wymierzone następujące kary: 1) nagana, 2) nagana z ostrzeżeniem, 3) nagana z pozbawieniem możliwości (...)

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności

z tym, że sąd drugiej instancji będzie uprawniony do pominięcia spóźnionych wniosków dowodowych.Zgodnie z art. 369 § 1 kodeksu postępowania cywilnego apelację wnosi (...)

Potrącane należności z zasiłku dla bezrobotnych

Potrącane należności z zasiłku dla bezrobotnych

Jakie należności mogą być potrącane z zasiłku dla bezrobotnych zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy? Zgodnie z przepisem art. 87 § 1 kp z wynagrodzenia za pracę- po odliczeniu (...)

Podwyższenie alimentów

Podwyższenie alimentów

aktualnej sytuacji. Czy możliwe jest podniesienie alimentów o prawie 200 %? Art. 135 § 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego wskazuje na sposób, w jaki ustala się wysokość świadczeń (...)

Dziedziczenie a zasiedzenie gospodarstwa rolnego

Dziedziczenie a zasiedzenie gospodarstwa rolnego

zasiedzenie - jeśli Pani mama była posiadaczem samoistnym nieruchomości (gospodarstwa) - działała jak właściciel gospodarstwa.    Zgodnie z przepisem art. 609 § 1 Kodeksu (...)

Kara za głośną muzykę

Kara za głośną muzykę

od 5 do 30 dni. Zgodnie z art. 24 § 1 kw grzywnę wymierza się w wysokości od 20 do 5 000 złotych, chyba że ustawa stanowi inaczej. Kara ograniczenia wolności trwa 1 miesiąc (art. 20 kw). (...)

Nienależyte wykonanie umowy najmu

Nienależyte wykonanie umowy najmu

załącznik nr 7 do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 19 sierpnia 2004 r. Powierzchnia dla pokoi 1- i 2- osobowych powinna wynosić minimum 6 m2, a w pokojach większych niż 2-osobowe (...)

Konsekwencje nie złożenia oświadczenia majątkowego

Konsekwencje nie złożenia oświadczenia majątkowego

zatajenie prawdy w oświadczeniu majątkowym, powoduje natomiast odpowiedzialność na podstawie art. 233 § 1 Kodeksu karnego. Konsekwencją tego jest utrata mandatu (skazanie prawomocne – (...)

Kłopotliwy pies sąsiada

Kłopotliwy pies sąsiada

§1 Kodeksu Wykroczeń "Kto krzykiem, hałasem, alarmem lub innym wybrykiem zakłóca spokój, porządek publiczny, spoczynek nocny albo wywołuje zgorszenie w miejscu publicznym, podlega karze (...)

Zaliczenie własnej wierzytelności na poczet ceny

Zaliczenie własnej wierzytelności na poczet ceny

pracę za okres 3 miesięcy do wysokości najniższego wynagrodzenia za pracę określonego w odrębnych przepisach oraz renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa (...)

Alimenty ściągane przez pracodawcę

Alimenty ściągane przez pracodawcę

pominięciem komornika?  Przepisy Kodeksu pracy szczegółowo określają przypadki, w których dopuszczalne jest potrącenie przez pracodawcę części wynagrodzenia za pracę pracownika. Zgodnie (...)

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

Czy wypowiedzenie umów o pracę zawartych na czas określony wlicza się do liczebności grupy pracowników, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o zwolnieniach grupowych? (...)